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  2021-02-01 08:24 齐景宪 客户经理

  工人意外受伤造成的十级伤残。公司直接走保险就可以啦。员工他只需要得到想要的，而且公司呢是想要把风险转移给保险公司。才会去购买保险。
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  2021-02-01 08:21 车巧怡 客户经理

  您的工厂特别适合上团体意外保险。下面是团体意外保险的一些基本情况与注意事项，您可以参考一下：

  特点：

  1、相对于个人投保，保费低，保障高；

  2、保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；

  3、即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；

  4、保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；

  5、残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；

  6、保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；

  7、分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

  投保要求：

  1、投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；

  2、保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；

  3、根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）
  

  扩展资料：
  

  团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。

  其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

  团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。

  一般而言，非工作时间所发生的责任事故，也属保险保障范围之内，新《保险法》明确说明，团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人!

  投保团体意外险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：

  一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用？但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

  二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；

  三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

  四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

  参考资料：

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  2021-02-01 08:15 龙展航 客户经理

  给工人买的意外险保险赔偿应该赔偿多少你看看是身故呀还是住院啦意外险上边写的都可清楚了身故是多少住院医疗是多少幼幼报销比例的
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  2021-02-01 08:12 梅金莉 客户经理

  可以购雇主责任险，提供员工名单，身份证复印件，企业组机机构代码证，就可以找保险公司投保。
  
  雇主责任保险是指被保险人所雇用的员工，在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残废或因患有与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据法律或雇用合同，须负担医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
  雇主责任保险通常规定以下责任免除：战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由核子辐射所致的被雇用人员伤残或疾病；被雇用人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡；由于被雇用人员自加伤害、自杀、犯罪行为、酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡；被保险人的故意行为或重大过失；被保险人对其承包商雇用的员工的责任。
  
  雇主责任保险的赔偿额度分为死亡和伤残两种情况。死亡按保单规定的最高赔偿额度办理。伤残又分为三种情况：永久丧失全部工作能力按保单规定的最高赔偿额度办理；永久丧失部分工作能力按受伤部位及程度，参照保单所规定的赔偿比率乘以保单规定的赔偿额度确定；暂时丧失工作能力超过5天的，经医生证明，按被雇用人员的工资给予赔偿。对上述各项总的赔偿金额，最高不超过保单规定的赔偿限额。
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  2021-02-01 08:09 赵馥洁 客户经理

  工人在工地发生意外，伤害保险公司是给赔付的，并且有务工费，而且还护理费
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  2021-02-01 08:06 符胜忠 客户经理

  具有合法资质，可以给工人上团体险，一般建筑工人属于4类5类职业，风险较高，需要提供组织机构代码证，营业执照，要上保险的工人名单及身份证号等资料，一般需要15人20人以上可以投保！意外伤害指的是因意外导致死亡和残疾，死亡全额赔，伤残根据残疾等级按比例赔。意外医疗，是意外导致的伤害造成的医疗费用可以报销。意外津贴，是因意外住院治疗每天补贴约定的钱！

  扩展阅读：

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  2021-02-01 08:03 齐新玉 客户经理

  可以购雇主责任险，提供员工名单，身份证复印件，企业组机机构代码证，就可以找保险公司投保。
  雇主责任保险是指被保险人所雇用的员工，在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残废或因患有与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据法律或雇用合同，须负担医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

  扩展资料

  意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。

  参考资料：