其他回答(共7条)

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  2021-01-16 20:28 龚崇权 客户经理

  生育保险跟产假是两回事，不能混为一谈。产假的工资是国家明文规定的。生育保险是自己买的保险。不一样。
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  2021-01-16 20:25 齐显影 客户经理

  生育保险交满一年才能报销。
  生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
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  2021-01-16 20:22 龙川凤 客户经理

  按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，生育津贴按所在单位上一年职工平均工资（实践中多为平均缴费工资）由生育保险经济支付。
  附：女职工劳动保护特别规定
  第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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  2021-01-16 20:19 龚小虎 客户经理

  生育保险未交满一年不能报销。职工享受生育保险报销待遇，用人单位需为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。不满一年无法享受报销，产假工资按照本企业上年度职工月平均工资计发。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
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  2021-01-16 20:16 齐春敏 客户经理

  生育保险没满一年，不能报销生育费用，没生育津贴。至于有没工资，看你企业给不给了，如果企业不给，那就没有。
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  2021-01-16 20:13 龚子鸣 客户经理

  按规定，休产假应该有工资的，与生育保险没多少关系。但你生育保险没满一年，你的生育费用可能就不能报销了。
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  2021-01-16 20:10 黄睿多 客户经理

  产假期间的工资应有生育保险基金支付，由于你生育保险未交够一年，不能享受生育保险，那你可产假工资由你单位负责发放