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  2021-02-07 20:39 粱俊芳 客户经理

  医保和养老保险不可以分开交，本身养老保险就包含了医保。

  社保和医保的区别：

  通俗一点说，医保就是社保的一种，公司为交纳了社保，就已经包含了医保在内。当然，现在很多地方有医保卡和社保卡的说法，医保卡可以用于支付患者医疗费用。

  社保卡记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。在不久的将来，社保卡将取代医保卡。

  养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

  所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。

  扩展资料：

  养老缴纳情况：

  基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。

  新养老保险的缴纳情况：

  个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

  基本养老保险缴费基数计算：

  1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

  2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。

  3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

  参考资料来源：

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  2021-02-07 20:33 管爱娟 客户经理

  要享受医疗保险住院报销一般要求你发生住院时是属于在职参保状态的，你的医疗保险是8月份已经停保了，你现在去住院的话是享受不到的。

  你说的个人帐户应该是指你医疗保险参保期间所领取的医保卡，因为缴费期间每月都有个人帐户金额打入卡内，所以现在还有余额可以在定点医院或药店使用，或者住院时也可以用卡内余额结算，但跟报销是两回事。

  很多地方都不能单独交职工医疗保险的，必须与职工养老保险绑定，也就是说你必须在当地缴纳养老保险才能同时缴医疗保险，而不能只交医疗保险。

  扩展资料：
  

  社保缴纳基数计算方法

  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

  （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

  （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

  （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

  参考资料来源：

  
  
  

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  2021-02-07 20:30 龚峰毅 客户经理

  如果是农村新型养老保险和农村医疗保险可以分开缴纳；
  但社保是不能分开缴纳的。
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  2021-02-07 20:27 赵飞虹 客户经理

  问：医疗保险和养老保险能分开交吗
  答：无论是医疗险还是养老险，仅靠社保，已经不能满足我们的需求了，这个是可以分开交的
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  2021-02-07 20:24 齐敦益 客户经理

  社保本身就包含了医疗、养老、失业、工伤、生育，统称五险，医保只是社保的一个分支。所以你的说法有些问题
  如果说是养老保险和医保，要看是什么情况：
  职工社保的话包含五险，不能分开；灵活就业人员养老保险、医疗保险在有些地方是可以分开的；城乡居民养老保险、新农村合作医疗/城镇居民医疗保险也是可以分开的并没有直接关联关系
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  2021-02-07 20:21 赵顺财 客户经理

  职工养老保险和医疗保险不可以分开交，个人养老保险和医疗保险是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳（未成年人可以单独办理医保）。
  根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社会保险含医疗保险。如果是参加单位职工保险是要求缴纳五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
  因此，对于职工而言，社保和医保是不可以分开交的，交社保就包含了医疗保险，而企业不可以只为职工办理医保，不交医疗保险，这是违规的。

  扩展阅读：

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  2021-02-07 20:21 龙展航 客户经理

  职工养老保险和医疗保险不可以分开交，个人养老保险和医疗保险是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳（未成年人可以单独办理医保）。
  根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社会保险含医疗保险。如果是参加单位职工保险是要求缴纳五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
  因此，对于职工而言，社保和医保是不可以分开交的，交社保就包含了医疗保险，而企业不可以只为职工办理医保，不交医疗保险，这是违规的。