其他回答(共7条)

• 

  2021-01-03 17:32 连丽花 客户经理

  提高退休年龄是提高几年你得多交几年的钱，当前到了退休年龄，不退休是要经有关政府部门批准的（一般是具有高级职称的人员），企业和个人是要继续交保的，当个人不想干了是可随时办理退休的。这是不是你说的延迟领取养老金。现在企业人员有几个不是到年龄就办理退休的，不退休的单位是不会给你再买社保的。退休后有养老金拿，能力的单位还可用并不缴社保的，其工资比退休前少不了好多，有两份工资拿有何不好。
• 

  2021-01-03 17:29 黄益民 客户经理

  根据此前公布，清华大学方案认为，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，而2030年前后中国人均寿命或达到80岁，领取养老金的年龄相应提高到65岁。这就是专家说的“延迟领取养老金”。（据人民网）
  由于人口老龄化日益严峻，我国社会养老保险呈现支大于收，入不敷出的情况，为了缓解人口老龄化所带来养老金缺口的扩大，很多学者都提出延迟退休年龄来延后领取养老金，可以缓解支付压力。而今又提出延后领取养老，而非延迟退休年龄。延迟退休年龄遭到很多人的反对，认为延迟退休年龄会给刚毕业的大学生就业造成冲击，也对享受提前退休的劳动者带来一定的影响。而延迟领取养老金，即在不延后退休的基础上，退休后不能马上拿退休金，延后一定时间领取，虽说这样可以解决失业问题，但又出现另一个问题，劳动者退休后，在一段时间里没有养老金，基本生活难以维持，退休的人同样会回到劳动力市场，同样冲击就业，这也缩短了退休老人享受养老金的时间，既然享受不到几年的养老金，何必要参保呢？虽说延后领取养老金和延后退休都在一定程度上减少了养老金支出，但两种方法都有它的弊端，都可能造成一定影响。延后退休和延后领取养老金在我看来没有什么差别。
  人口老龄化必然会给养老金支付问题带来影响，这是必然的，我们无法逃避，我认为延迟退休更为妥当，随着时间推移，我国人均寿命的增加，适当延迟退休年龄是可以的，至于对刚就业人群就业带来影响，这一点我不认同，因为我国实行计划生育，形成“4-2-1”模式家庭，以后我国的年轻一代人数会越来越少，劳动力会呈现紧缺状况，就业压力不会比现在严峻。当然实行推迟退休年龄，对于现在来说，还为时尚早，因为现在我国的人均寿命也很低，我国的就业形势依然很严峻。推行这一方法，应该综合考虑它所带来的影响，当然对于养老金收不抵支状况也不能单单考虑人口老龄化这一个因素，还有历史遗留成本问题、统筹账户和个人账户混账管理问题、监管不力、制度不完善等问题，都是造成养老金缺口不断增加的因素，要全面考虑，综合处理。
• 

  2021-01-03 17:26 齐晓庆 客户经理

  延迟退休，

  什么时候能拿到养老金？

  个人缴费逐年递增，
  

  过两年还交得起吗？
  

  养老金领取金额怎么算，
  

  将来到底能领多少？
  

  还没退休就去世了，已缴纳的钱怎么办？

  跨省流动的灵活就业者如何参保缴费？
  

  近日，人社部通过中国政府网回应了5个养老保险的热点问题，这些问题事关每个人。

  对于延迟退休，人社部表示，近年来，随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，一些国家作出了政策调整，相应延迟退休年龄。

  人社部称， 延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。我们将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。

  人社部表示，个人身份参保人员缴纳养老保险费，原来的政策规定以当地上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。2019年4月，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》，其中明确， 个体工商户和灵活就业人员可以在全口径平均工资的60%至300%范围内自愿选择适当的缴费基数。

  人社部称，不仅平均工资口径调整、标准降低，选择范围也变大，选择低基数的可以进一步减轻缴费负担，收入较高的人员也可以选择较高的缴费基数，来提高自己退休后的养老金水平。

