其他回答(共7条)

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  2021-01-18 12:14 黄皖生 客户经理

  单位有社保登记证和银行的社保缴费卡，如果人员没有变化，没有遇到每年的调整，那么，你不用去任何单位，只要财务按时把单位应该缴纳的社保费转入社保缴费卡就可以了，自动划转。如果有人员变动，你去社保中心办理变动手续，调整每月的缴费金额，也有财务人员完成缴费工作。如果，单位办理过网上业务，那么你也不要去社保中心，在网上完成人员变更。
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  2021-01-18 12:11 龙层花 客户经理

  生育津贴
  （当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数） 假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
  一次性分娩营养补助费
  ① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ； ② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
  生育保险金
  生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
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  2021-01-18 12:08 连传杰 客户经理

  顺城街一直往北走过新华大道的一条小巷子就到了 （成都市公安局对面） 金丝街上
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  2021-01-18 12:05 黄益波 客户经理

  一个城市一个政策，提供沈阳的供参考：
  1、参保人员应持本人的社会保障卡（医疗保险卡）、就医手册及相关资料到我市生育保险定点医疗机构就医。否则，生育保险基金不予支付生育医疗费补贴、产前检查补贴和生育津贴。
  2、参保人员进行产前检查，发生的医疗费可使用医疗保险个人账户支付，账户不足部分，现金支付。
  参保人员住院分娩，应持《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》、《孕妇保健手册》（外国籍职工除外）就医。发生的医疗费，先由个人垫付，分娩后，由定点医院按规定标准结算，同时支付参保人员产前检查补贴。
  3、参保人员因急诊、急救在非生育保险定点医院就医或分娩的，应持《急诊病历》或《入院通知单》、社会保障卡（医疗保险卡）复印件到所属医保局办理登记手续。发生的医疗费先由个人垫付，待医疗终结或分娩后3个月内，由单位经办员（灵活就业人员及城镇居民参保人员由本人或书面委托人）持相关资料到所属医保局办理申领手续。
  4、申领生育津贴、男职工护理假工资、男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)以及报销异地就医的生育医疗费，应于分娩、流产、引产或计划生育手术出院后3个月内，由单位经办员（灵活就业人员及城镇居民参保人员由本人或书面委托人）持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并将享受的补贴（津贴）一次性拨付到参保单位（灵活就业人员及城镇居民划入个人银行卡内），再由单位发放给参保人员。
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  2021-01-18 12:02 赵风蕊 客户经理

  社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
  每月3500元，社保单位应缴纳30.7%，是1074.5元。个人应缴纳11%，是385元。
  公积金的最低比例6%，单位和个人一样，金额是单位210，个人210元。
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  2021-01-18 11:56 龙宇飞 客户经理

  不可以。如果在办理社保过程中的医疗费用，需要走特殊报销流程的。凭医院原始单据报销。
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  2021-01-18 11:53 赵飞虹 客户经理

  这个你最好去问你单位的人事，或者是已经生育过的同事，各地政策不一样。比如在上海，公务员要交城保，因此生完孩子可以去社保中心领生育保险的相关待遇，去医保中心报销住院的费用。