其他回答(共7条)

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  2021-01-25 10:35 龚崇栋 客户经理

  建议去大平台，保险公司看一下，比如说平安或者是人寿都可以
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  2021-01-25 10:32 黎皇兴 客户经理

  有的临时工工作危险，就给自己上保险。雇主给临时工上保险很尴尬。因为就干个三五天，刚办完保险，活干完了犯不上。但是要是临时工自己没上保险出事故了，雇主还是要担责任。劳动卫士挺好的，雇主在招工人时，可以直接用它给工人上保险。省去了许多麻烦，还挺方便的。

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  2021-01-25 10:29 赵风茹 客户经理

  可以找大的保险公司办理雇主责任险
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  2021-01-25 10:26 连伟杰 客户经理

  员工意外保险吧。你是哪的?
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  2021-01-25 10:20 赵馥洁 客户经理

  你好，根据您的情况，如果临时工的人数在五人以上，即可投保团体意外险。
  国内几家大型保险公司都是值得信赖的。企业在购买团体险时，需要注意几个方面的因素：
  一是要保障被保险人的知情权。
  二是企业应根据自身的情况合理选择保险方案，认真阅读保险条款，以保障合同的有效实施。
  三是建议考查投保公司的偿付能力及信用度，确保保险效用的充分发挥。
  四是对于危险系数较高，流动量较大的企业建议认真考虑购买商业保险的重要性，以确保风险的分散转移。
  保险公司会视投保团体的保费规模、理赔经验、盈利能力评估其对整个团体风险的影响程度。如果您的行业是高危行业，比如职业类别在四类及四类以上行业的团体投保，最低投保人数须达到20人。具体以保险条款为准。
  至于具体的投保方式，您可以选择直接去保险公司咨询投保，也可以在相应的网上保险平台进行对比选购。
  如果您还有其他的疑问，可以继续追问，也可以通过百度hi与我互动，还可以去我的空间逛逛哦。
  希望对您有所帮助
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  2021-01-25 10:17 樊成钢 客户经理

  可以给临时工购买短期团体险。另团体险是可以更换人员，对于人员流动量大的企业也可以节约成本，方便快捷。
  注：投保团体险时应注意职业类别要匹配，避免出险时不能得到理赔。
  团体保险是由保险公司用一份保险合同为团体内的许多成员提供保险保障的一种保险业务。在团体保险中，符合上述条件的“团体”为投保人，团体内的成员为被保险人，保险公司签发一张总保单给投保人，为其成员因疾病、伤残、死亡以及离职退休等提供补助医疗费用、给付抚恤金和养老保障计划。
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  2021-01-25 10:14 齐智国 客户经理

  什么都不用买，单位会替你搞定。具体如下：1、现在法律上已经没有临时工的概念了，只是实际生活中还经常叫临时工。临时工应当与正式工享受同等待遇，所以企业也必须缴纳保险。
  2、大家口中的新劳动法的全名叫《中华人民共和国劳动合同法》，由于该法对《劳动法》进行了较大的修改，所以很多人都叫它新劳动法。
  3、该法里面是有关于保险的条款的。
  第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
  （七）社会保险；
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
  第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  补充：
  1合同不是各持一份吗？厂方说需要劳动部门盖章，之后没了下文。
  在诉讼时，仲裁委和法院都会要求用人单位拿出合同的存稿。当然，你必须证明有劳动关系
  2、如果在外找到工作，又签了合同，合同有效吗？
  合同有效，但会承担双重合同的责任。而且用人单位一般都会要求你出示解除合同证明。
  3、在新工作岗位出了工伤事故，应该谁负责？
  新单位负责。
  4、我可以依据劳动合同法38条提出解除合同，并要求厂里补缴劳动保险并支付经济补偿金吗？
  当然可以
  5、劳动争议有调解，仲裁，诉讼的说法，我该怎样选择？
  调解不是必经程序，仲裁是必经程序，先仲裁，后诉讼。
  6、现在我手里的证据不多，只有工资卡，职工食堂就餐卡和厂里的出入证，至于参加工作的年限，如果厂里拒不出示以前的合同，那只有在一起的同事可以相互证明了。如果打官司，以我现有的证据，能打赢吗？
  现有证据算比较充分的了，如果厂方这时说没有合同，那就会被处以双倍工资的惩罚，他们没有那么傻。