其他回答(共7条)

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  2021-01-30 16:28 赵风莉 客户经理

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  "养老金=基础养老金+个人账户养老金
  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
  式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
  在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
  例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
  累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
  个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
  个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
  累计缴费年限为40年时，
  个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
  个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
  个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
  个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
  平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.
  "

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  2021-01-30 16:25 粱俊芳 客户经理

  按照现行法律法规，参加基本养老保险、城乡居民养老保险、新型农村社会养老保险的个人，符合相应养老金领取条件，都是按月领取养老金。
  根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
  参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
  《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》也明确，参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
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  2021-01-30 16:22 黄睿多 客户经理

  贵州省调整企业退休人员基本养老金
  3月31日，贵州省政府网站发布信息。从今年1月1日起，我省调整企业退休人员基本养老金，此次待遇调整，将惠及我省87万企业退休人员。据了解，这是我省连续11年进行养老金待遇调整，今年调整幅度为10.57%，略高于全国10%的平均水平。
  符合条件，可以累加近日，我省下发了《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，从今年1月1日起，对2014年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员，增加基本养老金。
  具体内容如下：
  一、2014年12月31日以前办理退休手续的，每人每月增加基本养老金110元，在此基础上再按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)予以增加，缴费年限每满1年增加3.5元，缴费年限不足1年按1年计算。对符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》规定退休的新中国成立前参加革命工作的老工人单独予以调整，按照参加革命工作的不同时间段，每人每月分别增加550元、530元、510元。
  二、按照上述办法调整后，符合下列条件的退休人员再予以累加照顾：截至2014年12月31日，年满70周岁及以上的高龄人员，超过70周岁每满1岁每人每月增加7元，不足1岁的按1岁计算；1953年12月31日及以前参加工作的(不含建国前参加革命工作的老工人)，每人每月增加50元；原工商业者，每人每月增加40元。
  三、对按月领取退职生活费的企业退职人员比照退休人员的办法相应增加退职生活费。四、对企业退休的军队转业干部，按照中办发[2003]29号文件精神，2015年按照《通知》规定调整基本养老金后，达不到2015年度全省企业离退休人员基本养老金平均水平的，从2015年1月1日起补足到平均水平。
  对企业退休人员按《通知》规定增加基本养老金后，月基本养老金(不含领取《独生子女证》加发5%养老金部分)达不到560元的，补足到560元。
  对按月领取退职生活费的企业退职人员按《通知》规定增加退职生活费后，退职生活费(不含领取《独生子女证》加发5%养老金部分)达不到535元的，补足到535元。最低可增加145元
  据了解，这次养老金调整涉及面广，而且每个人情况有别，导致累加的基本养老金也不一样。
  举例：以2014年12月10日刚从企业退休的张先生为例：这次调整基本养老金，他每月将增加110元，养老保险已缴费15年(按规定，养老保险至少缴纳15年，并等到发定退休年龄后，才能享受养老保险待遇)，按这个调整之规定，每缴费一年，基本养老金增加3.5元钱计算，那么，这次调整基本养老金，张先生最低得增加基本养老金162.5元(110元﹢15×3.5元)。
  据了解，由于其他特殊原因，有的参保者只缴纳了10年甚至不到10年的养老保险，而这次调整规定最低以10年计算。那么，在凭缴费年限增加基本养老金方面，每人每月最少还增加35元。
  也就是说，这次我省企业退休人员基本养老金调整，除去其他累加增加条件外，每人每月最少增加145元(110元﹢10×3.5元)。
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  2021-01-30 16:19 黄皖生 客户经理

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  一次性补缴后，可以多收入多少，真的没有确切的答案。因为养老金的支付是终身的，能领多少养老金是由参保人的生存时间决定的。
  一定要算经济账，可以说缴纳养老保险一定是赚的。因为除了个人缴费以外，社保基金的筹集，还包括集体资助，政府补贴等几方面。
  《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》中，关于养老保险基金的筹集做了明确的规定：
  四、基金筹集
  城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
  （一）个人缴费。
  参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
  （二）集体补助。
  有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定，鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。
  （三）政府补贴。
  政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。
  地方人民政府应当对参保人缴费给予补贴，对选择最低档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额；对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
  资料来源：

