其他回答(共7条)

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  2021-01-28 17:52 章要在 客户经理

  你好！
  象你这种情况，不管你和企业签的协议内容是什么，前提是都不可能和劳动法等法律法规相抵触，如果有则以法律法规为准。如果你手上有这份协议及其它证据，比如每个月的工资条及考勤证明、工牌等证明材料，那你这个事情还是很好办的。你可以拿着这些证据到劳动局申请仲裁，要求企业为你交之前没有交的各类保险，这个劳动局会帮你转到社保那边，因为这是属于社保的管理范畴。二、你可以要求企业支付你经济补偿和赔偿金共计五个月，每月按二千四百元，你可以得到共计一万二钱元的补偿，依据如下：
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  祝你成功。
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  2021-01-28 17:46 齐智娟 客户经理

  辞职后医保社保可以这样做：

  1. 如果在同一个城市，离职后原公司会办理减出，将你从公司社保户里减出来。到新公司你将社保卡号养老编号告诉人事专员，由新公司为你办理增加手续，你的社保就接上了。

  2. 如果不在同一个城市，需要你在离职时到社保局打印一份社保参保缴费凭证，在新公司重新参保后，凭缴费单将你原来的社保转移过来接续到一起了。

  扩展资料：

  医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

  社会保障卡是由医疗保险经办机构为参保人就医、购药而办理的用于验明身份，记录、储存个人账户资金及使用情况的电子信息卡片。参保人持本人社会保障卡，可在本市任何一家定点医疗机构就医或定点零售药店购药。

  参考资料：

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  2021-01-28 17:43 黄皖生 客户经理

  因为公司没有按照规定时间下发社保卡。

  社保局办卡大概需要一个月的时间，如果超过一个月还没有拿到的话，你可以问问你们公司的人事，实在找不到，那只能补交一张，补办社保卡只要身份证复印件就可以了。

  正常情况下，员工入职一个月内公司就要根据《劳动法》的要求，给员工缴纳社保。

  办理社保与办社保卡是不同的，首先你要明确你有没有办理社保卡，办理社保卡是要参保人去拍照，然后把社保的照相回执单交给公司人事办理。

  办理回执的方法如下：

  参保个人只需要身份证，到就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，约20元/份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。

  扩展资料：

  社保卡激活方法：

  1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。

  2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。

  3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。

  社保卡不在手中报销方法：

  1、如果是卡办理了还没到手上，可以在出院后带上医院开的发票、结算单等证明材料，到当地的社保中心办理报销手续，具体的一些手续和材料建议大家咨询当地的社保机构了解；

  2、如果是社保卡遗失了，在办理挂失时，相关单位会开一个“领卡证明”给你，这个就相当于一个备用的“通行证”，当然了这个肯定是不能用来刷卡结算的。

  注：如果要办理直接结算，必须要有社保卡！

  参考资料来源：

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  2021-01-28 17:40 边华涛 客户经理

  一些朋友刚刚缴纳社保就想拿到社保卡，这种心情我们可以理解。但申请办理社保卡是需要不短时间的。并且这个时间并不固定。虽然社保局曾经表示在1-3个月内出卡，但申请和审批也需要花费大量时间。所以，如果等待一两个月没有拿到卡的朋友，请不必着急，继续等待即可。也可以到社保局查询制卡进度。
  

  虽然说缴纳社保就能拿到社保卡，但还是需要有一个申请过程的，这一点容易被很多朋友忽略！提醒大家，如果确定自己是第一次参保，无论你参加的是郑州市职工社保，灵活就业社保或者郑州市城乡居民社保，都需要有申请社保卡的过程。

  1. 需要明确一下，交社保并不一定要有社保卡。因为社保的资金全在社保中心给你开具的账户里面，即使下发了社保卡，但那里面也是没有钱的。

  2. 如果你想查询一下自己的社保是否缴纳，有多种渠道可以查询：

  一是可以通过社保办的电话12333查询，输入自己的身份证号码即可查询；

  二是通过社保办的社保查询网站查询，输入自己的身份证号码，密码一般默认身份证后六位，登陆之后即可查询到社保缴费情况；

  三是直接去人力资源与社保中心查询。

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  2021-01-28 17:37 龙山红 客户经理

  ●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。

  ●或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。

  当然这些知识企业内部规定，那在法律上又是如何说的呢？

  ●《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  ●《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。

  也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下用工风险：

  （1）职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险

  （2）离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用

  ……

  
                       
                   
             

  （3）《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。离职当月，对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用，单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。

  • 《中华人民共和国社会保险法》第四、六十，八十九条.

  • 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条.

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  2021-01-28 17:34 黄盛润 客户经理

  你的担心是多余的~！可以说你的原单位还是负责任的，给你交了三月分的保险。新单位可以从四月份开始交。一定不要间断，间断对养老金影响不大，但对医疗保险影响大，一间断，有三个月不能正常使用医保。“上网查了好像有个说法是，自动离职后原单位停交社保流程要大约一个月，所以还会再交一个月社保，也就是说3月份交了，不知道这个说法可信不？”-------------说法不对，原单位如果不给你交纳也是正常的，因为三月份没有你的工资，没有工资就没有必要给你交纳社保！ 新单位只要报社保号就可以给你续交保险，不需要任何证明。身份证是肯定要的。 停交保险只需要原单位的解除劳动合同书就可以了（身份证一定带上）。所谓的停交，就是要领取失业金并提供免费的就业培训。建议：如果能让新单位四月份交保最好就开始交。如果不行，，或是没有找到新单位，就立刻去社保局办理领取失业金手续。，，
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  2021-01-28 17:31 齐文瑞 客户经理

  一、可以只办理养老保险的续交，去当地的劳动和社会保障中心资讯一下工作人员就行。
  

  二、个人缴纳的社保基数可以调成南昌市的最低基数。
  

  三、个人档案跟继续交社保没有什么必然的联系，去续交社保只要带好你的劳动手册，职工保险手册，还有转移单等资料就可以。

  
  
  

  
  

  拓展资料:

  社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要；有的人寿命长，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。

  个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？以下就该部分问题进行详细介绍。

  1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

  2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。

  3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。

  4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。

  5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取（需要1-2周时间）。

  6、每年4月开始保险基数变更，收费会有变化，建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元，可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。

  7、个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费，根据政策，第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。如在连续第三个应缴费月的最后一个月的10日前，足额缴清所有费用后，被暂中断的医保待遇重新恢复。

  8、因个人原因，在连续三个应缴费月的10日前未能在银行“医保借记卡”中存入足够现金，连续欠费三个月，医疗保险待遇自动中断，所签订的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》自行失效。

  9、连续欠费三个月，医疗保险被中断后，存档个人如要求继续参保时，需持《医疗保险手册》和银行所出具的借记卡对帐单，到中心重新签订《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。

  10、个人存档人员办理的基本医疗保险，仅负责参保人医疗保险生效期内住院所产生的医疗费用。同一自然年度内首次住院起付钱为1300元，年度内第二次后（包括第二次）每次起付钱为650元。基本医疗保险统筹基金封顶线一个自然年度内为7万元，大额医疗互助资金最高支付限额为一个自然年度内10万元。

  11、基本医疗保险统筹基金起付钱以上部分，最低报销85%，在一个年度内累计超过基本医疗保险统筹基金封顶钱（7万元）的医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%，个人负担30% ，门诊不属于报销范围。

  12、退休后如要享受医疗保险待遇，退休前实际缴费和视同缴费的累计年限男女须分别达到25年和20年。