生命人寿保险股份有限公司岗前培训还要交钱吗

您好不论哪一个保险公司岗前培训都是要缴费的,具体多少就不一定了。
窦连水 来自: 移动端 2021-01-30 08:03

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2021-01-30 08:03最佳答案

您好,有个疑问,您应聘的生命人寿的讲师是HR和您谈的,还是什么主管经理之类谈的?
签订的是劳动合同还是代理合同?
一般来说,如果是内勤的讲师,一般来说不需要考保险代理人资格证的,所以请您确认是否有外勤打着招聘公司内勤的名义在欺骗您。

其他回答(共7条)

  • 2021-01-30 08:00 龚巧丽 客户经理

    生命人寿最近两年的发展速度,相对在同业来说, 是相当快的,选择一家企业,要看发展空间,对自己的职业生涯是否有帮助!还不知你在生命哪家分公司,我现在是生命人寿的外勤人员!
  • 2021-01-30 07:57 齐景坤 客户经理

    沈阳生命人寿是个骗人的保险公司,一个骗人集团!在生命浪费了三个月的时间,对这家公司深恶痛疾。
  • 2021-01-30 07:54 米大丽 客户经理

    经常去五星级酒店培训的,东莞的中凯国际酒店,丽城酒店等等!一切的费用公司给付!
  • 2021-01-30 07:51 龚崇松 客户经理

    富德生命人寿保险产品在缴费期过后,客户未能及时缴纳保费的,保险公司还会给予2个月的宽限期,每月都会通过银行转账的方式扣保险费,如果超过2个月客户仍不能交上保险费的话,那么保单进入中止期,保险公司不再履行保障责任(在2年中止期间内客户需要复效保单的话,必须提出复效书面申请,并缴纳滞纳金)超过2年未能缴纳保费的,保单做自动退保处理,仅可退还保单的现金价值!
    注:对于健康险来说,保单中止后需重新复效的话,等待期必须重新计算!

    扩展阅读:

  • 2021-01-30 07:48 龚安静 客户经理

    您好!
    已经取消代理人资格考试,这个书本费是什么书本费,您问问清楚,以前是要交钱,
  • 2021-01-30 07:45 黄盛木 客户经理

    我被电话通知去武汉地区的办公室面试。预约的12点半,到了以后发现面试官去吃饭了。
    然后被安排了坐在一个房间等,几分钟后面试,然后几分钟后又几分钟,去催了几次,但是对方表面答应的好,完全没有行动。
    最后我过去在边上等待,想把个人资料要走。等待的时候听到面试官和面试者说录取了以后要交100元培训费,说不要担心,入职后100元很好赚。
    听得觉得蛮搞笑,一个注册资本声称1000亿的公司培训还要员工自己缴费?还是强制的培训?
    骗子公司无误了。
  • 2021-01-30 07:42 符育明 客户经理

    生命人寿是个骗人的保险公司,一个骗人集团!在生命浪费了三个月的时间,对这家公司深恶痛疾。为了给更多的毕业生一个警惕,也为曾经受骗的同胞们发泄一口怨气,下面我来披露一下详细内幕:
    一、初试
    很多初入社会的毕业生追求着轻松而又高薪的工作,而在网上经过一番选择投出满怀希望的简历后,就会有很多人收到生命人寿的面试通知,还要求着正装,搞得很正规的样子,很多人就抱着好奇的心理去了。这家公司正是利用大学生求职心切的心理大量招人,然后进行筛选。筛选后进入初试阶段。
    我当时是去丁字桥的中建三局大厦面试的,排队的队伍可谓壮观,然后前台小姐就会将队伍按顺序分配给各个面试的主管。其实初试就是除去一部分对保险有偏见或者强调自己不肯做业务的人。如果你符合她们的条件,那么恭喜你,你当场被通知初试通过,还告诉你交50元资料费去参加三天职前培训。
    二、职前培训
    所谓职前培训,其实就是洗脑的过程,为以后主管门打下骗人的基础。
    记得第一天来上课的是什么上海分区的负责人林欣荣。他首先是强调自己是怎么样在百忙中抽出时间来上这节课的,然后初试通过的那些人就用热烈的掌声欢迎他。接下来,他就开始灌输风险意识,保险现状,公司资本是多么雄厚啥的,到最后还介绍了公司职级的划分。搞笑的是,当时他还强调过现在招的是管理辅助层,而不是业务层。
    接下来两天的课,无非也就是介绍保险的起源发展情况,其实重点就是公司的主打产品。应该也就是至瑞分红险,成长快乐分红险,生命至尊分红险。
    好了,经过三天的洗脑,终于进入到最后复试阶段了,最后进入复试的大概100人左右。
    三、复试
    复试又分笔试跟面试。
    笔试是测试题+保险代理人资格证书题库里抄下来的那么几个题目+三个主观题。要交100元考试费用。
    笔试的同时还在进行面试,无非问一下那些很老套的问题,什么对保险的看法啦,怎样做一个管理者啦,对公司的看法啦~汗!反正只要你不表现出对保险有什么偏见的,基本上就可以留下来了。然后就是等录取通知。
    四、录取手续
    录取通知在第二天就会收到,然后是去**室找某某经理办理录取手续。还要带8张照片,一份职业规划,一张生活照。很多人不明白生活照干嘛用来着,这个下面会介绍到。
    好了,东西交齐了,经理开始介绍录取程序了。首先,介绍职级是LIA(见习主管),要做的任务是3个月时间除了接受什么培训,还要完成6份保单,听到6份保单的时候,有些人起疑了,就会反问为什么还要做业务,不是招管理的么?那些经理就会说管理要从基层做起。一类人选择走人,另外一类人想,行,都经过重重面试千挑百选进入到这家公司,不就6份保险么?大不了发展亲朋好友帮帮忙,不信还完成不了6份?!到最后你就会发现所谓的6份保单又包含很大的欺骗性质。最后就是应聘者最关心的福利制度了,他们会告诉你1500的基本工资+35%业绩奖金+10%季度奖金,还享受一年一次的国外旅游跟两次的国内旅游。另外福利保障上还有8%的养老保险以及各类商业保险。这个时候你就会开始向往未来那梦幻般的生活了。然而这个时候,经理就会告诉你,这些只有签约后才能享有的,也就是你得先考保险代理人资格证,考出来了,过来签约。没办法,交140块钱,说是120是报名费,20块钱是做证件的工本费。
    五、签约前的日子
    当你交完报名费后你就开始关心什么时候可以参加考试。你的主管会告诉你,由于报名的人太多,这个月报不上去只能拖到下个月,对此,我始终抱着怀疑的态度。后来从另外一些网站的帖子上得到一些答案,在你没有上报一笔单子前,保险公司是不会帮你报名上去的。
    你等……
    你的主管就会开始进一步攻心术。她们会告诉你,一般大家都会在签约前上报一两笔单子,那样签约后就不会那么担心能不能完成了。你心里一想,6份保单早晚都得报,能报早点报,拿点佣金也好,毕竟没有签约也就没有基本工资。要谈单子总得有资料吧,公司就有现成的,明码标价20块钱一本展页资料。买了。 回答者: 热心网友 | 2011-2-20

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