外国人参加社会保险范围有哪些

外国人参加社会保险范围有哪些
齐敦益 来自: 移动端 2021-02-07 22:43

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2021-02-07 22:58最佳答案

美国人约翰于2012年进入中国,现在是某外资企业招商部的一名正式员工。那么对于约翰来说,可以和单位的中国公民一样,参加社会保险吗?

为了维护在中国境内就业的外国人依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,在法律上规定外国人可以参加中国的社会保险。这是国际上一个普遍的原则或者说是惯例,很多国家的社会保障、社会保险的法律都这样规定。我国法律也不例外,根据我国相关法律法规规定,外国人在中国就业享有与中国公民一样的待遇,即可以和中国公民一样参加社会保险,享受国民待遇,上述案例中,约翰如果符合我国《社会保险法》规定的有关条件,是可以参加社会保险的。

《中华人民共和国社会保险法》

第九十七条 外国人在中国境内就业的,参照本法规定参加社会保险。

《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》

第三条 在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

与境外雇主订立雇用合同后,被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构(以下称境内工作单位)工作的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

在某些情况下,依照法律规定,外国公民和中国公民一样,享受国民待遇。即依照法律享受同样的权利,履行同样的义务。

其他回答(共7条)

  • 2021-02-07 23:07 齐智富 客户经理

    外籍人员参保所需材料:
    (1)本人护照;
    (2)外国人就业证、外国专家证、外国常驻记者证、北京市工作居住证(留学人员),四项中提供其中一项即可;
    (3)外国人居留证;
    (4)《xx市社会保险个人信息登记表》(一式三份并盖章);
    (5)《xx市社会保险参保人员增加表》(一式两份并盖章);
    (6)本人照片(本人近期一寸、免冠、彩色、白底、冲洗照片,两张);
    (7)其它相关证明材料;
    (8)最新“五险合一”普通企业版软件中导出的“数据文件”(用U盘存储)。
    注:以上材料均需提供原件及复印件(复印件需加盖单位公章)。
    外籍人员参保办理流程:
    1、通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报;
    2、打印 《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。
    提示:
    港澳台及外国籍员工尚未实现网上自助操作,请单位经办人携带以下材料到用人单位缴费所属社保机构(分局或管理站)征收窗口办理:
    1、《企业员工首次参加社会保险个人信息登记表》(盖公章)
    2、参保人有效身份证件(验原件收复印件,复印件需加盖单位公章);
  • 2021-02-07 23:04 龙小语 客户经理

    外籍人员社保缴纳流程:

    一、外籍人员参保所需材料:

    1、本人护照。

    2、外国人就业证、外国专家证、外国常驻记者证、北京市工作居住证(留学人员),四项中提供其中一项即可。

    3、外国人居留证。

    4、《xx市社会保险个人信息登记表》(一式三份并盖章)。

    5、《xx市社会保险参保人员增加表》(一式两份并盖章)。

    6、本人照片(本人近期一寸、免冠、彩色、白底、冲洗照片,两张)。

    7、其它相关证明材料。

    8、最新“五险合一”普通企业版软件中导出的“数据文件”。

    二、外籍人员参保办理流程:

    1、通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报。

    2、打印 《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。

    扩展资料:

    外籍人享受社保待遇的条件:

    在中国参加社会保险的外国人,符合条件的,依法享受社会保险待遇。

    以养老保险为例,凡累计缴费满15年以上,达到我国法定退休年龄(男年满60岁,女年满55岁)的外籍员工,既可以在中国养老,按月领取基本养老金。

    也可以在境外按月领取养老金,但应当至少每年向负责支付其养老金的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明,或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。

    如果外国劳动者在达到规定的领取养老金年龄前离境的,其社会保险个人账户予以保留,再次来中国就业的,缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。

    参考资料来源:

  • 2021-02-07 23:01 齐旭明 客户经理

    外国人参加中国社会保险,其社会保障号码由外国人所在国家或地区代码、有效证件号码组成。外国人有效证件为护照或《外国人永久居留证》。所在国家或地区代码和有效证件号码之间预留一位。其表现形式为:
    XXX X XXXXXXXXXXXXXX
    有效证件号码
    预留位
    国家或地区代码
    1.外国人所在国家或地区代码按“ISO 3166-1-2006”国家及其地区的名称代码的第一部分国家代码规定的3位英文字母表示,如德国为DEU,丹麦DNK。遇国际标准升级时,人力资源和社会保障部统一确定代码升级时间。
    取得在中国永久居留资格的外国人所在国家或地区代码与其所持《外国人永久居留证》号码中第1-3位的国家或地区代码一致(也为三位)。
    2.预留位1位,默认情况为0,在特殊情况时,可填写数字为1至9。
    3.编制使用外国人有效护照号码,应包含全部英文字母和阿拉伯数字,不包括其中的“.”、“-”等特殊字符。编制使用《外国人永久居留证》号码,为该证件号码中第4-15位号码。
    (1)以在我国某用人单位工作的持护照号G01234—56的德籍人员为例,其社会保障号码为:DEU0G0123456
    国家或地区代码 预留位 有效护照号码
    DEU 0 G0123456
    (2)以在我国某用人单位工作的持《外国人永久居留证》号DNK324578912056的丹麦籍人员为例,其社会保障号码为:DNK0324578912056
    国家或地区代码 预留位  《外国人永久居留证》号码
    DNK 0 324578912056
    4.数据库对外国人社会保障号码预留18位长度(其中有效护照号码最多为14位)。编制号码不足18位的,不需要补足位数。
    5.外国人社会保障号码在中国唯一且终身不变。其证件号码发生改变时,以初次参保登记时的社会保障号码作为唯一标识,社会保险经办机构应对参保人员的证件类型、证件号码变更情况进行相应的记录。

