其他回答(共7条)

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  2021-01-15 09:41 黄睿哲 客户经理

  养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；
  
  失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;
  
  工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  
  生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
  以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。
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  2021-01-15 09:38 齐晓娥 客户经理

  单位应从试用期开始就给员工办理社会保险，一般的保险是5险1金，即：社会养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，住房公积金（也有的单位只给保3险）；上交保险有一个计征依据（基数），有的是按月工资额为计征依据，有的是按当地最低基数为计征依据。最低基数当地社保网上肯定可以查到，各地不一样。有了基数，就按当地社保部门的计提标准来交款了，比如江苏泰州一职工上交社保的基数是2000元，单位应负担34.%（社保21%，医疗9%，生育0.8%，工伤0.5%，失业1%），那么单位应每个月上交680元，个人应负担11.3%（社保8%，医疗2.3%，失业1%），那么个人每月应上交226元（单位会替你从工资里扣除）。已经上班了5个多月单位应该替你补交保险。
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  2021-01-15 09:35 赵顺财 客户经理

  缴纳五险的比例如下：
  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%
  养老保险：个人承担8%，单位承担12%
  失业保险：个人承担1%，单位承担2%
  工伤保险：个人承担0，单位承担1%
  生育保险：个人承担0，单位承担1%
  因此个人承担198元，公司承担432元。
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  2021-01-15 09:32 齐明星 客户经理

  保险退保是非常的不合算的，所以建议不要退保
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  2021-01-15 09:29 龚少英 客户经理

  退回20％。因为保险不是银行储蓄。
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  2021-01-15 09:26 贾麒麟 客户经理

  问题一：这个是累计金额，也就是说你在这一年里在医院看病的费用如果超过这个1800了，那么年内在看病所产生的费用就会有医保承担一部分。
  问题二：现在的社会保险应该是强制5险全部缴纳，至于承担比例还得咨询一下你工作所在地的社保咨询一下。

  扩展阅读：

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  2021-01-15 09:23 齐新潮 客户经理

  最少1800