其他回答(共7条)

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  2021-01-13 16:52 齐晓威 客户经理

  最初2013年有提法。2015年起草。
  人社部的方案2015-2017研究三年了还没公开，暂时未知修改退休年龄的具体政策，
  或许2018年公开征求意见，2019年修改、正式发布。发布之后至少5年(2024年)才开始实施。
  反对一步到位、反对一刀切。
  建议1：
  2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
  2024年 原50岁 原55岁
  2028年 51岁
  2032年 52岁 56岁
  2036年 53岁
  2040年 54岁 57岁
  2044年 55岁
  2048年 56岁 58岁
  2052年 57岁
  2056年 58岁 59岁
  2060年 59岁
  2064年 60岁 60岁
  到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
  短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
  (参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
  建议采取更多措施，比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。
  建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
  公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
  （一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
  建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
  建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
  比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。
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  2021-01-13 16:49 黎皇兴 客户经理

  还没有。财政部最近透露，国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。 在解释为何要推迟退休年龄时，财政部官员表示，主要原因是中国的养老金机制尚不健全，养老金对于马上到来的老龄化时代明显不足。为了缓解养老金不足的矛盾，只好让老人们推迟退休了。当然每推迟一年退休，推迟一年养老金发放，养老统筹基金就可增加40亿元，并减支160亿元。有关人士说，拿这些钱可以办很多事情。 尽管网上调查有超过60%的人反对延迟退休年龄，看起来国家放出风头就已表明这一政策是迟早要实施的了。
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  2021-01-13 16:46 管爱娟 客户经理

  目前尚未确定延迟退休的具体细则。
  根据人力资源和社会保障部介绍，拟于2016年面向社会征求意见，将于2017年公布延迟退休政策具体细则，可能会在公布5年后开始实施延迟退休。
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  2021-01-13 16:40 连书耀 客户经理

