其他回答(共7条)

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  2021-01-10 18:43 齐明柱 客户经理

  只要您可以证明事实劳动关系是可以的。
  您可以要求：
  1.公司为您补缴六个月的社保
  2.公司支付半个月的工资作为补偿金
  3.公司支付五个月的工资作为赔偿金。
  公司不交社保，劳动者可以去人力资源和社会保障局劳动监察或社保经办部门投诉。
  劳动者以用人单位不缴纳社会保险提出解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿（工作1年支付1个月工资）。
  法律依据：《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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  2021-01-10 18:40 窦连波 客户经理

  我觉得你公司的领导做法有些欠妥， 不应该延迟那么长的时间才给你买保险的， 正常情况3个月或者半年之后购买保险还能说得过去。
  但是你的做法也不是很好，因为如果他是正常给你发工资，他是没有错的。 你如果仅仅告他不给你买保险，你没有任何的好处， 因为到时候，他只要补全你的保险金额就可以了， 你是得不到现金的，而且你还要补偿相应的私人上缴的那部分才可以。
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  2021-01-10 18:37 米增强 客户经理

  先和单位人力资源部沟通，用人单位不签订劳动合同从第二月开始要支付双倍工资，月第二个月底如果不缴纳社会保险，你可以向社会保险机构反应，再到劳动监察大队投诉，住房公积金没有缴纳，你可以向当地住房公积金管理中心投诉
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  2021-01-10 18:34 齐景嘉 客户经理

  劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等证明存在劳动关系。然后就去劳动局申请仲裁。根据劳动法规定，未与用人单位签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资差额。

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  2021-01-10 18:31 黄盛杨 客户经理

  只要你现在和公司签订了正式的劳动合同并要保留一份，然后每月你要注意搜集类似于工资条、考勤情况、工作服、上岗证、盖有公司公章的有你署名的资料等等一系列证据，就可以随时告他。哪怕他不跟你签劳动合同也不怕，关键是要有充分的证据证明你确实在他公司工作过。 用工就得规范，不能侵犯员工的合法权益，劳动合同法有明确规定，员工只要与企业形成了事实劳动关系，企业就得与员工签订劳动合同，并按找国家规定缴纳各种保险（五险一金），否则是违法行为。企业若是为了省那点小钱，必然会付出高倍的赔偿，不合适。
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  2021-01-10 18:28 黄皖生 客户经理

  1，劳动合同并不必须要在劳动局备案。合同本身没问题的话，你辞职时不能要求其它补偿；
  2，公司未为劳动者参加社会保险，你可以要求公司补办社保手续与补缴费用，但也不能就此项要求公司额外补偿。
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  2021-01-10 18:25 龚峰毅 客户经理

  取得你在他这里的工作的有力证据 比如工资条 比如你上班时的工作记录笔记 上班工作的视频 来证明你确实是在他的公司打工 这个是最重要的 有你和公司签署的劳动协议和合同也行 反正只要能证明你们确实存在雇佣关系就可以
  其次你在找老板讨要所欠工资的时候录音他所说的话 最好是视频
  估计你的老板没有给你上保险 这也是非法的
  如果没有给你上保险的话 你要想办法找到你当初第一天来公司上班到现在一直在这里上班的证据 如果你已经来这个工作了三年 三年一直没给你上保险 你就得找到能证明你在这里已经工作了三年的证据 证人也可以 然后拿着所有的证据到当地劳动局进行仲裁 不但会把压你的一个月工资还给你 而且还会对押你工资的不合法行为给你补偿 但是不多 还会把这三年的保险一起赔偿给你 去劳动局做仲裁的时候一定要把证据多复印几份 自己留原件 并且保管好 有的劳动局和企业都有联系 故意推脱你 最好去劳动局时录音或视频记录下接待你的工作人员的言行 如果他故意刁难你 就在去上一级的劳动局 希望你能利用法律来为自己维权 但是你的工作肯定保不住了 我鼓励你去维护自己的利益 用法律制裁黑心老板