其他回答(共7条)

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  2021-01-18 12:39 龚孝雄 客户经理

  人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平在刚刚落幕的第三届中国劳动论坛上，透露，由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业社会保险费率过高，养老保险金缺口巨大。相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。
  也就是说，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。与会专家立即对此进行了热议。
  呼吸税没听说,可能是谣言.不会有哪个政府提出.
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  2021-01-18 12:39 齐智军 客户经理

  现在延长退休的年龄，还没有开始具体的开始时间，还没有一个准确的时间表所以要等待。
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  2021-01-18 12:36 连亚玉 客户经理

  正在讨论中,
  正式的文件还没有出台
  估计70年代生的人,都会面临此问题
  延长退休年龄目前只是作为弹性规定摸索施行的，平民百姓暂时不用担心。也就是说，在普通岗位没人愿意延长的，只有那些利益岗位才会有人愿意延长的，难道还不明白是怎么回事吗？这都是那些所谓的专家为自己设计的。这个要等国务院发文了，什么时候执行谁也不知道。而且目前在讨论的退休年龄延迟不是硬性延迟，而是柔性延迟，也就是说你愿意60周岁退休，还60周岁退休，愿意65周岁退休的，才是65周岁退休。
  是人社部有这个建议，目前还没提交国家有关部门，并且即使通过了，也是弹性退休，是根据本人意愿和组织决定的，不是非要你延迟。
  延长退休年龄对于身体欠佳的职工以及下岗后个人参保的人来说，是非常残酷的。
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  2021-01-18 12:33 窦连江 客户经理

  延迟退休政策，没有出台的时间表，还不能知道啥时候出台
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  2021-01-18 12:33 齐晓怡 客户经理

  1、时候执行延长退休年龄政策，目前还没有最终定论；
  

  2、没有调整之前，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
  3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

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  2021-01-18 12:30 龙小语 客户经理

  延长退休年龄最新规定还没出台，只有相关规定文件提出的方案。
  退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
  第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
  第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
  退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨
  我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。
  具体的方案如下：
  劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。
  第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;
  第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;
  第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。
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  2021-01-18 12:29 符翩翩 客户经理

  截止2021年1月，延迟退休年龄实施的具体时间并未确定。

  人社部虽已表态多次，但方案一直未推出。延迟退休方案延迟推出的主要原因或是各方阻力太大。特别是老百姓不太理解延迟退休，还有点抵触心理。其实应该认识到实施延迟退休对个人是有好处的，延迟退休多缴几年养老金，退休后的养老金可能会更高。

  扩展资料：

  延迟退休政策的提出，主要是针对目前我国法定退休年龄偏低的实际提出来的。一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁，而我国已经领取退休待遇的8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有54岁。

  业内讨论较多的主要有两种方案：

  第一种是先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄。

  另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。

  参考资料：