其他回答(共7条)

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  2021-01-04 09:14 车巧怡 客户经理

  我先针对你在一楼的追问说几句。
  首先你说不用考代理证这肯定有问题。我原来供职的公司里大大小小的内勤十几个，工作内容千差万别，但都考了。你说你不用考代理资格可以直接签劳动合同，那至少至少说明新华这家公司在管理上非常不严格。新华在国内寿险行业也好歹也是坐四望三的大公司，应该不至于犯这么低级的错误。
  然后你面试的时候说你的意向是做组训或者行政管理。行政管理先不去说，组训你直接不用想。组训是保险公司内部的高级培训管理人员，向来都是新设的保险公司到老的公司去挖角聘组训，不可能让一个从来没有从业经验的人去应聘。我不知道你的学历和专业，但就凭你一张保单都没做过一个增员没招过，我可以肯定不会让你去做组训的，要不然你教人家什么呢？又凭什么去教人家呢？
  其实一楼的回答是很中肯的。内勤这个范畴实在太大了，你至少应该提供一个比较明确一点的岗位名称，然后才好有的放矢。没有哪个保险公司会以先招一帮人都是内勤，然后再具体分配到各个内勤岗位的。从来没有过。
  新华刚刚在你们城市筹建，这说明你所在的城市规模不会大，不然新华不可能等到今天才过去设点。在这种情况下，新华在你们城市筹建的网点级别也不会高，撑死就是二级半的中心支公司或者是市级分公司，搞不好甚至更低一级，就是个营销服务部。据我所知，二级半或者更低级的保险公司分支机构都是无权录用内勤的，至少要报到省一级的分公司去审批。市级机构最多只有建议权没有决定权。尤其是这样新设的机构，审批权收得更紧。
  “因为招外勤的那个经理是我叔叔部下的对象，他介绍我去的”，这句话里至少有两个地方是值得仔细玩味的。首先这位经理是招外勤的，从事过保险行业的人都知道，招外勤的“经理”本身就是外勤，高级业务员，既然他自己都不是内勤，他何来权力招内勤？其次，组训也好行政管理也罢，从级别上不会比这位招外勤的经理低的，他有权招聘至少和自己平级的岗位么？
  保险公司招聘的水分和花头是非常多的。呵呵，我当初去应聘时也非常肯定我应聘的是内勤，甚至于我后来做的都是内勤的工作，但我始终都是外勤的身份。
  最后我想说，我和一楼的回答者和你都素昧平生，我们愿意花时间和精力打这么多字给你，都是义务的，我们的出发点都是一个，那就是在中国保险行业混乱的大背景下，希望尽自己所能让大家不要受骗上当。我不知道一楼的朋友情况如何，我是实实在在去保险公司应聘过内勤的，你可以去查一查，我应聘的公司叫“信泰人寿”，07年成立，总部设立浙江，09年初的时候到我所在的城市筹建中心支公司。我当初应聘的是讲师，后来我也确实做了讲师，负责的内容就是帮助新进业务员通过代理资格考试。我干这个干了半年，我手下教过的学员上千，我们中支有2个正式的内勤（1个运营部柜员，1个企划）都是在我手下考过的从业资格，但直到我离开，我仍然是业务员的身份，签的是代理合同不是劳动合同。论去保险公司应聘的经验，我不会比你少。
  你真的应聘上内勤，对我们没有任何好处。你被忽悠了，我们也没有任何损失。就算是我们的回答错了，你也不该那么恶劣的态度去喷一楼的朋友。他不是你的父母，没有帮助你的义务。年轻人说话不要太冲，做人要懂得最起码的礼貌。既然你是来这里提问求助的，那保持谦逊总是最起码的。难道你来这里就是希望我们一个劲儿顺着你的话说么？如果你连一点点不顺你意的话都听不进，那就算你真的做了管理岗位，你也做不长的，在现代企业中，独裁型的管理者是管理不好的。
  希望你好自为之。也祝你好运！
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  2021-01-04 09:08 齐新洲 客户经理

