其他回答(共7条)

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  2021-02-08 10:45 黄睿哲 客户经理

  工资5000元，五险一金缴费后，到手收入4225元。
  个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳，缴费明细如下：
  养老保险8%：400元；医疗保险2%：100元；失业0.5%：25元；公积金5%：250元。个人缴费合计：775元
  到手收入=月收入-五险一金=5000-775=4225元。
  因为国家规定自2018年10月1日期，将个税免征额由3500元提高到5000元。4225颜达不到最新个税标准，不用缴纳个人所得税。

  个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

  个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
  

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  2021-02-08 10:39 赵颐轩 客户经理

  个人所得税：(4700-3500)*0.03=36
  养老保险:你自己缴纳8%; 376
  医疗保险:你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；94
  失业保险:你自己缴纳1%;老派 47
  工伤保险:你自己一分钱也不要缴;0
  生育保险:你自己一分钱也不要缴;0
  住房公积金:你自己缴纳8% 376
  到手工资:4700-36-376-94-47-0-0-376=3771元.
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  2021-02-08 10:36 管爱娟 客户经理

  社保、公积金缴费比例和缴费基数是多少，没有这些数据，怎么计算个税？
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  2021-02-08 10:36 齐方洲 客户经理

  税前工资5000扣完五险一金、公积金，根据最新的个人所得税法规定税后金额即扣除了社保和住房公积金的所得额，因为社保和住房公积金的扣除都是根据社保基数来计算，社保基数是职工去年12个月的平均工资来确定的，且各地的缴费比例是由当地政府来确定，所以是无法明确计算的。

  根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条　应纳税所得额的计算：

  （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

  （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

  （三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

  （四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

  （五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

  （六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

  劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

  个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

  本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

  扩展资料：

  《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条　个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。

  专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额；一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除。

  第十四条　个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次，分别按照下列方法确定：

  （一）劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

  （二）财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次。

  （三）利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。

  （四）偶然所得，以每次取得该项收入为一次。

  参考资料来源：
  
  

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  2021-02-08 10:33 米增奇 客户经理

  扣除个人所得税及三险一金到手工资是11207元。

  你需要支出

  8%的养老金1200元、

  2%的医疗保险300元、

  0.5%的失业保险75元、

  7%的住房公积金985元，

  支出共计2560元

  扣除三险一金后月薪12440元，然后再扣除个人所得税1233元

  最后到手净收入为11207元。

  扩展资料

  三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。
  

  个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

  个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
  

  参考资料：
  

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  2021-02-08 10:30 连丽艳 客户经理

  假设你的缴费基数也是15000，那么你需要支出
  8%的养老金1200元、
  2%的医疗保险300元、
  0.5%的失业保险75元、
  7%的住房公积金985元，
  支出共计2560元
  扣除三险一金后月薪12440元，然后再扣除个人所得税1233元
  最后到手净收入为11207元

  拓展资料:

  一、税前工资。

  
  税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。
  

  二、税后工资。
  税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后，实际到手的钱。
  税后工资指交纳个人所得税后的实际发的工资 除去个人所得税，但是包含三险一金的工资个人所得税。
  纳税人：在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。
  适用税率：
  1、工资薪金所得，适用九级超额累进税率，税率5%-45% ;
  2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%;
  3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ;
  4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成(加征50%);超过5万元的部分，加征十成(加征100%) ;
  5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。
  

  三、税钱工资不等于税后工资加上个人所得税。
  税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。
  以上是小编对于税前工资和税后工资的概念以及税钱工资和税后工资的联系的一些概括总结。所以由此可见税钱工资和税后工资是有很大的区别的，税钱工资一般是我们的月工资，而税后工资是我们所的的税钱工资扣除一系列费用之后的钱。

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  2021-02-08 10:29 齐春春 客户经理

  剩下工资为7940元。

  按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。

  职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。

  个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。第六条　应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

  国务院《个人所得税法实施条例》第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

  
  

  扩展资料：

  税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。

  参考资料：