年薪15万如何计算个人所得税?请专业人士回...

年薪15万如何计算个人所得税?请专业人士回答。
齐敦禹 来自: 网页 2021-01-27 05:43

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2021-01-27 05:55最佳答案

1、但从2012年1月份开始,每个月从工资里扣除500块出来作为风险金,属于无故克扣员工工资;
2、你奖金不给我就不给我吧,还要在工资里面扣钱出来,我觉得不合理,就没答应这个事,但老板说了已经定了,就这么决定。这属于违法单方面变更劳动合同;
法律上占不住脚的,只要你签字,不是协商一致的都站不住脚;
到劳动监察大队,或者当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求履行原劳动合同,支付克扣工资并支付经济补偿金;
如果不想干了,也可以立刻走人,并要求单位支付经济补偿金;经济补偿金的计算,在职一年支付1个月工资,2年2个月,以此类推;

其他回答(共5条)

  • 2021-01-27 05:52 黄盛沛 客户经理

    在中华人民共和国境内依照《中华人民共和国营业税暂行条例》的规定缴纳娱乐业、广告业营业税的单位和个人,为文化事业建设费的缴纳义务人(以下简称缴费人),应当依照本办法的规定缴纳文化事业建设费。
    文化事业建设费按缴费人应当缴纳娱乐业、广告业营业税的营业额和规定的费率计算应缴费额。
    根据文化事业建设费的征收依据和征收范围确定,你的发票名头为设计服务费,不属于娱乐业和广告业。但是如果你的经营范围有没有设计服务项目呢,如果没有的话,就不能这开设计服务费哟。希望对你有所帮助。
  • 2021-01-27 05:49 龚崇权 客户经理

    社保中断缴费对您的待遇享受是有影响的。中断养老保险缴费会影响缴费年限,重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算
  • 2021-01-27 05:46 龚峰毅 客户经理

    2850-2000=850月收入超出2000元的部分)(元)
    850*5%(利率)=42.5(利息税)(元)
    850-42.5=807.5(扣完个人所得税后)(元)
    2850+807.5=3657.5(实际得的钱)(元)
  • 2021-01-27 05:43 龚崇权 客户经理

    《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算第一款规定:
    工资、薪金所得,以每月收入额减除费用扣除后的余额,为应纳税所得额。
    1、计算应税所得额:2850-2000=850元
    2、计算应纳税额:应税所得额*使用税率-速算扣除数=850*10%-25=60元
    因此你实际应得的是2790元.
    给你一个个人所得税适用税率和速算扣除数标准,更正你的不准确的数字,你只要掌握了计算公式和适用税率及速算扣除数标准,不管你挣多少钱,都会自己计算了。
    不超过500元的, 税率5%,速算扣除数为0;
    超过500元至2000元的部分, 税率10%,速算扣除数为25
    超过2000元至5000元的部分, 税率15 %,速算扣除数为125
    超过5000元至20000元的部分, 税率20 %,速算扣除数为375
    超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
    超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
    超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375
    超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375
    超过100000元的部分, 税率45%,速算扣除数为15375
    按税法规定,国家规定标准内职工福利费、社保费、住房公积金、不计入当期的工资、薪金收入,免征个人所得税,超过规定比例缴付的部分,要计征个人所得税
  • 2021-01-27 05:40 赵颖辉 客户经理

    您好!如您所问,若只考虑个人所得税,则答案如下:
    按照现行税法,税前工资薪金扣除免征额2000元后为应纳税所得额,因此您的应纳税所得额为:2850-2000=850元;
    工资薪金所得税适用九级超额累进税率,其中应纳税所得额超过500~2000元的部分,税率为10%速算扣除数为25,因此您的个人所得税计算如下:850*10%-25=60 元
    综上,您的税后工资为:2850-60=2790元

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