其他回答(共7条)

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  2021-01-30 16:54 连亚玉 客户经理

  一般来说公司都是按照劳动合同上的工资缴纳社保的。。。你去社保查下你的缴费基数就知道了。
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  2021-01-30 16:51 齐景宪 客户经理

  工资多少与社保的缴纳没有太大关系！社保缴纳要看当地的缴费基数，缴费基数是怎么算出来的呢？各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，比如：北京上年度的社会平均工资是120000万元，那么平均到每个月就是10000元，也就是平均缴费基数是10000元， 但国家规定缴纳基数最低是平均基数的60%最高是300%，您可能要问，那么我的工资连60%的最低数都打不到，该怎么办？您只能按照10000的60%也就是6000缴纳！当然以上都是假设。
  再假设平均基数就是您的工资数3000，那么国家规定：养老保险，单位承担21%，个人8%，医疗保险单位9%，个人2%，失业保险单位2%，个人1%，工伤和生育保险个人不用缴纳，您用3000分别乘以上面的缴纳比例就能逐项算出单位和个人应承担的部分！
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  2021-01-30 16:45 赵馥洁 客户经理

  1，单位交纳社保是强制的，包括养老，医疗等五险。
  2，个人交纳社保是自愿，不含医保。医保是另外项目，也是自愿的。
  3，居民不参加社保，仍可参加居民医保。
  4，在校学生不需、不能参加社保，大都参加居民医保。
  供参考
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  2021-01-30 16:42 龚巧云 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。通常情况下，社保的交费比例是与我们自身的工资水平直接挂钩的，另外，也是与当地的基本工作水平直接相关的。

  
  一般情况下，社保的基本交费比例是
  1、养老保险交费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
  2、医疗保险交费比例：单位10％，个人2％+3元；
  3、失业保险交费比例：单位1.5％，个人0.5％；
  4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
  5、生育保险交费比例：单位0.8％，个人不交钱。

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  2021-01-30 16:39 齐新玉 客户经理

  北京2007年的市平工资是3322元。
  原创，请在百忙中看看：
  一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。
  国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
  二、社会保险险种：
  1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。
  三、缴费基数：
  用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（北京是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
  四、单位员工参保的缴费比例：
  1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
  2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
  3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
  4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
  5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
  五、个人身份参保的缴费比例：
  1.养老保险费：个人缴纳20% 。
  2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
  六、退休领取社保养老金的2个条件：
  1.参保人的缴费年限在15年以上；
  2.参保人达到法定退休年龄。
  七、影响退休养老金多少的3个因素：
  1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高）
  2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）
  3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）
  八、医保待遇分为一般疾病医保、慢性疾病门诊医保和大病住院医保：
  1.一般疾病医保：住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额几万元。门诊费用不能报销。
  2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销。
  3.大病住院医保：住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额十几万元。
  各地详情咨询劳动保障电话12333。
  
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  2021-01-30 16:36 连伯才 客户经理

  社保包括医保
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  2021-01-30 16:33 齐景岳 客户经理

  社保基数与所在地区在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社平工资年年上涨。
  首先要了解职工社保基数，要明确三个概念。即“本人上年度月平均工资”、“月最低基数”、“月最高基数”。因为社保基数与所在地区在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社平工资年年上涨。”，职工基数=“本人上年度月平均工资”=(上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入)/12;月最低基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资×60%=职工、挂档人员最低缴费基数;月最高基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资×300%;挂档人员缴费最高基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资×100%。

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