其他回答(共7条)

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  2021-01-27 06:41 齐晓娟 客户经理

  1、所谓社保，是指社会养老保险。你说得没错，是按照个人工资基数单位20％，个人8％缴纳的。其中单位缴纳部分的3%和个人的8%，共11%进入个人帐户。这部分钱是一直累积到你退休的时候，按1/120加入到你每个月的养老金中去的。单位另外的17%部分，是进入到统筹帐户（省统筹或地区统筹）中去的。但是这部分钱的缴纳比例，没有听说过可以多交或少交的。 2、按照国家的法律，如果单位的效益比较好，可以为职工购买企业年金，也就是我们通常说的三险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、企业年金），类似于补充养老保险。也可以购买一些商业保险。 3、医疗保险按你说的比例缴纳，个人有病治疗是非自费药部分按照三七开的比例报销的，还设定了最高限额（有地区和年度的差别）。不过现在许多地区都建立了大病统筹的报销办法，主要是对患了重大疾病，超过年度最高限额部分的报销，报销比例也略高一些。 4、所谓自费药通俗的讲法是指高档药，这方面医保是有明确的详细的用药清单的。其中有些部分是不报销，有些部分的属于部分报销，复杂得很。 5、生育险不属于国家规定的企业保险范围，有政府指导，企业缴纳到社保的，也有购买商业保险的，也有不买的。
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  2021-01-27 06:38 黄白燕 客户经理

  社保缴费基数越高退休后享受的待遇越好，累计缴满15年退休后就可以享受待遇。而医保一般女的累计缴费满20年，男的缴满25年退休后才可享受医保待遇。
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  2021-01-27 06:35 齐晓姝 客户经理

  1. 医保是社保里的一部分，社保是按照缴纳基数乘以缴存比例决定的。而社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。正常公司都是按照缴存基数的100%缴纳，或者按照个人工资进行缴存，是不能自助选择的。

  2. 所谓社保，是指社会养老保险。是按照个人工资基数单位20％，个人8％缴纳的。其中单位缴纳部分的3%和个人的8%，共11%进入个人帐户。这部分钱是一直累积到退休的时候，按1/120加入到每个月的养老金中去的。单位另外的17%部分，是进入到统筹帐户（省统筹或地区统筹）中去的。但是这部分钱的缴纳比例，没有听说过可以多交或少交的。按照国家的法律，如果单位的效益比较好，可以为职工购买企业年金，也就是我们通常说的三险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、企业年金），类似于补充养老保险。也可以购买一些商业保险。

  3. 医疗保险按照比例缴纳，个人有病治疗是非自费药部分按照三七开的比例报销的，还设定了最高限额（有地区和年度的差别）。不过现在许多地区都建立了大病统筹的报销办法，主要是对患了重大疾病，超过年度最高限额部分的报销，报销比例也略高一些。

  4. 所谓自费药通俗的讲法是指高档药，这方面医保是有明确的详细的用药清单的。其中有些部分是不报销，有些部分的属于部分报销.生育险不属于国家规定的企业保险范围，有政府指导，企业缴纳到社保的，也有购买商业保险的，也有不买的。

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  2021-01-27 06:32 龚小花 客户经理

  呵呵 他骗你没商量啊
  有公司的购买的话越早买越好
  买的时间越长 退休金会越多 相应的医保享受金额上限税额也越大
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  2021-01-27 06:29 齐明杰 客户经理

  应该是越早交越好。工龄长啊。
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  2021-01-27 06:26 黄盛昌 客户经理

  当然是越早办越好，买的时间越长 退休金会越多 相应的医保享受金额上限税额也越大。
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  2021-01-27 06:23 赵风莲 客户经理

  购买社保单位要出大部分的钱，个人出一小部分，作为单位这样说是很不负责任的。
  按照道理，从录用员工开始就应该给其购买社保，不管转正没有。现在转正了还推，是不道德的。
  另外，社保不单单是养老这么简单。社保其实是包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5险。（最低限度也要买3险，即前3险）即便是养老保险，虽然是买完15年就能按月享受待遇，但是买的时间越长，以后养老金越多，哪能真的就买15年呢。还有医疗失业其他保险呢，这些也是保障来的，万一住院没地方报销，全部个人抗那可厉害了。并且医疗失业这些保险，是要连续买了一定的时间（有些是一年）后，才能开始享受的。
  这样看，是不是越早越好？