其他回答(共7条)

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  2021-01-24 18:29 贾麒麟 客户经理

  家里人支持你去学习UI设计，这是一件好事啊，而且这个行业将来也是有发展的吧。
  如果自己不想学这个，那你就要告诉家里你的打算吧。
  如果自己有更好的学习思路，那就再好不过了。
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  2021-01-24 18:26 辛培兵 客户经理

  能退，国家的劳动法律法规明确规定，企业雇用劳动者，不能以任何形式要求劳动者支付任何费用（比如培训费、押金等）。你找这个企业所在地的劳动仲裁部门，要注意保留证据，就是押金条之类的。还有就是如果你拿了这家企业的东西，比如工作服或者是产品原料之类的，你得还回去，劳动仲裁部门才会支持你。

  扩展资料
  

  以下摘自2008年的《劳动合同法》

  第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

  调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

  第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

  第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

  第八十条　 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

  劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

  第八十一条　劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

  第八十二条　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

  第八十三条　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  第八十四条　因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

  因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  参考资料来源：

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  2021-01-24 18:20 龚孝雄 客户经理

  不培训你能做什么？你问这个问题，表示你做不了“内勤培训岗”或“人事岗”，基本也做不了“业务”！劝你还是找找其他简单的工作吧。
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  2021-01-24 18:17 齐晓彦 客户经理

  1.首先得确定你去学之前和培训机构约定的规则是什么，或者合同上面是怎么注明的，
  2.如果你去申请，培训机构分三种情况处理
  1).会退还你所有的学费，为了培训机构的声誉，不想看见你闹事，培训机构因小失大不划算。
  2).根本就不会退你一分学费，只要钱到了他们账户就别想取出来，培训机构会有各种理由来拒绝你。
  3).会退还你一部分，但是你已经学习了几天会扣除你相应的课程费或者服务费。至于退还多少，需要看你们的协议是怎么写的。
  3.首先是你不想学了，在法律上属于你大退堂鼓，是你先毁约，你的说辞最好是说学不懂，压力大等等，这样退费相对容易一些。
  温馨提示：钱都已经交了，打退堂鼓不是上策，当初你选择学技术的时候是怎么想的，应该学完，不要辜负自己的理想，既然选择了就要吧这件事做好。
  解决办法
  1.到达培训机构后，和颜悦色，找到当事人和管事人，协商着来，申请退款。
  2.如果他们不退款怎么办？可以带上你证据去教育局申诉处理，他们都是有登记的，会给你个合理的处理结果，如果教育局不管的话，直接上诉但是你的证据需要充足。(不建议采用上诉，得不偿失)。
  3.如果他们态度恶劣，说难听点还想动手打人，你可直接拨打110。
  4.建议你在培训就够多采集一些学习的证据，以免他们耍赖，（就比如说什么方式可以证明你是在这里培训的东西，工作牌这些等等）一定要保留好你的合同和收据。
  5.如果你非要退学费，培训机构又不退，你可以去培训机构坐着赖皮一段时间，大吼大叫影响他们的培训，影响他们的声誉，不建议采用，这招是破釜成舟的时候在用。
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  2021-01-24 18:14 米增强 客户经理

  作文加盟费用，一般都是3——5万，这个只是加盟费用哦。还有的费用包括：
  1、每年要你交的管理费，一般每年3000——5000不等；
  2、每年或者每个学期要你一般100套起订的教材费，一套教材100——250元之间，大概10000——25000元的样子；
  3、教师后续培训的培训费，按人头收费的，一般你刚加盟的时候，会给你说有2个免费的师训名额，这两个你一旦送去培训了，之后再培训就要再交钱，一般1个老师1000元+的培训费用；
  4、部分可以给你招生的公司，还会涉及给你派来招生人员的住宿费、差旅费、招生提成费、餐费、水费等等，大概2万左右吧；
  所以。。。。。你可以自己算算用下来要多少了。
  还有你自己的装修费用、人工成本费用。尤其是现在的办学许可证的保证金费用，以及符合办学标准的场地租金费用。建议至少25万开始启动。
  加盟作文有便宜的没有呢？也有，例如文玥作文，大概是2880元。
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  2021-01-24 18:11 连保军 客户经理

  1、你最好确认下你有没有培训费的缴费凭证，如果没有最好有一起被招募的人能证明你没有培训缺交了培训费。
  2、你可以先找保险公司的主管单位——当地保监会投诉，我怀疑你说的这个招聘就是带有欺骗性的，这个也是可以在保监会投诉的。
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  2021-01-24 18:08 龚孝雄 客户经理

  虽然不能说什么，但你拿了50块钱也没法回家吧。
  只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
  比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
  他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
  就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
  结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
  那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
  听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
  那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
  有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
  甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
  这个世界上最困难的事情，
  1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。
  你是一介凡夫，有什么能耐做到这两点？
  改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？
  凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？