新华寿险的督训以后的发展前景是怎样的
新华寿险的督训以后的发展前景是怎样的
齐晓彦
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2021-02-12 06:26
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2021-02-12 06:32最佳答案
因为你是法学专业的，建议你去法律合规岗，这样的话和你的专业还有点联系。我本人就是某大型寿险公司的经理。做培训的话可能压力小，不过工资没有组训，督训的高，但是后两个想要有高工资是一般公司都是需要业绩支撑的。我也最多是给你一个建议，年轻人择业主要还是选自己认为对的，选自己喜欢的，这样的话在岗位上干起来才会有劲。全是手打上去，给我推荐答案好了。祝你成功
其他回答(共5条)
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2021-02-12 06:44 黄睿多 客户经理
你好，不知道你指的外勤员工还是内勤员工，内勤是肯定会交的，至于外勤要看你的业绩而定哦！ -
2021-02-12 06:41 黄盛昌 客户经理
首先要区分员工是指内勤还是代理人。如果是内勤就是有劳动合同的员工，公司都必须缴纳社保，包括保险公司在内。如果是代理人，由于签署的是代理合同，保险公司是不需要为这群人缴纳社保。 -
2021-02-12 06:38 齐景岳 客户经理
督训=督导，培训，内勤事务 待遇=底薪+绩效+奖金++++
讲师=培训 教育 待遇=底薪+育成津贴 ++++
都属于内勤员工，而不是代理人、外勤人员 -
2021-02-12 06:35 黄白燕 客户经理
在保险公司待遇是要看自己的业绩的，讲师跟督训不是同一个级别的，所以待遇也是不一样的，保险公司不同等级有不同的基础待遇 -
2021-02-12 06:29 符耀精 客户经理
新华的内勤是一定有五险一金，外勤营销员有没有我不知道，但作为续收也就是保费部的员工做到收二职级以后，是一定有五险一金的，我就是管售后服务的督训，三季度我们有签了五险一金的员工
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