  对于楼上的两位回答，只能部分赞同
  组训一般是要经过培训的，而且组训的淘汰率还是很高的
  我想：你面试去新华，这道坎不是很难，问的都是一般性的，你正常发挥即可，笔试的内容一般都是性向测试和有关智力的简单测试，一般大公司都会有这步
  另一个面试：组训面试，这个是有难度的，而且一般都会要求你有代理人资格证
  我当初面试组训的时候是没有这个证的，面试官要求我考90分以上才收我
  面试官的问题一般比较开放：会让你进行一分钟自我介绍，问为什么选择这个行业，能否吃苦，是不是真的想在这个行业发展之类的问题；笔试的内容分两块：一个是保险基础知识类，一个是上机操作OFFICE常规软件。
  个人觉得都是简单的事情，正常就好。
  当然：组训培训还要看你参加的是什么级别的班，若是分公司组办的，那就简单多了；若是总公司举办的全国性班级，那就更严格了，一般总公司的组训班都要求在公司工作3年以上的。
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  2021-01-04 09:05 赵骥万 客户经理

  有个这么说：新华保险骗人新华保险骗人新华人寿招聘骗局我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多，有：预备管理干部，人事专员，资深客户经理，内勤人员，理赔专员等等，实际上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”（他们称之为“增员”）。为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。1，利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。所谓“管理干部”，就是要从最普通的业务员做起，通过不断的“增员”，建立团队，当团队人数到达8人时，推荐人即成为所谓的“主任”。当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元的保险，否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说：卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗？拿不到薪水说明你没有业绩，怪谁？――应聘者只好自吞苦果。所谓的“三金”根本不存在。3，所有的员工，都在招聘。招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候，整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有：通过张贴小广告，登报，在网站上发布消息，托熟人介绍，随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山，在无锡，新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。新华保险骗人4，逐步上钩他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告，打电话询问时：招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险的话可以去别家保险公司，我们招的是管理干部，负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”“面试”是第二步，会让应聘者填写一张表格，掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件，他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑，拿出自己工资最大的一张工资单，诱惑应聘者。最后会让他交钱，准备周一上午去苏州“培训”。去苏州“培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的集会场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。三天培训后回来继续下一步，上岗，交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。。。5，造假公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪

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  2021-01-04 09:02 赵风茹 客户经理

  想一年前我也是在百度知道里搜索这一类答案的~ 然后拖啊拖的不敢去~
  现在我已经是保险公司的一名讲师了~
  作为过来人，给你一点建议吧~
  首先看3点
  1你是从什么途径得知招聘信息的，2招聘信息上的联系电话是什么，3给你面试的是谁
  如果是朋友介绍，另当别论。如果是公众媒体上的招聘信息，可以查一下机主姓名，如果是机主是公司名字，那就万无一失。 3内勤面试一定通过行政部门，第一关过了之后还会有各种总来面试。
  如果确定了信息是真实的，也要做好心理准备，因为你这么问，肯定就是毫无寿险经历，（敢问，你自己什么都不懂，怎么去交别人怎么做，别以为内勤就是天天弄弄办公软件，那样的内勤是有，让你做你能疯，反正让我干综合内勤我能疯。）
  所以，一段时间的外勤经验是必须的，也会有一定的业绩要求，各地不一样，我也有朋友没经历过外勤，直接做内勤的，很少。你可以提出，挂着外勤号，做内勤的工作，做几个月的白工，也不吃亏，这个行业经验很重要的。
  外勤阶段过了之后，会去分公司，由分公司分管领导面试，过了之后才正式进入实习期，一般是三个月，应届毕业生是半年，工资会低一些，转正之后待遇就好了。
  都是新人必经之路，当时我是没有其他更适合的工作，才去冒险。反正，也没有什么损失。还好，一路走来，没有走偏，现在工作也不错，生活也不错，同事也不错~
  PS：山东新华做的真的非常好
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  2021-01-04 08:59 齐景岳 客户经理

  那就试一下啊，不试怎么知道真假啊，不过按你的陈述，我觉得真实性值得商榷，即使是内勤也可能是个人或部门的行为，和公司无关，除非他能拿出公司的正式合同与你签约，并盖有新华人寿XXXX分公司字样的公章
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  2021-01-04 08:56 龚家逵 客户经理

  工作挺忙的，综合内勤就是什么都干的意思，但是有一点好处就是不跑保险，坏处是工资不高而且上班早，下班时间特晚，我以前在新华上班的时候那些综合内勤经常晚上十点多还没走·····
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  2021-01-04 08:53 齐晓娜 客户经理

  新华啊 有同学去过 一般吧 其实大家在招聘的时候都说的很好的 但是好不好要自己工作了才知道 而且 我觉得新华经常招人啊 0 0