杭州市医疗保险浙江省医疗保险大病医疗保险都...
黄百煜
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2021-01-12 12:40
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2021-01-12 12:52最佳答案
2007年杭州市民政局文件：
杭州市人民政府办公厅转发市劳动保障局
关于杭州市区社区助老助残公益性岗位
规范管理意见的通知
杭政办函〔2007〕229号
各区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
市劳动保障局拟订的《关于杭州市区社区助老助残公益性岗位规范管理的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。
杭州市人民政府办公厅
二○○七年八月二十四日
关于杭州市区社区助老助残公益性岗位
规范管理的意见
（市劳动保障局二○○七年八月二十二日）
为认真做好就业再就业工作，大力开发社区公益性岗位，促进就业困难人员实现再就业，根据《杭州市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（杭政〔2006〕2号）、《杭州市社区服务业发展规划（2006—2010年）》（杭政函〔2005〕65号）精神，现就杭州市区（不含萧山、余杭区）社区助老助残公益性岗位规范管理工作提出如下意见：
一、服务对象
本市非农户籍中符合下列条件之一的人员为社区助老助残公益性岗位的服务对象：
（一）60周岁以上生活不能自理的“三无”老人；
（二）80周岁以上生活不能自理且子女不在市区的空巢老人；
（三）持有《杭州市困难家庭救助证》家庭中60周岁以上、生活不能自理且家庭无人照顾的老人；
（四）优抚对象中60周岁以上生活不能自理且家庭无人照顾的老人；
（五）持有《中华人民共和国残疾人军人证》、《中华人民共和国伤残人民警察证》、《中华人民共和国伤残国家机关工作人员证》、《中华人民共和国伤残民兵民工证》，生活不能自理且家庭无人照顾的人员；
（六）持有《中华人民共和国残疾人证》，生活不能自理且家庭无人照顾的人员。
生活不能自理的鉴定标准参照《杭州市区困难残疾人单独享受最低生活保障认定条件和鉴定标准》（杭残联教就〔2007〕2号）执行。优抚对象的确定按《军人抚恤优待条例》执行。
二、服务对象确认
（一）符合上述条件的服务对象，须本人向居住地所在社区劳动保障服务室提出书面申请，并附身份证、户口本以及《杭州市困难家庭救助证》、优抚证明、《中华人民共和国残疾人证》、“三无”老人证明等相关证明资料。
（二）社区劳动保障服务室审核后，统一将名册报街道（乡镇）劳动保障管理站确认。
（三）助老助残服务对象每年确认一次。
三、服务内容
（一）探视慰问：上门探视安全、慰问平安等；
（二）代办服务：代办生活必需品、代办中介联系、陪同看病等；
（三）家务服务：居室清洁卫生等简单家务劳动；
（四）其他确需提供并经社区同意的服务内容。
四、服务人数配置及服务要求
（一）每个助老助残岗位的服务对象应不少于5人。
（二）助老助残服务人员每周上门为每位服务对象服务次数应不少于5次。
五、服务形式
（一）建立助老助残服务人员工作情况反馈制度。由服务人员对服务对象的服务起止时间、服务内容、服务对象情况等进行登记，并由服务对象确认签字。
（二）建立助老助残服务人员考评制度。对于服务人员三次（含）以上考评不合格的，街道（乡镇）可提前解除非正规组织就业协议。
（三）各社区应充分利用“居家养老”服务管理平台，通过呼叫系统或“爱心券”等方式，加强对助老助残服务人员的服务管理，并做好台账资料、人员调度、督导指导等有关工作。
（四）街道、社区要建立助老助残服务应急机制，制定应急预案，应对服务对象出现的突发情况、意外事故及因服务产生的纠纷等情况。
六、其他事项
（一）各区以及街道（乡镇）应制定本辖区助老助残服务具体实施办法。街道（乡镇）、社区应加强对助老助残服务人员及服务对象的管理，确保助老助残服务健康发展，并与居家养老、助残工作紧密结合，互相配合，共享资源，齐抓共管，促进助老助残服务工作规范化。
