其他回答(共7条)

• 

  2021-02-05 11:34 连保健 客户经理

  未缴纳社保，可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤之后，可以构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
  1、未参加工伤保险的用人单位或者职工，在我市生产经营地发生事故伤害的，由生产经营地所在的区、县社会保险行政部门进行工伤认定，在我市多处生产经营地的，由职工发生事故伤害时生产经营地所属地区、县社会保险行政部门进行工伤认定;
  2、对于尚未开展工伤认定工作的开发区内的工伤认定，由用人单位生产经营地所属行政区域的区、县社会保险行政部门负责，开发区人社部门积极予以配合;
  3、各区、县社会保险行政部门在受理用人单位或者职工的工伤认定申请时，发现不属于自己管辖范围的，应积极主动为用人单位和职工联系有管辖权的区、县社会保险行政部门进行受理。
• 

  2021-02-05 11:31 龚家贱 客户经理

  拿到认定书就可以报销医疗费了。持身份证复印件、工伤认定书、发票、病例清单到社保经办部门去报账。
  等以后鉴定了等级后，评上等级还可以凭鉴定结论去经办部门申报领取伤残补助金等工伤待遇。
  如果单位是参保单位的话，医疗费用不用等鉴定等级，然后伤残待遇的等到有具体等级之后由单位向社保局提出，由工伤基金支付相关费用。
  如果单位不是参保单位的话，一切费用等有了等级之后，提出劳动仲裁，由劳动部门给你主张这笔费用，这笔费用由单位支付。
• 

  2021-02-05 11:25 米国连 客户经理

  若用人单位有缴纳工伤保险的，则应向参保地人力资源和社会保障局申请工伤认定。若未缴纳社会保险的，则应向用人单位在生产经营地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。
  申请工伤认定需在自事故伤害发生之日起一年内提出。申请时需准备材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
  法律依据：人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）
  七、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。
  劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。
  职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
  《工伤保险条例》
  第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  （一）工伤认定申请表；
  （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
  （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
• 

  2021-02-05 11:22 赵飞虎 客户经理

  肯定有影响。原单位也不会承认的。
  你只能找新单位了。并且由于新单位没有为你参加工伤保险，他只能承担相应的责任的。
• 

  2021-02-05 11:19 齐敦禹 客户经理

  拿到认定书就可以报销医疗费了。持身份证复印件、工伤认定书、发票、病例清单到社保经办部门去报账。 等以后鉴定了等级后，评上等级还可以凭鉴定结论去经办部门申报领取伤残补助金等工伤待遇。

  如果单位是参保单位的话，医疗费用不用等鉴定等级，然后伤残待遇的等到有具体等级之后由单位向社保局提出，由工伤基金支付相关费用。

  如果单位不是参保单位的话，一切费用等有了等级之后，提出劳动仲裁，由劳动部门给主张这笔费用，这笔费用由单位支付。

  根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

  工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定。

  扩展资料：

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：

  1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

  2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

  3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

  4、患职业病的；

  5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

  6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

  7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

  8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

  9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

  职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

  生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动能力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。

  参考资料来源：

• 

  2021-02-05 11:16 齐晓威 客户经理

  我们都知道，最近有一个新闻引起了大家的热议，那就是一位公交车司机在开公交车的时候突然心梗，然后他坚持开下去，保住了全车的乘客的安全之后离去了。这个司机所在的公司不认为这是工伤，不愿意赔钱，然后在舆论的诱导下不得不赔钱了。

  一、这个事件其实引出了非常多的问题，首先是工伤的问题，其次是社保缴纳的问题。

  其实这个事件引起了很大的关注，那就是首先这个司机非常的伟大，他在自己生命的最后关头还想着全车的乘客的生命，这真的让人非常的感动。其次就是这个司机如此的伟大，但是他的公司却第一时间表示认为这不是工伤，然后不愿意赔偿任何损失，之后在舆论的压力下，公司认定他是为工伤了，然后赔了不少钱。随后又引起大家关注的就是这个司机任职这么久竟然没有缴纳社保。

  二、很多人其实对缴纳社保这件事情都看得没那么重要，很多用人单位也不愿意给员工缴纳社保。

  其实在市面上，很多公司都不愿意为员工缴纳社保，美期名曰多给员工发几百块甚至1000块，也不愿意给员工缴纳社保。有很多对社保知识淡薄的人就妥协了，他们觉得反正多了1000块左右，不缴纳社保就不缴纳吧。但是这些人却不知道，不缴纳社保其实会带来非常多的坏处。社保问题现在很多人都对此表示非常的淡薄，他们不认为缴纳社保有什么好处，也不认为不缴纳社保有什么坏处。

  三、每个人都是要缴纳社保的，社保对每个人都非常的重要的。

  想要社保问题得到证实，首先就要给民众我们普及缴纳社保的好处和不缴纳社保的坏处。首先缴纳社保会对你以后退休之后的生活有保障，而且看病等等都可以优惠很多，如果不缴纳社保的话，在你老了之后没有积蓄了，之后每个月生活都得不到保障，所以这就是每个人工作必须要缴纳社保的原因了。

  综上，我们可以发现，从这个事件中其实引出了非常多的问题，很多劳动者对自己的权益都不懂得如何去维护，很多时候只能靠舆论来维护自己的权益。对此，你有什么其他的看法嘛？可以在评论区里说一下，大家一起来讨论一下。

• 

  2021-02-05 11:13 齐斯琴 客户经理

  受伤了，公司没购买社保，我自己去社区申请工伤认定，后面公司给报销啦，自己怎么申请工伤认定？如果你没有白工伤保险的话，这个应该是不给参加报销的吧？