  • 2021-02-07 22:55 龚巧云 客户经理

    不是,是只有在中国国内工作的外籍人员才必须要参加社保,没有工作的是不需要的。

    根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第四条规定用人单位招用外国人的,应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。 受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人,应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。

    依法办理外国人就业证件的机构,应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。

    扩展资料

    《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第七条在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人,应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明,或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。 外国人合法入境的,可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况,不再提供前款规定的生存证明。

    第八条依法参加社会保险的外国人与用人单位或者境内工作单位因社会保险发生争议的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位或者境内工作单位侵害其社会保险权益的,外国人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

    参考资料来源:

  • 2021-02-07 22:52 黄真强 客户经理

    1、在中国就业的外国人,需要依法参加中国社会保险,除了和中国签订不参保协议的国家之外。
    2、世界上200多个国家,150个以上国家有社会保险。
  • 2021-02-07 22:49 赖鹏举 客户经理

    流程其它答主说得比较清楚了,我想就其中的翻译事项做下补充说明。
    “社保”全称为社会保险(Social Insurance),是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    在中国,社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。自2020年11月1日起,企业职工各项社会保险费交由税务部门统一征收。
    哪种情形下需要向社保中心提交翻译件?
    情形一:中国参保人员在境外生育子女,在国内社保机关申请生育津贴时,需要向社保管理中心提交境外出生子女的出生医学证明,外文表述的应该提交国内有资质的翻译机构出具的中文翻译件;
    情形二:根据《在中国境内就业的外国人参加社会保障暂行办法》,在中国境内就业的外国人依法享有参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费,办理社保登记时应按照相关规定提交外籍人员的材料,外文表述的文件应附国内有资质的正规翻译公司出具的中文翻译件。
    情形三:其他因涉外需求提交给社保管理机关的外文材料,都必须出具国内有资质翻译机构出具的中文翻译件。
    有资质的翻译公司的特点:
    1、国内有资质的翻译公司指的是经国家工商总局审批依法成立,获得唯一社会信用代码工商营业执照,依照《公司法》的相关规定,开展经营范围内申报的经营类目,经营范围内包含“翻译服务”类目,即被视为拥有翻译服务资质。
    2、国内有资质的翻译服务机构对客户委托的文件有翻译认证的义务,为保证涉外文件内容与原件的一致性,国内外使领馆和政府执法机构要求在办理相关业务登记时应该在翻译件上加盖翻译机构印章,以示对翻译件内容负责。
    3、专业翻译机构拥有健全的印章,包括:中文公章(圆形),中英文双语公章(圆形),公安部和国家工商总局备案的13位编码翻译专用章(圆形)和涉外专用章(圆形)。印章内必须包含“翻译”字样方可有效,其中翻译专用章是最核心的印章。
    4、专业翻译公司拥有全职的译员团队和标准化的质量管控体系,可以保证翻译件内容与原件完全一致,不会出现错译漏译现象;标准化的质量管控体系分为:接稿—项目分析—分派译员—初次翻译—初次校对—二次翻译—专业排版—专业审校—交稿等多个流程,保证翻译件用词专业,表述清晰,格式统一。
    5、专业的翻译公司翻译完成后,会将电子版翻译件发送至客户指定邮箱,方便客户电脑端上传电子文件;纸质版翻译件寄送至客户指定地址,并附翻译公司加盖公章的工商营业执照副本复印件,以便于文件提交机关审核翻译资质。
    注意事项:全国各个地区社保中心对于翻译件的出具要求不尽相同,如果出现指定当地某家翻译机构的情况,应该以当地社保中心要求为准。
  • 2021-02-07 22:46 符翩翩 客户经理

    不是,是只有在中国国内工作的外籍人员才必须要参加社保,没有工作的是不需要的。

    根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第四条规定

    用人单位招用外国人的,应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。

    扩展资料:

    外籍人员缴纳社保的适用范围

    根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第二条规定

    在中国境内就业的外国人,是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件,以及持有《外国人永久居留证》,在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。

    参考资料:

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