（二）各区、街道（乡镇）应做好助老助残服务人员的培训辅导工作，不断提高助老助残的服务水平与质量。
（三）患有各种传染性疾病的人员不得从事助老助残服务工作。
（四）助老助残岗位的人员录用、协议签订等按《杭州市区社区公益性岗位管理暂行办法》（杭劳社就〔2006〕139号）执行。经费来源及使用管理按《进一步加强促进就业专项资金管理有关问题的意见》（杭劳社就〔2006〕143号、杭财社〔2006〕633号）执行。
（五）本通知自发文之日起执行。
另外于去年4月开始，根据新公布的《杭州市城镇老年居民大病住院基本医疗保险试行办法》（以下简称《办法》规定，未参加医保的老人每年仅需交纳300元，便可享受大病住院医疗保障。为此，杭州市财政每年将在预算内安排2550万元资金。
其实，该《办法》规定年人均筹资标准是450元，其中，参保个人缴费标准为每人每年300元，杭州市财政每人每年补贴150元。为了照顾生活困难的老人，还规定持有《杭州市困难家庭救助证》、二级以上《中华人民共和国残疾人证》或“三无”证明的老年居民可以免缴费。
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其他回答(共7条)
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2021-01-12 13:04 辛培乐 客户经理
不管是什么医疗保险，它也只是保而不是包，有的药是不能报销的，如果说生病住院了，有两种药给你选，一种是便宜的，可以报销的，但是要效果一般，要在长时间内身体才能恢复；还有一种是进口的或者说很贵的，而且不能报销，但是会让病人在短时间内身体就可康复，你会选择哪一种呢？所以真的到了大病的时候还是得考商业保险来做补充，就拿大病来说，住院的时候是可以报销一部分，但是等出院以后呢？就不补了吗？保健品就不买了吗？这笔隐性支出是很难估计的。所以我们现在不能单纯的靠医疗保险，更多的是要考虑商业保险来使自己的保障更全面。 -
2021-01-12 13:01 车巧怡 客户经理
杭州独之秀人事外包公司，成立于2005年，是专业从事社保挂靠，社保代理，人事代理，人事外包，人才派遣的人力资源服务公司 。
如何办理杭州社保代缴（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）
1：企业无法给在杭州员工交纳社保
2：目前为驻杭办事处性质，无法与员工签定杭州劳动合同，交纳社保
3：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满10年（累计15年）即可享受杭州市标准的退休工资。
4：打算在杭州买房子，想找个单位代交纳社保的人员（杭州购房需要交满一年社保）
5外地户口：子女在杭州读书，可委托我公司交纳或补交社保
6：想在杭州交纳社保，享受医疗报销的人员
名字就是我的联系方式，有问题可以咨询我！ -
2021-01-12 12:58 黄益江 客户经理
社会保险中不含大病保险，大病保险属于商业保险范畴，在社会统筹的医疗保险中起补充保险作用，一般情况是一年办理一次（年内有效），达到一定的起付线后发挥作用。参加大病保险的在职人员和退休人员享受医疗报销待遇是相同的。 -
2021-01-12 12:55 边友康 客户经理
医疗是医疗,是住院大病是大病不是一回事 -
2021-01-12 12:49 车巧怡 客户经理
而且医疗保险指的是长久重大疾病医疗还是普通的小病报销和住院医疗啊
如果是大病医疗，社保的话是没有观察期的，交了费出现问题就可以去报销，但根据不同金额报销比例不一样，还要减去自费药门槛费等等，一年交一年用
大病医疗商保的话一般是90天到180天的观察期，根据各家公司不同的规定，赔付也要看保险本身的保障范围（40种疾病啊50种疾病等等），商保的是有一个明确缴费期，10年啊20年这样，如果逾期两个月没有交费，就会中止合同，期间发生大病不赔付的，如果两年内不复效（叫所欠保费和利息），合同就会终止了
当然现在保险公司也会卖100或者200保一年的意外卡单，里面包含医疗报销的，但一般都有额度，1万两万这样子吧，大病的话，还是选择高保额多年交的健康险 -
2021-01-12 12:46 符腾丹 客户经理
职工大病医保报销方法