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  2021-01-30 16:13 辛在柱 客户经理

  三险即：养老保险、失业保险、医疗保险
  一金即：住房公积金（购房按揭时所用）
  假设你的社会保险基数为2000（此基数以你们公司为准，你可以问一下你们公司的人事部门，而交费比例都是统一的），现以北京地区缴费比例为例
  1、养老保险
  个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=(8%+3%)*2000=220元
  公司交纳的其余17%作为社会统筹基金，在你满足领取养老金条件之前，可暂时理解为统筹基金都发给了目前的老人。
  领取养老金条件：
  男性满60周岁；女性满50周岁
  1998年7月1日前参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满10年的
  1998年7月1日后参加工作并缴纳社会保险，缴费年限累计满15年的
  特别注意：“累计”，如果中途你到过的公司不给你缴纳，你的保险就要断了，那么你以前交过的就不算了，要重新交纳至累计15年方可取用。如果你有一天辞职不干了，你也要争取到当地人才中心自己缴纳，以保证累计15年。
  养老金的领取数量
  我想这个也是你最关心的，举个例子。
  某男性员工目前25岁，2000年参加社会保险，其领取退休金的年龄为60岁。
  假设2035年该员工累计缴纳社保35年，且缴费基数为2000元；期间公司共缴费16800元，个人缴费共67200元；个人账户中金额92400元。
  2004年全国职工月平均工资1022元；假设2030年全国职工月平均工资为5000元
  该员工月退休金为①+②=1770元
  ①基础养老金：5000元×20%=1000元
  ②个人账户养老金：924000÷120=770元
  此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。你可以参照此例大致计算一下自己的数量
  [编辑本段]2、医疗保险
  个人部分：2%+3元；公司部分：10%
  其中个人账户（也就你的医疗存折）每月：（2%+0.8%）*2000=56元
  其余部分都是统筹基金，交给社会，由国家统一分配
  享受医疗保险保准：
  在外省市发生的医疗费不能享受医疗保险。
  2001年4月1日前参加工作，2001年3月31日后退休职工，累计缴纳基本医疗年限必须男满25年 ，女满20年（含符合国家规定的连续工龄及2001年4月1日前实际缴纳养老保险年限），职工缴费年限不足以上规定的，以上一年本市职工月平均工资为基数，按7%不足基本医疗保险费年限后，自次月起享受退休人员的基本医疗保险待遇。
  2001年3月31日后参保人员，按实际缴费计算年限。退休时不足规定年限的，个人账户余额退还本人，但不享受基本医疗待遇。
  3、失业保险
  个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5%
  无论是个人部分还是公司部分，都不计入个人账户，全部交给国家
  特别注意，农民工不缴纳失业保险
  失业保险的领取：这个你应该比较关心，但是看了介绍，估计你的心都......
  连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金
  连续交费2年以上不满3年，领取6个月的失业救济金
  连续交费3年以上不满4年，领取9个月的失业救济金
  连续交费4年以上不满5年，领取12个月的失业救济金
  连续交费5年以上的，按每满一年增发一个月失业救济金，但最长不超过24个月。
  失业人员领取失业救济金期限内，重新就业后再次失业的，交费时间重新计算！
  特别注明：救济金就目前来说非常少，每月也就几百块钱，根据上面的年限，最长也就能领24个月的，还得保证你缴纳失业保险年限为5年以上。还不够你申请失业救济等一系列的手续费用呢！，所以尽量不要失业。
  请看下面：
  失业保险发放数量
  累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元；
  累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元；
  累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元；
  累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元；
  累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。
  住房公积金
  个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。住房公积金的个人缴纳工资基数就是上年月平均工资，包括加班工资等工资性收入。
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  2021-01-30 16:10 齐晓平 客户经理

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比抄例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
  1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入 统筹 基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
  2.医疗保险缴 费比例：单 位10%，个人2%+3元
  3.失业保险缴费dao比例：单位1%，个人0.2%；
  4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
  5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
  6.公积金内 缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。容但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。 单位和个人都是工资的12%。
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  2021-01-30 16:07 赵骏凯 客户经理

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  1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
  2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
  3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
  4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
  5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。