没有劳动合同意外受伤误工费怎样赔偿
没有劳动合同意外受伤误工费怎样赔偿
车巧怡
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2021-01-31 05:06
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2021-01-31 05:21最佳答案
虽然没有签订劳动合同,但是只要劳工双方对劳动的事实没有异议。可以以事实劳动关系处理。
其他回答(共7条)
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2021-01-31 05:30 米大丽 客户经理
你是请求肇事者支付误工费的话,你完全可以通过劳动合同来举证,劳动合同上应该记载着工资的标准是多少。另外,如果法院不认可的话,你完全可以去通过举证证明你是城镇居民的身份来索取误工费。 -
2021-01-31 05:27 齐景岳 客户经理
如果受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
一、误工费包括两部分:
1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;
2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用,包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
二、误工费赔偿标准:
1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、误工费的计算公式
误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间
(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入
(2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间
(3)无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间
三、误工费证据搜集:
证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。
(一)收入状况证据内容可以包括:
1、具体的收入水平数据;
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
(二)误工时间的证据内容包括:
1、 正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。 -
2021-01-31 05:24 齐明星 客户经理
广东胡律师:
补充回答:那别无他法。
你这个情况建议你跟公司协商签一份劳动合同,不然在索赔上你是会有一定难度的。 -
2021-01-31 05:18 连伟杰 客户经理
工资需要你举证,例如银行流水,证人,工地工资行情等。
工伤需要鉴定。
误工费为你受伤至康复期间的误工费用。 -
2021-01-31 05:15 黄睿多 客户经理
属于劳动关系时,应认定为工伤,应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,申请工伤认定及劳动能力鉴定,最终根据认定及鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
属于劳务或雇佣关系时,意外受伤的性质为人身伤害,可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定,主张相应的人身伤害赔偿:
第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 -
2021-01-31 05:12 齐新海 客户经理
没有劳动合同,保险公司是不会支付这笔误工费的。
于是误工费只能由消防队自己承担。
搞清楚这里的逻辑关系,你就能看明白消防队在玩什么把戏了吧。 -
2021-01-31 05:09 车广义 客户经理
应该找消防公司赔偿,你可以和单位协商一下,补订劳动合同,然后再向其索赔。
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