职工大病医疗保险缴费标准及缴费时间
单位职工大病医疗保险：单位不含外商投资企业以上年度本市职工月平均工资的6%，按单位在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。职工按上年度本市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗保险费，由单位代扣代缴;根据京劳险发[1998]102号文件规定参加大病医疗保险的单位，均要从1998年7月1日起补缴大病医疗保险费，1998年7月1日以后成立的单位,自营业执照下发之月起补缴大病医疗保险费。
外商投资企业职工大病医疗保险：外商投资企业以上年度全市职工月平均工资的2.5%，按企业中方在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。职工和退休人员个人以上年度全市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗统筹费。企业职工月平均工资低于全市职工月平均工资10%以上时，以全市职工月平均工资的90%为基数。
职工医保大病报销范围
职工和退休人员患病或非工伤，一次性住院的医疗费用或30日累计的医疗费用超过2000元的，属于职工医保大病报销的范围。具体的职工医保大病报销费用包括住院治疗的医疗费用、急诊抢救留观并收入住院治疗的住院前留观7日内的医疗费用、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、器官移植后服抗排异的门诊医疗费用等。不属于职工大病医疗保险报销范围的包括：在非定点医院就医但没有办理转诊手续的、职业病、工伤或工伤旧病复发、交通意外伤害、因本人违法造成的伤害、食物中毒、自杀、医疗事故的伤害等产生的医疗费用，以及按国家和当地规定应当自理的其他医疗费用。职工医保大病报销标准职工医保大病报销费用采取分档计算、累加支付的方法，具体职工大病医疗保险报销标准如下：1、2000元(不含2000元)以上5000元以下的部分，支付报销范围内费用的90%;2、5000元(不含5000元)以上1万元以下的部分，支付报销范围内费用的85%;1万元(不含1万元)以上3万元以下的部分，支付报销范围内,费用的80%;4、3万元(不含3万元)以上5万元以下的部分，支付报销范围内的85%;5万元(不含5万元)以上的部分，支付报销范围内费用的90%。
职工医保大病报销支付限额
对于职工大病医疗保险报销支付限额，我国各地的标准因当地经济发展水平，都不尽相同。但近年来，为了从根本上解决职工“因病致贫，因病返贫”的问题，提高广大职工医疗保障水平，我国各省市都大幅度提高了职工大病医疗保险报销支付限额，从起初的几万元，提高到十几万元，甚至几十万元。如北京市职工大病医疗保险最高支付额度由之前的17万提高到现在的30万，南昌市职工大病医疗保险年度支付限额提高到32万元，而无锡更是实现了职工大病医疗保险报销上不封顶的政策。扩展阅读：
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2021-01-12 12:43 赵颖轶 客户经理
（一）保障对象。参加杭州市各统筹地职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、子女统筹医疗的人员，以及参加杭州市各统筹地医疗保障的离休干部无固定收入的配偶（或遗孀）。（二）保障内容。将纳入浙江省大病保险支付范围的特殊药品纳入杭州市大病保险支付范围。如今后浙江省大病保险特殊药品目录调整，杭州市将作相应调整。（三）筹资来源。建立政府、单位、个人合理分担的多渠道筹资机制，大病保险所需资金按政府或单位承担70%，个人承担30%的比例，一次性从基本医疗保障基（资）金中整体划拨，其中个人缴纳部分从个人账户中划转，未建立个人账户的由参保人员个人缴纳。（四）待遇水平。大病保险按医保年度结算。一个结算年度设置一个起付标准。大病保险的最高补偿限额按起付标准的10—15倍设定，支付比例不低于50%，大病保险发生费用越高支付比例越高。
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