其他回答(共7条)

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  2021-01-14 12:08 连保健 客户经理

  劳动者只能签订一份劳动合同，如果已经与原单位签订了劳动合同，劳动者又同时签订另外一份劳动合同的，给原单位造成损失的，劳动者和后者用人单位要承担赔偿责任的。
  如果你想从事兼职，完全可以签订一个协议，来保障你个人的薪资待遇就行了，而不是劳动合同。
  社会保险只有一个账户，不能同时交两份的。让后者公司把应当给你投社保的钱折合成现金给你，不是更好吗？
  其实只要单位的人事部门到社保局根据你的身份证号码查询，就可以知道你的社保是不是在交，是由哪个单位在交。所以，你完全可以告诉后者单位，你的社保是在哪个企业缴纳。
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  2021-01-14 12:05 符腾丹 客户经理

  一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
  二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。
  以上内容就是相关的回答，这个劳务合同和劳动合同是完全不一样的，一般情况下，这个劳务合同并不是和公司中有劳动关系，所以说一般情况公司不会给员工进行缴纳社会保险，如果是劳动合同的话，那么公司就必须缴社会保险，如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
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  2021-01-14 11:59 粱俊薇 客户经理

  社保只能一个单位买，不能同时购买。
  其他只要是签订正式的劳动合同，都需要购买。
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  2021-01-14 11:56 车广侠 客户经理

  签订劳务合同而没有签订劳动合同的工人，其本身是不被劳动法所保障，单位可以不给予购买社保。我们都知道劳动法保护劳动者的权益，那么没有跟单位签订劳动合同只是签订了劳务合同，可以要求单位缴纳社保吗？很遗憾，是不可能的，劳务合同不等于劳动合同，没有跟单位签订劳动合同意味着不受劳动法保护，单位不够吗社保也是合法的。

  一、劳务合同是临时的合同，它不受劳动法保护，意味着单位可以不给予工人购买社保

  对于很多年轻人来说，劳务合同以及劳动合同是完全分不清楚的，甚至会觉得劳务合同就是劳动合同，只是名字不同；其实劳务合同和劳动合同的差别很大，除了签订的时间不同外，最大的差别就差了劳动法的保护！对于跟单位签订了劳务合同的工人，他们日常工作都没有得到劳动法的保护；除了日常的薪资问题无法解决外，最让人意外的就是连社保问题都可以被单位拒绝不缴纳！

  二、通过正规途径进入单位长期工作的人，可要求跟单位签订稳定的劳动合同，才可以申请购买社保

  如果是通过正规面试进入单位，且进行长期劳动关系的员工，应该看清楚跟单位签订的合同，必须是劳动合同才好！只有真正签订劳动合同的员工，才得到劳动法的保护以及申请购买社保，在日常工作中得到劳动法的保护；如果只是签订劳务合同，我们会发现员工跟单位出现纠纷时候，劳动局是不会去帮忙解决的，理由就是“不是合法的劳动关系”，由此可见，我们进入单位之前必须看清楚签订的合同到底是劳动合同还是劳务合同。

  劳务合同不受劳动法保护，单位是有权不给予购买社保。

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  2021-01-14 11:53 樊成钢 客户经理

  签的劳务合同,公司是不需要给员工‍交社保的。

  一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

  二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

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  2021-01-14 11:50 连保军 客户经理

  签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。
  一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
  二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。
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  2021-01-14 11:47 符胜忠 客户经理

  内容来自用户:欣雅图表

  篇一：不交社保--劳务合同[定稿]编号：劳务合同书甲方（用人单位）：乙方（员工姓名）：签订日期：年月日劳务合同书乙方：身份证号码：通信地址：邮政编码：联系电话：家庭电话：鉴于：1、乙方属下列情形之一：（1）乙方已达到国家规定的退休年龄；（2）乙方已在其他公司或单位依法缴纳了社会保险；（3）乙方已以个人的名义向国家劳动社会保障机构缴纳了城镇职工个人社会保险或农村农民社会保险。2、甲方因生产（经营）需聘用乙方到甲方从事劳务工作。根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本劳务合同，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、合同期限本合同期限为年，自年____月____日起至年____月____日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（经营）需要，担任岗位（工作），工作地点是，同时接受甲方因工作需要安排的其它工作地点。2、乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。1三、工作时间和休假1、甲方实行综合计算工时制度，每日工作不超过