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  2021-01-31 07:25 齐晓娜 客户经理

  一般企业、国企和私人公司等用人单位有义务和责任为员工缴纳五险一金。

  五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、和住房公积金。

  当然一些大型企业，拥有良好的福利，在待遇方面还会为员工缴纳职业年金、企业年金！

  社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

  扩展资料

  1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。）

  2、工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为0.5%-2%，个人不需缴纳。）

  3、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。（企业缴纳比例为2%，个人缴纳1%，合计3%。）

  参考资料：
  

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  2021-01-31 07:22 齐晓平 客户经理

  正规的公司至少会为员工购买社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（部分地区并入医疗保险）。

  企业为员工办理社保流程：

  1、社保开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

  2、增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

  3、确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  4、社保缴费

  如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

  
  

  扩展资料：

  社会保险属于强制性保险，即法律明确规定劳动者与用人单位之间建立劳动关系的，用人单位即必须为劳动者依法缴纳社会保险。

  《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：

  社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定：

  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  参考资料来源：

  
  

  
  

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  2021-01-31 07:19 赵飞行 客户经理

  基本责任部分为工伤身故保险金。可选责任部分包括工伤残疾保险金、工伤住院津贴、护理津贴和医疗费用保险。
  投保人必须投保基本部分，亦可加投可选部分，但不可单独投保可选部分。
  一、基本责任
  工伤意外身故保险金
  被保险人遭受工伤意外事故，且自工伤意外事故发生之日起一百八十日内，因该意外事故导致身故，本公司按保险单上载明的保险金额给付身故保险金，同时本合同对该被保险人的保险责任终止。若投保人同时选择了工伤意外残疾保险责任，则在给付身故保险金前，如该被保险人已领取过工伤意外残疾保险金，本公司将从给付的身故保险金中扣除已给付的工伤意外残疾保险金。
  二、可选责任
  1、工伤意外残疾保险金
  被保险人遭受工伤意外事故，且自工伤意外事故发生之日起一百八十日内，因该意外事故导致身体残疾，本公司依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（中华人民共和国国家标准GB/T16180-1996）鉴定的残疾等级，按照工伤残疾保险金给付比例表（见下表）给付工伤残疾保险金。如果自遭受意外伤害之日起经过一百八十日治疗仍未结束，则按第一百八十日的情况进行残疾鉴定，并据此给付工伤残疾保险金。
  被保险人在保险责任有效期内，不论一次或多次因意外伤害造成身体残疾，本公司均按上述规定分别给付保险金，但累计给付的保险金达到保险单上载明的该被保险人的保险金额时，对该被保险人的保险责任终止。
  工伤残疾保险金给付比例表
  工伤残疾等级
  工伤残疾给付比例（%工伤残疾保险金）
  1 级 100%
  2 级 90%
  3 级 75%
  4 级 60%
  5 级 45%
  6 级 30%
  7 级 20%
  8 级 15%
  9 级 10%
  10 级 5%
  2、工伤意外住院津贴
  被保险人因工伤意外事故在本公司指定医院住院治疗，本公司按投保单上所载的本合同每日住院给付金额乘以住院日数给付工伤住院津贴。每次住院给付不超过九十天。若被保险人因同一原因间歇性入住医院，前次出院与后次入院日期间隔未达九十天，则视为同一次住院给付住院津贴。因多次工伤事故住院，年度累计最高给付天数以一百八十天为限。
  对于保险期间内发生且延续至保险合同到期日后九十天内的住院治疗，本公司负给付保险金责任。
  3、护理津贴
  被保险人因工伤意外事故在本公司指定医院住院治疗，因生活不能自理确需护理的，且依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（中华人民共和国国家标准GB/T16180-1996）鉴定的残疾等级达到一级至四级标准，本公司按投保单上所载的本合同每日住院给付金额乘以住院日数给付护理津贴。每次住院给付最高不超过九十天。若被保险人因同一工伤事故原因间歇性入住医院，前次出院与后次入院日期间隔未达九十天，则视为同一次住院给付保险金。因多次工伤事故住院，年度累计最高给付天数以一百八十天为限。
  对于保险期间内发生且延续至保险合同到期日后九十天内的住院治疗，本公司负给付保险金责任。
  4、医疗费用保险金
  被保险人因工伤意外事故在本公司指定医院进行门急诊或住院治疗，在本合同有效期限内，本公司对治疗过程中发生的符合国家工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，在扣除了国家工伤基金已给付的部分后，对被保险人自负的医疗费用按投保单上约定的最高不超过50％的给付比例给付被保险人医疗费用保险金，累计最高给付不超过保险单载明的本项保障的保险金额。
  每人一年大概100员左右！
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  2021-01-31 07:16 边厚敏 客户经理

  你说的是社保吧？ 一般2种 “三金” 和“5金”
  一般来说是由企业代缴70%左右，自己支付“30%”左右。总的要看各地基数，基数不一样，缴纳的金额也不一样。
  如果出现公司不给员工缴纳的情况，可以去劳动部门起诉。但是，不能将缴纳金额转化为工资，这种操作也是违法劳动法的。
  至于意外保险，根据实际工种来投保，有些岗位员工，企业不会给你投普通意外保险的。
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  2021-01-31 07:13 米增强 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！为企业员工买保险，建议优先考虑团体意外险。目前，市场上的团体意外险有很多，它们没有好坏之分，一般能给企业员工贴心的服务、好的保障；能让大多数企业员工认可的团体意外险，就是好的。具体而言，上的吉祥年综合意外伤害保险、吉祥人生全年综合保障计划等都是不错的选择。

  
  为员工购买团体意外险，要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人，投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

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  2021-01-31 07:10 齐晓彤 客户经理

  企业需要为自己雇佣的工人的安全负责，提前为工人购买保险可以通过较少资金投入来转嫁财务风险。 给工人买保险选择哪家保险公司好呢
  建议您综合各大保险公司的服务质量、口碑信誉等，从中择优选择，企业为工人购买保险，建议优先考虑团体意外险。为员工团购人身意外险时，还需要注意以下几点：
  1、团购意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
  2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
  3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。 给工人买保险，正规投保平台选择很重要，通过慧择网选购人身意外险还可以享受团购优惠政策，欢迎您前来咨询和选购。择无忧综合意外医疗垫付保障（国寿版） 基本计划 保障内容：* 意外身故/残疾10万元* 意外医疗1万元* 住院医疗费用的担保或代垫低至：60元起 慧择吉祥高风险职业意外保险 基本计划（5类） 保障内容：*专为5类职业人群量身设计*意外身故、残疾、烧烫伤补偿均为10万元*意外医疗享受1万元补偿低至：1020元
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  2021-01-31 07:07 龚家迎 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！公司给员工购买那种意外保险比较好？可以选择团体意外保险。团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外保险怎么买最实惠？需要选择这样的一个优惠的团体意外保险投保平台。

  
  投保团体意外保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：
  1、投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
  2、需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
  3、投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
  4、要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。

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