其他回答(共7条)

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  2021-01-03 16:05 米塞林 客户经理

  替你总结保险公司令人发指的伎俩。
  只要你在网上有简历，保险公司就会不请自来了。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
  比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
  他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
  就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
  结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
  那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
  听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
  那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
  有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
  甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
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  2021-01-03 16:02 赵飞虹 客户经理

  首先，保险公司的工作岗位很多，一般分为三大类，管理岗位，内勤岗位，外勤岗位。一般来说，应届毕业生去保险公司上班，工作的内容要看在哪个岗位工作，不同的岗位工作的内容是有差别的。其次，在应聘的时候就可以了解到要工作的岗位的岗位职责是什么，向人力资源部门或是招聘的人询问可以知道大概的内容。
  下面简单列举几个不同岗位的工作性质和工作内容，要事先声明的是，不同的公司可能会有些区别，但是大同小异：
  1、业务员。
  这个是外勤岗位，说白了就是在外面跑业务，不同的公司有不同的叫法，有叫业务经理，客户经理，销售经理，销售人员，都是一个意思。这样的岗位一般都会设有一个底薪，要拿超出底酬以上的收入就得看业绩，这个岗位工作压力相对较大，当然，干得好收入也会高一些。
  2、内勤岗位。
  保险公司的内勤岗位很多，可以大致分为3个类别，一个是业务内勤，这个岗位不用出去跑业务，主要在公司负责出单（相当于银行的柜员），业务团队的业务台账记录，甚至是单证装订，等等；第二个是理赔内勤，这个岗位的类别就很多了，包括理算，询价，报价等等，主要是为客户提供理赔服务，多数不需要直接和客户打交道；第三个就是其他内勤岗位，这个岗位也是其他非保险公司也会有的岗位，比如办公室的文秘，财务的出纳、收付费这样的；
  3、专业管理岗位
  这个岗位一般都需要相应的专业和一定的工资经验，比如理赔的核损岗，人伤岗，法律诉讼岗，还有承保方面的核保岗和销售方面的销售管理岗。这类岗位一般不会安排刚毕业的人去工作。
  最后，保险行业其实和别的行业都差不多的，既不简单，也不复杂。除去上面这几大类岗位外，还有一些管理岗位，比如部门的负责人，公司的总经理、经营班子成员这一类的，在这里就不展开说了，显然和应届毕业生是没有任何关系的。
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  2021-01-03 15:59 边叶宏 客户经理

  主要看是做内勤还是外勤。客服文员的话貌似是招聘内勤的，一般文员的要求会稍低些。内勤的工作和一般公司的职员是一样的，正常的五险一金待遇，工资水平跟银行职员差不多，在国内属于高水准，不同岗位的工资水平差别也比较大。但是工作比较辛苦，经常需要加班。
  外勤的话，其实并不推荐应届毕业生去做。对于一个刚刚毕业的毕业生，这确实是一个充满了挑战甚至困难重重的行业。不要把注意完全放在那些在保险行业获得成功的人，同时也要注意到在这个大浪淘沙的行业中，失败者同样比比皆是。当然，如果你已经下定决心坚信自己可以做好这个行业，那么恭喜你，因为你的自信和坚持会给自己带来成功。
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  2021-01-03 15:56 桑风月 客户经理

  保险行业很好,前途也很光明.
  但
  应届毕业生做保险成功率太低.
  你现在只是"想做好",远远达不到"要做好".
  当你的人生有了更多的经历之后,可以考虑转战保险业.
  保险销售是没有底薪的,对于刚毕业的你,
  连续2-3个月一分钱拿不到,你能忍受不?
  土木工程也挺好的,你想转行也只是一时遇到挫折了而已.
  我相信,以你的学历,找一家公司没有任何问题.
  坚持下去,如果"一个月了也没找到合适的工作",你就有了放弃的想法.
  这样的心态做保险也不可能成功的.
  (我前面提到了,保险行业开始3个月1分钱赚不到很正常)
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  2021-01-03 15:53 符翩翩 客户经理

  想养活自己的话不要去，那不是一个应届毕业生可以做的事情。我同学有几个进
  去最后还是有几个没挣钱就退出来的，你想你刚刚毕业哪怕去一个工资给的少的
  公司，但毕竟有保证保险公司把你放出去不管你了，是每星期有学习但你没有熟
  人是做不长的，而且现在的保险行业新进入的公司很多，群众不会轻易相信一个
  新人的，建议你不要去找先找一个踏实的工作干干有了资金再去进一步学习加深
  自己的经验。
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  2021-01-03 15:47 樊振玲 客户经理

  不好做啊，就是卖保险，挺锻炼人的一般人做不了，很多人干不久就不干了，也有做好的，我认识的人一毕业去海尔纽约人寿了，现在一个月8000多，但这毕竟是少数，你自己看着办吧
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  2021-01-03 15:44 赵颖轶 客户经理

  跟你说说我的经历：
  大学毕业就卖保险，开始还做的不错，收入也还可以，但是面临客户开发的问题，就是亲戚朋友跟你买了，也不大愿意给你做转介绍，除非你投入的金钱很大，还有卖保险开销肯定很大，送礼，退佣，部分退佣都会发生，还有垫钱等等，保险不是骗人的，但是95%的国人都把他做为理财产品卖，那就是骗人的，但是也没办法，你不做为理财产品，储蓄来卖，跟本没人买。保险的根本是保障，不死不残没什么效果，还不如银行储蓄。
  我说的比较乱。最后总结三点吧：
  1做保险难免会误导夸大，给以后别人对自己的信任度产生问题。（99%的业务员人都会误导，除非你是共产党的大官硬敲竹杠）
  2如果你做保险了，千万别当储蓄或者理财产品卖。
  3保险是条不归路。。。