其他回答(共7条)

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  2021-01-13 08:13 黄生龙 客户经理

  保险是以客户为中心，但很多却是以自己为中心，还有忽悠的，特别是某大公司！太平作为央企，高端战略，让我们具有更专业的服务，太平的客户是最幸福的
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  2021-01-13 08:07 连书耀 客户经理

  太平保险可信。
  中国太平是我国第一家跨国金融保险集团公司，其品牌历史源远流长，可以追溯至1929年创立的太平水火保险公司、1931年创立的中国保险股份有限公司和1949年成立的香港民安保险有限公司。2015年10月28日，Uber中国将与太平保险集团旗下的太平财险和太平资产在资金融通、品牌市场推广等方面进行合作。
  中国太平，险种齐全，服务广泛：业务范围涵盖寿险、产险养老保险、再保险、再保险经纪及保险代理、电子商务、证券经纪、资产管理和不动产投资、养老产业投资等领域，为客户提供一站式综合金融保险服务。
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  2021-01-13 08:04 黄盛木 客户经理

  保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。
  主要工作内容：
  1、出单及核对保单，提醒外勤续保；
  2、录入与存档业务相关的资料；
  3、配合内勤主管进行单证整理。
  职业要求：
  教育培训： 大专以上学历。
  工作经验： 有保险内勤工作经历者优先。
  部门保险公司有求内勤人员也是要懂保险销售业务。
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  2021-01-13 08:01 黄盛林 客户经理

  　你好，这位朋友，首先，我非常能理解你当时的心情。客户朋友买保险为的就是能涂个安心，当发生疾病或意外风险的时候可以得到一笔经济补偿。　不过话又说回来，你买的保险是2月14日，一般大病保险都有180天的观察期的。在观察期内发生大病是不能理赔保额的，可能是退还保费，具体看合同了。　还有，客户朋友要明白一点，买的大病保险，不一定花费大就一定能得到理赔，因为保险合同有约定的大病种类的，比如25种，30种什么的，具体要看产品了。如果不属于保险合同规定的那几种大病，即使花再多钱也不属于本合同理赔对象的。　还有就是，一般大病保险规定的都是比较严重的大病，比如恶性肿瘤什么的，如果还没有达到那种严重程度，是不属于保险责任的。这里有些客户可能会说，真正严重了，治不治疗都一样了，其实不然，随着医疗技术的发展，现在很多严重的大病都可以治愈了，癌症不再是不治之症了。　如果需要一般的住院或医疗能理赔，那要买这普通住院医疗方面的保险了。　不过我有两点不明白：一是，他们太平人寿的这款产品观察期是不是180天，如果是，按照合同写明的，直接说观察期内不承担保险责任不就了事了。二是理赔人员为什么说最好选择不要理赔呢？能理赔肯定要理赔啊。真是的。我都感到不合情理了。
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  2021-01-13 07:58 黄相柏 客户经理

  这个公司要审慎。
  太平洋保险公司工作人员的工作风格非常跋扈，恶劣行径层出不穷。或太平洋保险公司已经腐臭？
  我在近期碰到一起交通事故中，对方全责，对方投保太平洋保险公司，车保价值27万(新车价49万），如果要维修的话需要15.5万。整个过程中，理赔人员异常跋扈。
  一，太平洋保险公司工作人员D姓员工为了节约补偿金额，明确提出强制进行车子报废，补偿27万或更多到30万，否则只愿10.4万进行限额修理。估计这样，太平洋保险公司只需要赔偿27万，并且可以将车子剩余部分销售10多万，这样的话太平洋投入就低于155,000的维修费用，为了降低太平洋保险公司的几万元投入，其工作人员D先是不断引导车子全损处理；后我与太平洋签字要求维修后，又不断说服我全损处理，我不同意后，发微信告知我要不全损，要不只能10.4万限额维修。并说明是太平洋保险公司研究决定提出强制进行车辆报废，不同意车主明确提出的维修要求。如果这是太平洋保险公司的运转规则，为了一点私利，损失客户利益。这是怎样一个恶劣了得的保险公司？如果是员工诈说是公司行为，太平洋保险公司是怎么选择和培养自己的员工，到如此恶劣之极？
  二，我明确要求太平洋D姓员工发给我如此决定的公司盖章的函件及相关依据，三番五次沟通，一直不敢提供，或是压根没有？是不是老百姓在太平洋公司或其员工眼里就是用来讹诈欺骗的?
  三，打太平洋公司95500，明确要求他们提供书面或邮件的函件给我，讲清A，强制车主全损或仅10.4万限额维修的决定，B，明确讲清此决定到底是公司行为，还是个人行为，C，此决定的相关法规依据。第一个客服电话说一个工作日解决反馈，一个工作日后再次询问，讲再一到三个工作日，三日后再电话表示再请示，又两日再电话表示再请示。至今未能有反馈，或此所谓决定是D姓员工伪造编谎的，或压根就没有所谓依据，或压根就是太平洋保险公司内部认为此为常态，此行为是对的，此员工所为为公司推崇，如果这样，太平洋保险公司腐臭至此了?
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  2021-01-13 07:55 辛国海 客户经理

  还可以。中国太平洋保险公司员工的平均薪资为9272元/月。

  与行业薪酬均值相比，中国太平洋保险公司则是低出8%。薪资在4k-10k这个区间的员工是最多的，占比达到66%。

  要求：

  1、 全日制本科及以上优秀毕业生；

  2、 学习能力强，熟练 office 软件操作;

  3、富有高度责任感和良好的团队精神以及沟通协调能力，服务意识强；

  4、为人正直，诚实守信，具备良好人格品质及综合素养。

  扩展资料

  1、 实习期间公司包三餐及住宿，享受实习津贴；

  2、 毕业正式入职后，提供一年免费住宿，享受用餐补贴；

  3、 签订劳动合同后，统一购买五险一金，另公司额外提供 50 万意外险和 20 万重大疾病特色保障；

  4、富有竞争力的薪酬福利待遇：丰厚年终奖 + 节假日福利 + 餐补 + 其它特色工会福利，年收入 8-15W+；

  5、本科以上学历在公司正式接收后可入户东莞；

  6、当然享受员工健康体检、带薪休假，享有带薪培训、免费旅游、免费工会活动等。

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  2021-01-13 07:52 连丽萍 客户经理

  太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
  另外还要看个人的专业水平，
  1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
  2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
  所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。