其他回答(共7条)

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  2021-01-29 15:33 齐敦禹 客户经理

  农民工工伤保险计价费率为0.13%,危险作业意外伤害保险计价费率为0.14%
  好像是这样，你自己仔细去看一下
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  2021-01-29 15:30 符育明 客户经理

  意外伤害保险购买时职业类别要匹配，不然出险不赔。 意外伤害保险是工伤险的补充，工伤会支付一部份医疗费用及伤残费。意外险可以再赔付余下的医疗费用及伤残费用。
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  2021-01-29 15:24 齐星星 客户经理

  在清单规费中都含有哪些保险？规费中不含有的还要单独增加吗？ 《中华人民共和国安全生产法》第四十三条：生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 《中华人民共和国建筑法》第四十八条：建筑施工单位必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。 《建设工程安全生产管理条例》第三十八条：施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付，实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。 《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 建筑施工企业如何实施意外伤害保险与工伤保险之有关法律法规规定？ 首先必须了解工伤保险与意外伤害保险的区别： 区别之一：定义及内涵不同： 工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 上述概念包含以下两层含义：工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助；劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。 意外伤害保险是指以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。 意外伤害保险有三层含义：必须有客观的意外事故发生，且事故原因是意外的、偶然的、不可预见的；被保险人必须因客观事故造成人身死亡或残废的结果；意外事故的发生和被保险人遭受人身伤亡的结果，两者之间有着内在的、必然的联系。 区别之二：被保险人的范围不同： 工伤保险被保险人的范围是确定的，指是施工企业内全部职工 意外伤害保险的范围是不确定的，为施工现场从事危险作业的人员。 危险作业的范围难以确定的原因有： 危险作业本身是一相对模糊的概念。作业就本质来说不存在安全与危险区别。 危险作业的司法解释暂时没有,因而危险作业的解释难以统一。 其实上安全作业与危险作业在一定条件下是可以转化的，当重大危险源得到有效控制的时候，危险作业就变成安全作业。 高危行业中不是所有的作业都是危险作业； 在不同管理水平施工企业中，危险作业也不尽相同。
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  2021-01-29 15:21 龚巧云 客户经理

  工伤保险是社保里的工伤保险，这个是国家强制要求的，施工人员意外伤害险是属于商业保险中的团体险。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。建筑施工人员团体意外伤害险凡在建筑工程施工现场从事管理和作业并与施工企业建立劳动关系的人员均可作为被保险人，以团体为单位，由所在施工企业或对被保险人具有保险利益的团体作为投保人，经被保险人书面同意，可向保险公司投保本保险。保险责任：意外身故金和意外伤残金（赔付的保额根据公司投保的额决定）
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  2021-01-29 15:18 连亚玉 客户经理

  工伤保险是社保里的工伤保险，这个是国家强制要求的，施工人员意外伤害险是属于商业保险中的团体险。

  工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

  建筑施工人员团体意外伤害险

  凡在建筑工程施工现场从事管理和作业并与施工企业建立劳动关系的人员均可作为被保险人，以团体为单位，由所在施工企业或对被保险人具有保险利益的团体作为投保人，经被保险人书面同意，可向保险公司投保本保险。

  保险责任：意外身故金和意外伤残金（赔付的保额根据公司投保的额决定）

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  2021-01-29 15:15 连丽萍 客户经理

  区别之三:经办机构(保险人)不同
  工伤保险的经办机构是人力资源与社会保障部门。
  意外伤害保险是商业保险公司。
  区别之四:理赔依据不同
  工伤保险的理赔依据是《工伤保险条例》，而意外伤害保险的理赔依据是保险单与保险公司的内部规章制度。
  区别之五:赔偿金额的计算基数不同:
  工伤保险赔偿赔偿金基数以本人工工资(缴纳基数)与社会平均月工资为计算基数。
  根据《工伤保险条例》第三十七条的有关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
  (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  根据《工伤保险条例》第三十三条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  根据《工伤保险条例》第三十四条的有关规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
  (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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  2021-01-29 15:12 赵马元 客户经理

  危险作业意外伤害保险的概念
  危险作业意外伤害保险是指按照《中华人民共和国建筑法》规定，企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险费。
  一、将危险作业意外伤害保险单列入规费。
  二、社会保障及住房公积金由养老保险统筹基金、失业保险费、医疗保险费、住房公积金组成。
  三、社会保障及住房公积金的计算方法仍执行《云南省建设工程造价计价规则》的规定。
  四、危险作业意外伤害保险费用的计算基数和费率为：
  (一)采用定额计价模式：
  意外伤害保险费用=(直接工程费+措施费+其他项目费+管理费+利润)×0.2%
  (二)采用工程量清单计价模式：
  意外伤害保险费用=(分部分项工程费+措施费+其他项目费)×0.2%
  (三)危险作业意外伤害保险费用的计算方法适用于建筑工程、建筑装饰装修工程、安装工程、市政工程、园林绿化工程和房屋修膳工程。
  (四)未参加建筑职工意外伤害保险的施工企业不得计取此项费用。