其他回答(共7条)

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  2021-01-03 14:18 连丽萍 客户经理

  企业一般按最低标准吧，11年是1680多，好点的单位交的基数高，每年应该都要涨吧
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  2021-01-03 14:15 黄睿刚 客户经理

  可上当地12333网站查询，当年度的缴费基数一般都在网上公布（最低基数、最高上限、各缴费比例等）
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  2021-01-03 14:12 黄盛木 客户经理

  退休金的计发，依据本人账户余额、本人工龄和全省上年职工平均工资几项，每个人的情况不同，无法进行预测。
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  2021-01-03 14:09 龙小语 客户经理

  市里的养老和医疗的缴费基数都是1687，区里的就不知道了。
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  2021-01-03 14:06 连丽艳 客户经理

  这个需要去工作单位的财所去查询，每个单位缴纳的基数是不一样的。
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  2021-01-03 14:00 连亚玉 客户经理

  每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可。上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

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  2021-01-03 13:57 黄益江 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  上班的时候，公司帮你交多部分，你自己只要交少部分，五险大概是207块钱。五险一金大概是300块钱按。如果不上班自己交，那就要多了，我按2000说
  一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
  二、五险的计算：
  1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
  2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费；
  3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴；
  4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
  5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
  6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
  三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元