其他回答(共7条)

• 

  2021-02-08 06:41 赵馥洁 客户经理

  当然是赶紧自我检查一下，严格按相关法律、法规重新修订工时制度和休息休假制度，在最短的时间内执行到位，最后在规定时间内将已修订的工时制度和休息休假制度与书面的整改报告一起报到给你下指令书的劳动监察部门去咯~~不行的话直接找给你下指令书的监察员咨询啦，看他们有什么具体要求。
• 

  2021-02-08 06:38 粱俊芳 客户经理

  是劳动监察大队监察吧？
  缴纳人员不足，那你们多少人发工资？
  按规定发工资的都要缴！
  既然整改。。。那就是按要求给没缴纳的都缴上喽。。。
  写一下情况说明就行了，不要忘记确切的你们公司什么时候为这些没有缴的人缴纳的具体时间。
• 

  2021-02-08 06:35 辛国爱 客户经理

  这个就是应付上面的。
  你可以从下面几方面写：
  就说因为单位对社保的理解不全面，造成只要缴纳社保就可以，最低也是可以满足的；
  第二，对员工利益不关心，认为缴纳社保就是好事，没有按劳分配；
  第三，太注重企业利益，最低基数可以给企业节省一笔钱；没有考虑国家利益。
  第四，以后吸取教训，坚决执行社保法规定。
• 

  2021-02-08 06:32 龚崇权 客户经理

  这个就说明不是公司不买，是员工自己不想买。
  但既然是整改，就要按照社保法要求，从现在开始执行国家法律，全员缴纳社保。
  对于不缴纳社保的员工，要求出示社保缴纳证明。
  另外，确定着整改时间和整改结果回报。
• 

  2021-02-08 06:29 窦连水 客户经理

  整改报告就是将不符合国家社保规定的做法改正成符合国家规定。该上的上，该补的补，足额、足量、足人
• 

  2021-02-08 06:23 齐智娟 客户经理

  社保整改报告一般是根据社会和劳动保障局在检查中提出的问题，反馈整改结果而写的报告，主要要写清楚以下几点：
  1、产生问题的原因；
  2、提出的整改要求；
  3、具体的整改措施和决心；
  4、保证整改达到预期的效果。
  整改报告属于规范的公文，主意要写清题目、送呈单位，最后要有整改单位落款、日期，并加盖单位公章。
• 

  2021-02-08 06:20 边厚敏 客户经理

  这个是公司统一办理，或是去社保局填写整改单