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  2021-01-16 03:31 管爱娟 客户经理

  非常重要，不交5金，退休就没有退休养老金，退休工资。缴纳五险一金退休后就有了一次性可以提取的住房公积金，也是一笔不小的钱。几万到十几万不等。如果不缴纳五险一金，医疗金账户也没有，看病也会成为负担，全部自费。
  所以选工作要找正规的给交金的单位。还有如果没有5金比如私人小公司或者自己做生意，就要自己给自己加金，户口所在地的街道办事处可以办理。

  扩展资料：
  

  五险一金的作用及好处

  1. 养老保险：退休时，能领到退休金。

  2. 医保：能享受报销部分药费。有个人账户，可以用来买药。

  3. 失业：失业时能领到失业金。

  4. 生育：生小孩时能报销费用。

  5. 工伤：确保工伤时的治疗费和生活费。

  6. 公积金：税前扣除，只贷公积金贷款（利率低些）。

  参考资料:

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  2021-01-16 03:28 龚巧云 客户经理

  很重要。理由如下：

  1、五险一金是个人今后的保障。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2、有五金一险也是正规企业的标志。

  很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

  根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

  现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

  扩展资料

  五险一金的缴纳比例

  1、养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);

  2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%;

  3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;

  4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。行业差别费率为：一类行业费率为0.5%;二类行业费率为1%;三类行业费率为2%。职工个人不缴纳工伤保险费;

  5、生育保险缴费比例：单位0.8%，职工个人不缴纳生育保险费。

  6、公积金缴费比例：单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。

  但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。

  参考资料来源：

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  2021-01-16 03:25 龚家贱 客户经理

  很重要。

  五险一金，其中的五险是对你平时尤其是生病或者以后老的时候的一份保障，不是说有这种待遇的最好，大部分工作都要有保险的，一金是在买房子的时候用的多，少数好些的公司才会有。
  

  拓展资料：
  

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  所谓的五险是：

  养老：缴纳15年，退休后即可享受退休金待遇。

  医疗：缴足一年可享受大病补贴。

  工伤：上班时间内因工作受伤享受的疗伤及误工补贴。

  失业：交足一年，失业可以享受一定的政府补贴，具体金额看当地的人均GDP。

  生育：为女性享有。

  一金是指住房公积金：可以用来贷款购房，利率及基数方面都有优惠。
  

  
  

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  2021-01-16 03:22 齐景岳 客户经理

  当然重要，它是你今后的保障。有五金一险也是正规企业的标志。
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  2021-01-16 03:19 贾麒麟 客户经理

  五险一金是否重要，还是很大程度上取决一你的人生规划的，话说的可能有点大，比如说，你要做个安安稳稳的上班族，朝九晚五，拿工资退休，那么社保对于你来说，就应该是很重要的，是个偏向于“更稳健”的投资策略。但是如果按照你这个职业规划，去学个基数，做个技术人员，其实前期你大可不必太在意什么五险一金，关键是先把技术学到手，技术才是硬通货，到哪都能吃饭的，以后再考个高级证书，去个大公司，做个高级技工，年薪几十万上百万不是问题，现在高级技工很稀缺，到时候什么五险一金啊，公司肯定会为你准备好的。如果你是要去做办公室，那就找份有五险一金的工作来做。

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  2021-01-16 03:16 黄真强 客户经理

  很重要。理由如下：

  1、五险一金是个人今后的保障。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2、有五金一险也是正规企业的标志。

  很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

  根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

  现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

  扩展资料

  五险一金的作用

  五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区，员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，五险一金已经成为找工作的重要标准。具体来说，五险一金的作用：

  1、养老保险：退休后领取养老金、丧葬费、抚恤费；

  2、医疗保险：医疗报销、退休后享受医保待遇；

  3、失业保验：失业后领取失业保险金、医疗费补贴；

  4、工伤保险：支付治疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴；

  5、生育保险：产假(约90天)、生育津贴、生育补助金；

  6、住房公积金：买房、装修、租房都可以提取公积金、公积金贷款买房。

  参考资料来源：

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  2021-01-16 03:13 齐晓彬 客户经理

  有五险一金了，每月工资收入也会低一些吧。