其他回答(共7条)

• 

  2021-01-23 18:05 齐景岳 客户经理

  这类保险公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找xxx经理/主管。。。招聘的职位也五花八门，不一而论。我见过的有文员、助理、兼职、内勤、营销精英、职业经理人、理财顾问。无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。做那种成天到处推销保险，自己却过着没有底薪没有保障的生活。。首先培训，让你考保险代理人资格证。诱惑你给自己买保险，说是熟悉业务。然后利用你的社会关系，拉亲朋好友来买保险。然后让你拉更多的人来面试-买保险，等你没有利用价值了就踢掉。不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰……如果你非要去的话，我再罗嗦两句：这个世界上最难的两件事情：1是改变别人的观念，2是让对方掏钱。你要从事的行业就是干这个的。卖出去给你提成，卖不出去也不会给你发底薪。凭你的一己之力，你觉得可以改变绝大多数人对保险的看法么？你有那个能耐让旁人掏钱买你的产品么？要是你真的有那么厉害，从事任何行业都可以，奈何非要干这行？
• 

  2021-01-23 18:02 樊扬诗 客户经理

  你好，保险这个行业能者多得，，没有一个月赚多少之说，看你一个月付出的努力多少？
• 

  2021-01-23 17:59 齐斯琴 客户经理

  首先你准备好了电话销售了吗？我以前在智联招聘做的就是电话销售，非常苦恼。整天面对着电话，一般这样的公司会要求每天200个电话，多少个成交，至于底薪2100完全可以达到因为他们做的就是没有成本的生意，全是利润，但是竞争大、压力大，完不成就要回家的。对于新毕业的求职者来说也许不是最好的选择，因为你入了这个行业到下个公司面试的时候也许会是一份别人看来失败的工作经历。
• 

  2021-01-23 17:56 米增强 客户经理

  可以考虑呵：
  1、电话销售是新兴的保险销售模式，发展前景广阔；有2、3年经验的就算资深了，资深电销人员的市场价值还是很高的；
  2、提成的部分是依据销售额所得，多劳多得；
  3、要有较强的心理承受度，打电话做销售靠的是概率、大数法则，除勤劳外，战胜、抵御、转移心理挫折的意志力要强；
  4、靠勤奋立身是每个人的选择，靠专业成长是优秀者的特征；战胜自己的挑战比战胜困难（外来的，比如客户的误解、冷漠等）的挑战要大得多
• 

  2021-01-23 17:53 符腾丹 客户经理

  所有保险公司都是无责任底薪.
  对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
• 

  2021-01-23 17:47 赵风莉 客户经理

  电销，也被成为做电话销售；建议你还是去阳光保险先看一下，做一个了解才是最重要的啊；
• 

  2021-01-23 17:44 龚富贵 客户经理

  是真的，培训是要考保险代理人资格证，没有证是不能做保险销售的，保险公司电话销售的都由岗前培训班，只要是正式员工都会有五险一金交的，工资是打卡工资，每个月打在卡里，少不了的。