其他回答(共7条)

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  2021-01-25 19:31 符翩翩 客户经理

  做保险你就不要考虑工资，做保险主要是靠佣金收入，不是靠工资收入。工资其实也是佣金的一部分，只是保险公司把你的佣金分一部分作为工资来发。如果你比较注重工资，那你就不要去做保险了。做保险到处都是陷井！你很容易被骗，然后你再去骗你的客户，最后你会很痛苦的！所以建议你不要去做。
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  2021-01-25 19:28 齐晓威 客户经理

  基本无前景，只是一保险推销员，工资待遇完全依靠业绩说话
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  2021-01-25 19:25 赵风莉 客户经理

  个人不建议，在平安待了两年
  

  保险行业都是靠团队的，内部称为增员，属于销售行业，发展团队，可以拿团队的提成，平安业务团队分为营销和区拓，以综合金融为主要业务，就是保险，贷款，理财，卖房卖车等等吧。

  1. 优点是，业务多，收入渠道多

  2. 缺点是，完全靠自己找业务，公司只是负责培训产品知识

  不建议的原因有几点

  1. 目前保险从业人员已经快达到饱和，再发展团队，非常困难

  2. 采用责任底薪制，很多时候没有业绩你工资就是0

  3. 大陆这几年的保险意识有所增强，但是还没有办法和西方比较，人们有钱了会考虑买房买车等等

  4. 不是传统的销售，很多需要陌生拜访，你应该听说过很多人，刚进保险行业工资很高，慢慢的不干了，那就是因为自己身边的熟人开完单子了，没有后来的业务

  5. 返佣现象严重，现在保险从业人员很多，多到谁身边都会有几个保险人

     而保险是没有业绩就没有收入，为了单子，很多人会提出返佣，这样看着工资很高，其实真正落到手里的不多，而且金融个人所得税很高

  入司一年的新人，采用的是底薪（责任底薪制）＋提成（保费业绩提成）＋各种津贴补助＋增员奖金等等构成

  1. 底薪部分平安分为区拓和营销两大业务机构，底薪也是不同的，分为一元和二元地区一元主要是较发达的城市，比如：北上广深二元是其他城市不同业务机构，底薪不同，不同元地区底薪也不公，另外平安新开了优才计划，主要是专科以上学历的，底薪也要高出来点，二元一般都是4500元，值得注意的是，这个底薪是责任底薪制度，完成多少业绩保费，会有对应的底薪，是阶梯制度的

  2. 提成这个就好理解了，平安的提成是，保费*对应产品的业绩折算系数＝业绩，业绩再乘以提成点，转正前按照20%，转正后25%，转正后会分等级业务员，不同等级的业务员的提成点不同，最高应该在30出头那样

  3. 各种津贴平安有各种各样的津贴，新人达成津贴，超额奖，训练津贴....等等这些也是需要完成相对于的业绩才会有的

  4. 增员奖金保险行业都是有增员奖金的，就是你的小徒弟如果业务好，作为推荐人会有公司给你发的增员奖金，相当于你给公司介绍人才，辅导新人的一种回报，平安的增员奖可以拿一年（没有晋升的前提下，晋升后可以拿部门提成）

  总体来讲，作为新人，你要知道自己的身份，是保险销售人员，而身为销售，你的工资就是跟着业绩走的，如果业绩好，工资自然高，但是如果没有业绩，那么你的工资就是没有，或者很少很少

  忘记说了一点，平安是做综合金融的，除了寿险以外，还有很多金融产品，这些虽说跟寿险没有关系，但是也是有提成的，也可以作为工资的一部分

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  2021-01-25 19:22 符翠红 客户经理

  入司一年的新人，采用的是底薪（责任底薪制）＋提成（保费业绩提成）＋各种津贴补助＋增员奖金等等构成
  

  1. 底薪部分
     

  平安分为区拓和营销两大业务机构，底薪也是不同的，分为一元和二元地区

  一元主要是较发达的城市，比如：北上广深

  二元是其他城市

  不同业务机构，底薪不同，不同元地区底薪也不公，另外平安新开了优才计划，主要是专科以上学历的，底薪也要高出来点，二元一般都是4500元，值得注意的是，这个底薪是责任底薪制度，完成多少业绩保费，会有对应的底薪，是阶梯制度的

  2.提成

  这个就好理解了，平安的提成是，保费*对应产品的业绩折算系数＝业绩，业绩再乘以提成点，转正前按照20%，转正后25%，转正后会分等级业务员，不同等级的业务员的提成点不同，最高应该在30出头那样

  3.各种津贴

  平安有各种各样的津贴，新人达成津贴，超额奖，训练津贴....等等这些也是需要完成相对于的业绩才会有的

  4.增员奖金

  保险行业都是有增员奖金的，就是你的小徒弟如果业务好，作为推荐人会有公司给你发的增员奖金，相当于你给公司介绍人才，辅导新人的一种回报，平安的增员奖可以拿一年（没有晋升的前提下，晋升后可以拿部门提成）

  总体来讲，作为新人，你要知道自己的身份，是保险销售人员，而身为销售，你的工资就是跟着业绩走的，如果业绩好，工资自然高，但是如果没有业绩，那么你的工资就是没有，或者很少很少

  忘记说了一点，平安是做综合金融的，除了寿险以外，还有很多金融产品，这些虽说跟寿险没有关系，但是也是有提成的，也可以作为工资的一部分

  -------平安2年员工的独白

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  2021-01-25 19:16 米增奇 客户经理

  前景好不好，与行业关系其实不大，与你的努力程度和你的学习能力有关。
  工资待遇，在平安做业务多的一年上千万，少的，两个月就做不下去了。想不劳而获的，还是不要去了。
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  2021-01-25 19:13 黄盛杨 客户经理

  平安保险业务员工资是佣金制度
  平安保险的新人在试用期内看业绩（保险费不等于业绩）佣金20%（税前），
  如果没有开单就没有佣金（不会开工资）。
  所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。
  对于新人来说没有业绩（卖出保险）就是零的收入。
  连续两月挂零第三月就清退。新人可能鼓励性的延期推迟封号。
  这就是平安的基本法。
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  2021-01-25 19:10 辛培刚 客户经理

  银行保险业务员叫做“银行保险客户经理”，工作内容是通过银行窗口介绍保险公司的保险，银行柜面人员负责将有购买银行保险的客户介绍给“银保客户经理”，再由其介绍保险。“客户经理”需要和银行维护关系。目前，平安保险与工商银行，中国银行，建设银行等各大银行都有建业代理关系。
  底薪目前在1000元左右，在根据你所负责银行买出的保费加奖金。交“五险一金”，内勤管理模式。