其他回答(共7条)

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  2021-02-10 14:15 赵风莉 客户经理

  根据中国的现状，保险公司是国企，你在保险公司的有人际关系吗？要是关系好的话，那文员是什么时候都可以做的。只要你够仔细，领导安排的事你能完成，那你就能做好，但是考虑自己的发展，文员就是固定工资，再说也不会很高，你的年数再长可能在办公室也不会有很高的职位。
  但是保险出单员可能会累点，但是你能学到东西，也就是说在了解保险一些简单的事，时间长了，你在4S店里车多，跟客户关系搞好了，你就可以当一个业务员，一个月出点单，那你的工资就很可观了。这样学的东西更多，单子出多了，你也可以向承保部门发展，再加上自己的一些关系，多少年后你要比那天天呆办公室里强多啦。
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  2021-02-10 14:09 龚峻梅 客户经理

  保险代理人资格证。保险从业人员需要保险代理人资格证，但不太确定是不是非销售人员也需要考证，原则上说是销售保险的人员才需要的。
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  2021-02-10 14:06 齐景岳 客户经理

  非标准内勤职位，应该是银行保险部招人，职位是银保客户经理，主要负责银行网点的银行保险产品销售工作和对银行客户经理的后援服务工作。一般会有劳动合同，有固定的底薪与五险一金。有明确的考核制度，一般一季度以考核，按照业绩晋升或降级。
  
  有时候由于需要，保险公司银保部门由于没有内勤编制，会招聘一些做文职工作的外勤，从职位上是银保的客户经理，但是工作上却是文职工作，薪资在考核时会给予保级，没有业务压力。
  正式的内勤职位是不需要考代理人资格的。需要代理人资格证上岗的肯定都是外勤职位，这点很好划分。不过银保和平常大家所熟知的个险业务员是不一样的，个险业务员是没有底薪的，签的是代理人合同，但是银保和团险的外勤一般也是签订劳动合同。
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  2021-02-10 14:03 齐春春 客户经理

  要你考代理证的 肯定不是文员 其实做业务没什么不好的 开阔你的眼界 提高你为人处事的境界（不是说就会甩心计那种）可以充实自己 而且钱也比一般的多多了 而且卖保险不是在骗钱，可能以前有个别的业务员的所做所为，给我们对于保险这一行留下了很不好的印象，但其实卖保险是在为他人着想，利人利己的事为什么不去做呢？ 至于你说的那个晨会上的事 那也是主管为了新近的业务 为了让他们练胆子等等的，如果在同事面前都不能表现的那么自然，虽然在客户那不可能唱歌跳舞，可如果客户出了个尖刻的问题，没胆子的人不就什么话都说不出了？ 那么通过平时的联系可以让他们有足够的勇气去面对未知的事件。
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  2021-02-10 14:00 齐晓峰 客户经理

  文员分很多种，不知道你说的是哪种，像收单审单的，综合内勤等都可以称作文员或内勤。属于正式员工，签劳动合同，享受五险一金。但保险业务员有时候会自己招个内勤（文员）帮他做电话销售，客户维护等工作，这是属于私人性质的招聘，不属于正式员工，没社保享受。 你要看招你的是哪一种！ 工作内容是录入保单信息及日常的文字处理。要会电脑的基本操作及办公软件OFFICE操作。需要考保险代理资格证书。属于正式员工。需要签合同
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  2021-02-10 13:57 黄相柏 客户经理

  保险公司的招聘你非要去，要我们怎么形容你的iq和eq？
  他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  ——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？某位网友也总结过：
  第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。
  第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。
  第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。
  第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。
  第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？
  第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
  要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
  ——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？
  第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  扪心自问一下：
  你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
  你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
  你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
  那些被你的电话骚扰火冒五丈用最恶毒的语言文化你全家的潜在客户，
  听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
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  2021-02-10 13:54 辛培刚 客户经理

  骗子！肯定的，谁还要押金啊