我在公司上班,个人社保里面还有残疾人保证金...

我在公司上班,个人社保里面还有残疾人保证金吗?我感觉应该是公司自己交,难道是分摊给员工的吗?
车广侠 来自: 网页 2021-02-12 09:04

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2021-02-12 09:16最佳答案

社保和残保金没有直接联系,社保是每个用人单位都应该为劳动者交的,如果你是残疾人在单位上班,残疾人就业保障金其实是惩罚性措施,它是促进残疾人就业的手段,是因为用人单位没有按规定安置残疾人就业,所以单位就应该缴纳“残保金”。

根据《残疾人就业条例》第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

第十三条 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,遵循残疾人便利原则,且不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

第二十六条 违反本条例规定,贪污、挪用、截留、私分残疾人就业保障金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对有关责任单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者处罚。

第二十七条 违反本条例规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。

扩展资料:

按比例安排残疾人就业,是我国一项法定制度。用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应缴纳残疾人就业保障金。近日记者调查发现,制度施行多年,社会上还有部分人不是很理解,残保金仍未能实现应收尽收。

《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。目前,各地征收残保金的做法不一。

湖南省规定,凡安排残疾人就业达不到1.5%的比例,必须缴纳就业保障金,具体征收标准为:“(单位上年度在职职工总数×1.5%—已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。”

而在苏州市,某县级市的残联理事长介绍,他们是按照社会保障的缴费基数征收的,约为每年1.8万元,征收范围为内资企业。在该市邻近的某县级市,外资企业、生产型民营企业的残保金暂时缓征。

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其他回答(共7条)

  • 2021-02-12 09:28 樊扬诗 客户经理

    残疾人参加社会保险,是解决单位、家庭和残疾者本人后顾之忧的一项重要措施。残疾人的社会保险,一般都是同健全人的社会保险一起实施的,按照国家的统一政策规定办理。
    商业保险和社会保险保障的层次、标准、运作等都不一样。它不属于社会保障的范畴,保方、参保方都是为了追求利益,因此,参加商业保险完全是一种个人自愿、个人出资、个人承担风险、个人受益的行为。
    残疾人社保缴费标准:
    (一)男16—59周岁、女16—49周岁的城乡重度残疾人,以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%作为缴费基数,缴费比例20%按年缴纳养老保险费。
    (二)男60周岁、女50周岁及以上的城乡重度残疾人,以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%作为缴费基数,缴费比例20%一次性缴纳15年的养老保险费。
    残疾人养老待遇:
    (一)符合领取养老金条件的城乡重度残疾人,在一次性足额缴费后,凭本人身份证、独子证、人事档案等资料,经社保经办机构审核后,按现行政策规定为其计发养老待遇。
    (二)已领取养老金和未领取养老金的重度残疾人死亡,按现行政策享受死亡待遇。
  • 2021-02-12 09:25 齐景岳 客户经理

    只要是单位职工,缴纳社保就由单位和个人共同缴费,而不是由职工全部承担,单位承担要比个人承担的数额大很多。
  • 2021-02-12 09:22 龚岩琳 客户经理

    残疾人交社保公司部分应该由公司来交,个人部分由个人交,但是国家可能有特别的规定,他们教的可能要比其他的公司要少一些
  • 2021-02-12 09:19 樊扬诗 客户经理

    没有工作单位的残疾人,持身份证、户口本、残疾人证到户籍所在地的社保局办理个人参保。残疾人有一定优惠政策,具体政策需要咨询社保局,因为都是地方性政策。每个地方的优惠政策不同。
  • 2021-02-12 09:13 辛培兵 客户经理

    应该是全保
  • 2021-02-12 09:10 连书耀 客户经理

    残疾人在公司上班,你想知道公司一个月给你交了多少社保,你可以到公司财务问一问。
  • 2021-02-12 09:07 符翩翩 客户经理

    残疾人上班不仅不需要交社保,国家还会补贴公司

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