其他回答(共7条)

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  2021-02-10 15:56 龚岩琳 客户经理

  根据《工伤认定办法》《调解仲裁法》，你需要先申请工伤认定，然后申请劳动仲裁，对劳动仲裁的裁决不服的可以在收到仲裁裁决书15天内向人民法院提起民事诉讼
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  2021-02-10 15:53 黄盛润 客户经理

  工伤赔偿属于劳动争议，根据目前国家法律规定，劳动争议案件，劳动仲裁程序是提起民事诉讼的前置程序，就是说，要想提起民事诉讼，不经过劳动仲裁程序是不行的。
  另说明：劳动仲裁和民事诉讼不存在那个好不好的问题，劳动争议仲裁委员会属于行政性质的，法院是国家的司法机关。
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  2021-02-10 15:50 赵飞船 客户经理

  你好，就你描述的问题，律师答复如下：
  首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》
  第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
  第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
  第四，人身伤害案件，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。
  第五，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
  祝福！
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  2021-02-10 15:47 黄盛沛 客户经理

  你好，就你描述的问题，律师答复如下：
  首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
  第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
  第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
  第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
  祝福！
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  2021-02-10 15:44 龚子飞 客户经理

  只要认定为工伤并且是经劳动能力鉴定委员会鉴定的十级伤残，那肯定只能提起劳动仲裁！
  认定为工伤以后，受工伤保险条例等劳动法律法规调整，根据我国现行法律体系，受工伤保险条例等劳动法律法规调整的，有个仲裁前置程序，必须先申请劳动仲裁，对结果不服以后才能提起民事诉讼的。
  个人观点（因为现实生活中我们都是这么处理），供参考。
  谢谢！
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  2021-02-10 15:41 龙山红 客户经理

  工伤索赔必须先经过当地劳动仲裁，只有对劳动仲裁不服的才可以去法院起诉，不能直接去法院起诉的
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  2021-02-10 15:38 龙巧云 客户经理

  只要认定为工伤并且是经劳动能力鉴定委员会鉴定的十级伤残，那肯定只能提起劳动仲裁！
  认定为工伤以后，受工伤保险条例等劳动法律法规调整，根据我国现行法律体系，受工伤保险条例等劳动法律法规调整的，有个仲裁前置程序，必须先申请劳动仲裁，对结果不服以后才能提起民事诉讼的。
  个人观点（因为现实生活中我们都是这么处理），供参考。