  延迟退休年龄是从哪年开始呢?延迟退休年龄时间表何时确定?十八届三中全会《决定》提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，那正式延迟退休年龄哪年开始?小编了解得知，关于确定延迟退休年龄时间表这项已经在学界和舆论中讨论多年的改革意向，第一次正式写进中央文件。
  关于，延迟退休年龄哪年开始?近日一位接近人力资源和社会保障部(以下简称“人社部”)并参与政策研究的人士对小编透露，延迟退休年龄目前仍处在调研阶段，相关政策还没有定论。人社部当前的主要工作是设计多种方案，并对不同方案进行测算、调研、比对。延迟退休年龄哪年开始，相对于舆论的热议，政策的出台与实施将是一个“慢步走”的过程。
  那么，延迟退休年龄哪年开始呢?这位人士说，人社部养老保险司负责有关延迟退休年龄政策的全面工作，包括组织调研与方案制定等。人社部社会保障研究所全面负责研究工作，并着重研究延迟退休对养老金的影响;中国劳动保障科学研究院则侧重研究此项改革可能对就业、劳动力市场产生的影响。
  正式实施延迟退休年龄从哪年开始?
  延迟退休年龄政策从哪年开始?小编了解得知，除部属研究机构外，多家独立学术单位及国外的研究机构也在参与设计此项改革方案。据部分媒体报道，在十八届三中全会召开之前，人社部委托中国社科院、国务院发展研究中心、中国人民大学、浙江大学等四家机构的研究团队，牵头进行中国养老体系改革的顶层设计，其中便包括延迟退休的内容。
  以上这些机构的调研结论与政策建议，将对延迟退休政策的出台产生重要影响，也将是观察和预判这项改革举措的重要途径。
  延迟退休年龄哪年开始?
  分群体调研
  小编发现，截至目前，多家主流机构的研究结果在以下问题上达成一致：延迟退休应分步走，先从退休年龄最低的群体开始，例如先推迟女性退休年龄，再逐步扩展到各类群体;在延迟退休政策实施前，应先规范提前退休的现象。
  根据人社部副部长胡晓义在《决定》公开后的表态，可以发现在官方意见中，渐进式延迟退休年龄也要分步骤实施。胡晓义表示延迟退休可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始。
  虽然学界和政府已达成部分共识，但延迟退休却一直饱受舆论争议。人民网(76.99，1.47，1.95%)在十八届三中全会结束后做的调查显示，超9成网友反对延迟退休。
  中国青年报社会调查中心于2013年9月对25311人进行的一项题为“你对延迟退休持什么态度”的调查显示，94.5%的受访者明确表示反对延迟退休，仅3.2%的受访者表示支持，2.3%的受访者表示中立或未表明态度。
  有分析人士指出，那些在职工资高于养老金并即将退休的人群，还是愿意推迟退休年龄的;对推迟退休年龄持反对意见的，则主要集中于在职工资低于养老金的人群，以及希望退休后做兼职、拿双份收入的人群身上。
  前述接近人社部的人士说，为了解不同群体的想法和利益诉求，人社部展开了针对不同群体和社会阶层的调研、访谈，收集整理各方意见，从而广泛全面地听取不同群体对“延迟退休年龄”的看法。收集上来的信息，既进行基于大量数据的精算，也同时做个案分析。
  “比如延迟一个月、两个月或其他延迟方案，对养老金、劳动力分别会产生什么影响，每一项方案都要进行测算。”这位人士说，“这是复杂、漫长的工作，目前这些工作都在进展之中。”
  人社部称或在2020年正式开始实施延迟退休
  人社部社会保障研究所所长金维刚向小编表示，最终方案不会对所有人“一刀切”。政策对不同的群体将会产生不一样的影响，还会针对特殊群体出台相应的妥善安排。
  延迟退休年龄哪年开始?
  初设时间表
  在1月24日人社部召开的新闻发布会上，新闻发言人李忠表示延迟退休政策至少要从适应人口预期寿命增长的需要、应对人口老龄化的必然选择、开发老年人力资源三个方面进行考虑。
  据小编了解，人社部课题组于2013年为十八届三中全会提供了一份有关中国人口老龄化和人口政策的研究报告。该报告说，2012年中国劳动力资源总量首次出现了绝对下降，比2011年劳动力供给减少了345万。
  胡晓义在去年12月国务院新闻办举行的新闻发布会上表示，这一信号预示着劳动力无限供给的时代已经要结束了。
  前述报告预测，未来中国劳动年龄人口数量的减少，将以2020年为一个节点，在2020年前，劳动年龄人口降幅相对较缓，之后便会进入一个劳动年龄人口加速收缩的阶段。按年龄段测算，2020年中国16-59岁人口数量预计为9.0亿人，而到2035年左右，16-64岁人口预计仍可保有8.9亿人。这意味着，如果逐步推迟领取基本养老金年龄到65岁，即将“劳动年龄人口”的年龄上限从目前的59岁提高到64岁，则保有同等规模的劳动年龄人口的时间可延迟15年。
  鉴于以上原因，人社部对延迟退休政策推行的时间，以及延迟方案，已有初步的设计：有可能在“十二五”后期出台政策，“十三五”期间作相关准备工作，并在2020年左右开始正式实施，此后采取“小步慢跑、逐步推进”的方式，在2035年左右或更晚一些时间，将男女劳动者领取基本养老金年龄提高到65岁。
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  2021-01-13 16:37 齐智国 客户经理

  最早应该是在2022年采用渐进式退休方案
  1、人社部部长尹蔚民：渐进式延迟退休年龄方案今年2017出台
  2、哪些人受退休年龄最新规定影响？
  如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：
  1.到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）;
  2.到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）;
  3.到2022年，小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。
  由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
  具体到每个人会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55 岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
  3、今年将正式实施机关事业单位养老保险制度
  金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。
  他表示，应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度改革，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。
  4、人社部：要适度提高法定退休年龄
  对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。
  “现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性” ，金维刚表示，延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制，可以借鉴这方面的经验。
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  2021-01-13 16:34 赵颖轶 客户经理

  延迟退休年龄好像从2022年开始执行
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  2021-01-13 16:31 辛国爱 客户经理

  延迟退休正式实施要从2022年开始，延迟退休的政策要后年才出台，所以暂时无法估祘延迟退休的其体年龄和如何延迟