其他回答(共7条)

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  2021-01-12 12:17 梅金莉 客户经理

  1，缴费标准是不一样的。每个城市的事业单位养老保险的缴费标准是不一样的，总体来说，大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高。

  2，划分标准不一样。事业单位人员是按照职级的，事业单位是按照职称，相对来说事业单位人员比较容易晋升。

  3，缴纳种类不一样。事业单位人员有住房公积金，而企业职工不一定有。

  4、医保报销程度不一样。事业单位人员医保比普通城镇人口医保报销程度高，同等缴纳事业单位人员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多。

  扩展资料

  五险一金的办理：

  1、社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  2、增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  3、确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  4、五险一金缴费：如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

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  2021-01-12 12:14 车广侠 客户经理

  如果是公办学校，五险一金应该在开资时直接从工资内扣除，也就是说单位财务直接就替你划转了。

  你可以查看你的工资条，每个单位财务都会提供，上面有具体的工资明细，应发的项目(基本工资、补助、奖金)，扣款项目(五险一金、税款等)。公办学校由财政拨款，工资是国家给的，没有支付障碍，扣款就直接扣了，所以一般不会需要个人办理缴纳五险一金。

  五险一金：

  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
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  2021-01-12 12:11 黄盈椿 客户经理

  在编人员的五险一金是具实所交，而且还有其他的一些比例。企业一般都是按最低基数缴纳。比如你拿5000元，事业单位为给你按5000的基数缴纳五险一金，另外可能还有额外的职业年金和住房补贴。一般会扣你25%。而企业一般就按当地最低基数缴纳，一般扣你不到20%。退休后待遇会有所不同。
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  2021-01-12 12:08 黄皖生 客户经理

  教师的退休工资和养老保险金不是一个概念，退休费目前就是机关事业单位人员退休后的生活费，养老金就是企业退休人员由社保局发放的生活费。
  养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
  养老金=基础养老金+个人账户养老金
  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
  基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
  式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
  在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
  法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
  第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
  基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
  第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
  第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
  第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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  2021-01-12 12:05 赵顺起 客户经理

  国家正式有编制的教师，应该有什么保险？自己承担多少？
  作为老师，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育（女性）保险和住房公积金。
  自己只承担养老，医疗，失业和公积金的部分比例，其它由单位进行支付相应比例。
  社保交费的具体金额是跟去年的生活水平（自己的月工资）挂沟。理论上讲比较复杂，举个例子就比较清晰了。
  2008年我在A地（六月）的工资为3000元，那么当月的实际费用是这样计算的：
  养老保险：3000*12%=360
  医疗保险：3000*8%=240
  失业保险：3000*1%=30
  加起来为630元左右，其中与具体的金额肯定会有出入。但，大致是这样计算的，只要把当月具体的工资数与3000进行更换即可计算出当月具体金额是多少。
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  2021-01-12 11:59 齐新洲 客户经理

  在编教师和私立学校交纳的“五险一金”应当是一样的。
  如果说区别，是交纳的数额不一定一样。
  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金。
  “五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
  养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
  法律链接：《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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  2021-01-12 11:56 齐晓影 客户经理

  在编教师或者事业单位人员的五险一金和私立学校或者一般公司里的五险一金区别为缴纳数额不一样。

  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

  “一金’指的是住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

  《社会保险法》第二条国家建立基 本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

  社保补缴方式:以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险;如果单位没有做申报的只能补缴养老;缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。