在职职工年满五十岁社保没买到十五年公司要解...

在职职工年满五十岁社保没买到十五年公司要解除劳动...在职职工年满五十岁社保没买到十五年公司要解除劳动展开
赖鹏华 来自: 移动端 2021-01-15 15:11

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2021-01-15 15:26最佳答案

在同一单位连续工工作满十五年,并且距法定退休年龄不足五年的,劳动合同到期,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者达到法定退休年龄为止,除非劳动者自己提出解除劳动合同。如果在同一家单位连续工作不满十五年即使距法定退休年龄不满五年,单位也可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。
《劳动合同法》规定,职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,不能解除合同。
法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同
(劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议)
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

其他回答(共7条)

  • 2021-01-15 15:35 齐晓娴 客户经理

    只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件。
    女性到了五十岁社保没有买满十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    关于社保,用人单位应履行的义务是:必须按规定参加社会保险,为职工办理社会保险手续,并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任,履行社会保险法律、法规规定的其他义务。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
    扩展资料
    《中华人民共和国社会保险法》
    第十六条
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    第六十条
    用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    第六十二条
    用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
    第六十三条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    参考资料来源:百度百科-中华人民共和国社会保险法
  • 2021-01-15 15:32 黄益泉 客户经理

    劳动者年满五十岁还未交满十五年的养老保险是可以继续缴纳的。
    从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。
    灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
    参保条件:
    凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。
    缴费登记:
    可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称:ETS协议)一式3份及相关指引。凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后,再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称:办税服务厅)报到。
    变更缴费登记:
    缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料,须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份,并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。
    停、续保手续:
    办理停保、停保后需续保的,缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份,并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的,可办理停保。
  • 2021-01-15 15:29 黄盛昌 客户经理

    根据劳动合同法,第四十四条(二)劳动者开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,且没有补偿。可以这条要求单位办理退休,因为不符合领取养老金条件,不符合(二)款要求,而不能终止劳动合同。
    只能试试。
  • 2021-01-15 15:23 连会新 客户经理

    女性年满五十岁公司应该是不续签劳动合同。或合同未满解除合同合法。但是养老保险金未满十五年,自己可补缴,补足十五年可办理退休手续。
  • 2021-01-15 15:20 龚崇栋 客户经理

    社保满不满十五年与解不解除合同没有直接关系。合同到期,单位有权不续约及解除合同。你可以找单位继续交社保,满十五年。也一次性补缴满十五年,办理退休!
  • 2021-01-15 15:17 齐晓彦 客户经理

    只要在公司继续任职,公司就应该继续给交社保,直到满足职工基本养老保险享受条件。
    职工基本养老保险享受条件。
    (1)年龄条件:达到法定退休年龄。
    目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
    (2)缴费条件:累计缴费满15年。
    参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
    若参保个人达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。累计缴费不足15年(含按规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
  • 2021-01-15 15:14 米国超 客户经理

    你是女性职工,虽然年满五十周岁已达到法定退休年龄,但由于社保缴费不满足十五年的最低缴费年限,无法办理退休手续。需要补上差额部分,才可以办理退休手续。
    需要去社保中心咨询并办理续缴手续。

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