其他回答(共7条)

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  2021-01-13 15:03 粱俊薇 客户经理

  不一定，有多种方法可以选择。
  目前国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
  1、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
  优点:在生源地就业后办理手续简单方便。
  缺点:是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
  2、把档案留在学校。国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
  优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
  缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
  3、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。
  优点：易于毕业生解决一些实际问题。
  缺点：由于毕业生与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
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  2021-01-13 15:00 章要在 客户经理

  是否算应届毕业生，严格的标准是看毕业时间，7月毕业，8月开始你就不算应届毕业生了。不太严格的标准是看档案，档案可以从学校调出来发到用人单位，依然可以算是应届毕业生——一般来说学校最长允许在毕业后两年保留你的档案，再长学校就不管了，自动给你的档案打回原籍。
  没有任何一种判断应届生的标准是看交社保的。
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  2021-01-13 14:57 管爱国 客户经理

  不算了。
  国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
  通常在大学毕业生毕业之前就是应届毕业生的身份开始找工作，参加国考等考试了。在毕业之后如果找到了工作单位，那么就不属于应届毕业生了。
  并且医保和社保的缴纳，也是证明不是应届毕业生了。如果想要重新找工作，会当做往届毕业生身份来看。
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  2021-01-13 14:54 赵馥洁 客户经理

  算。

  应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位；

  其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

  扩展资料

  应届毕业生分四种

  1．即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

  2．拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

  3．普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

  4．高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-01-13 14:51 龙宝霞 客户经理

  应届毕业生

  就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。

  简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

  
  高校应届毕业生

  指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

  XX年度高校应届毕业生

  指XX年年份内取得毕业证书的高校学生，一般是该年拿毕业证的学生。（注意：应届毕业生与XX年高校应届毕业生区别，应届毕业生注重就业国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生；而XX年高校应届毕业生注重年份，指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。）

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  2021-01-13 14:48 贾麒麟 客户经理

  购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。

  国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

  扩展资料
  

  应届毕业生分四种：
  

  1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

  2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

  3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

  4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

  参考资料来源：

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  2021-01-13 14:45 车巧怡 客户经理

  什么样的才算应届生？毕业两年也算应届生吗？应届生是否仅仅指大四或研三的学生呢？今年毕业但是已经签了合同工作了算应届生吗？

  应届生省份，其实对于想进入体制内（如：公务员考试、国企、事业单位等等）的同学比较有用，对于进入体制外（如：外企、私企等）的同学，则没那么重要。

  应届毕业生一般分为两种：

  • 一是即将毕业但还没拿到毕业证，处于待业状态的，如：大四或者研三还没毕业的学生。这中几乎所有人都可以理解，不多做赘述。
  • 二是已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。其实这个点才是让更多人感到困惑和不解的地方。

  首先解释一个名字——择业期。

  根据国家公考有关文件规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

  理论上是这么说，但实际执行大相径庭。每个公司、每个部门、每个城市，定义可能都不一样。

  在蛙哥看来，是不是应届生，有个文件是你重要的身份证明，那就是——报到证。

  报到证，由1999年以前的“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。

  也就是说，报到证只能由应届生持有，只有你找到工作以后，学校会把你的单位写进报到证，这样你是以应届生身份入职。

  那么有人问了，我毕业后工作一段时间辞职，而且在工作所在城市缴纳了社保，还算应届生吗？

  举个例子来和大家分析一下

  • A同学毕业后拿着报到证入职甲公司，个人档案也由学校寄到所在城市的人才服务中心（或单位人事中心）。工作半年，A辞职，并拿到乙公司offer。
  • 由于相关原因，A希望可以以应届生身份入职乙公司。
  • A可以出具甲公司盖章的协约解除协议书给到学校，并将乙公司的录用证明给到学校，学校会为A同学办理改派，并会开具调档函给到所在城市的人才服务中心。
  • A同学需要带着调档函去人才服务中心（或单位人事中心）办理调档工作，把档案寄回学校。
  • 学校收到档案以后，会把原报到证取出，给A同学办理含有乙公司名称的报到证，然后再把档案寄到乙公司所在城市的人才服务中心（或单位人事中心）。
  • 完成以上操作以后，A同学又可以以应届生身份入职乙公司。

  对于体制内单位，个人档案一般保存在本单位，因为体制内单位一般具有档案接收资格。

  而体制外单位，没有个人档案接收资格，体制外员工的个人档案一般保存在人才服务中心或人才交流中心，每个地方命名不一样。

  其实，对于应届生身份，多数企业通俗的理解是大四或者研三未毕业或者毕业半年以内的学生（学制2.5年研究生一般认为毕业一年内还算应届生）。

  所以大家在找工作时，务必弄清楚用人单位的招聘要求，然后再做选择。