• 

  2021-01-03 17:23 黄相柏 客户经理

  你说的好处是对谁啊？对国家全是好处，那钱想怎么霍霍都行，几乎没有人领了。对个人一点好处没有。假设延长到80岁退休，就没几个人能享用退休金了。傻子都能看出来。
• 

  2021-01-03 17:20 边博洋 客户经理

  这只是一种专家的观点。
  2013年8月，养老体制改革方案（正在制定中）中关于“延迟到65岁领取养老金”的规定。清华大学方案起草者之一、清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥教授解释，延迟领养老金非延迟退休，也可提前退休再领养老金。然而，有专家质疑，对大多数将养老金作为退休后主要经济来源的普通劳动者而言，领取养老金和退休其实就是一回事。还有专家直言，延迟领取养老金就如普通劳动者迟领工资一样不合理。
  延迟领取养老金就是要实施延迟退休制度。即延迟退休年龄，指我国结合国外有些国家提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
  2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。
  2014年3月9日上午，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部会在2020年前，将延长退休年龄的方案推出来，此方案是渐进式的退休年龄办法。
  有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。延迟退休可以降低国家养老金支出压力。
• 

  2021-01-03 17:17 连书纳 客户经理

  大家好，我是陌上小桑树，我来回答这个问题。

  经过多年的发展，我国的经济水平已经达到了一个相当不错的地步，而人们的生活条件也随着我国经济水平的改善而获得了很大的提升。

  可以这么说，我国正在从一个发展中国家不断的向发达国家迈进，但是在这个过程中肯定也会出现一些其他的问题，而这些问题是我们早晚都需要面对的。

  其中一个非常重要的问题就是人口老龄化，人口老龄化在发达国家已经是非常常见的事情，而我国现在已经展露出了这样的苗头，那么我们必须要采取一些能够应对的措施。

  人口老龄化带来一个最严重的影响就是说年轻人不除，那么导致这个社会首先失去了活力，其次的话资金量上面也会出现很大的问题，现在日本的话，很多七八十岁的老年人依然要工作。

  为什么要延迟退休？

  首先我们详细的说一下，我国为什么要实行延迟退休，其实延迟退休这个问题并不是我国第1次提出来，早在几年之前我们就已经提出来这个方案，而其他的国家也相继提出了延迟退休，可以说并不仅仅是我国出现了这样的情况。

  而之所以提出延迟退休有两方面的原因，除了我们上面提过的人口老龄化导致的劳动力不足之外，还有另外一个非常重要的因素，就是现在的社保资金出现了赤字不够用。

  原因呢很简单，就是发的多进的少，简单来来说的话就是年轻人不足。那么这就会导致我们的社保资金每年的上缴额度不够领取的很多，上缴不够，那么问题很显然了。

  什么是早减晚增？

  那么说完延迟退休之后，我们就来说一下题主所说的早减晚增是怎么回事？

  这个早点晚增的话，他的大概意思就是说国家也不强制你非要在某一个年龄段退休，比如说你可以55岁也可以60岁，但是国家设定这样一条标准，比如说我们以60岁为100%领取退休金这样一个标准来算，那么你55岁的话可能就是只能领取9050%岁的话，那么可能就是80%，所以说退休年年限的话你自己选择，但是能够领多少工资，那这个国家已经规定好了。

  所以说如果说你继续工作的话，比如说你到65岁再退休，那么可能说你的退休金已经增长了10%了。

  延迟退休的好处。

  首先来说呢，延迟退休可以解决我国劳动力逐渐不足的问题，其次的话能够对我的社保资金进行一个充盈，毕竟大家想一下延迟退休的话，那么我国的社保资金，社保资金支出就要晚几年，而这几年大量的工作人员还是需要继续缴纳社保资金的。

• 

  2021-01-03 17:11 黄相森 客户经理

  养老金领取延迟国家还没有正式发文，暂时没接到具体政策性的文件。目前深圳是第一个试点，但反对声很大，如果深圳试点成功，还会在人大会议上通过，然后正式发文，大概得半年左右。
  养老金领取延迟的好处：
  1、这个因人而已异，有的人在职时收入高，退休后养老金比工资低很多，那他肯定愿意延迟退休；有的人在职时工作压力大，收入又不高，那他肯定愿意提前退休。
  2、对国家来说，大家都晚退休，养老保险的缴费额就多些，养老保险基金支付退休金的压力就小些。缴费多支出少，政府当然愿意了，现在各国政府都在动这个脑筋。