其他回答(共7条)

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  2021-01-02 12:47 齐明松 客户经理

  你好，投保团体健康险首先要确定投保的费用，如果保费太多，可能对企业和个人来说也是一种负担，而太少则没有多少保障功能，虽有投保之前一定要制定好保费。目前保险公司的团体健康保险一般有意外疾病门诊、住院、手术津贴等，且可以和意外保险一起投保。
  您可以参考：
  团体健康保险中不能忘记免赔额和给付的比例。一般保险公司的健康保险都会有免赔额，对住院和医疗费用的给付也有不同的规定；团体健康保险最大的优点就是企业可以对免赔额、给付的比例和保险公司进行商榷，自己来确定。
  团体健康险理赔的时候一定要准备好相关的资料，主要有就诊的病例、就诊发票等；如果保险公司有要求，意外事故证明、残疾证明等也要提供；要是身故了，要提供身故资料证明；且医院的所有证明都要保存好，以免发生意外的时候无法获取理赔，和保险公司发生纠纷。
  希望对您有所帮助
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  2021-01-02 12:44 龚子鸣 客户经理

  目前,国家已经实施起了五险一金制度,就现状老看,只要是正规公司的职员都已经拥有了,五险一金或者是三险一金,这种制度大大减轻了人们的生活压力。不过,尽管五险一金制度已经基本达到了人人覆盖,不少的人对保险还是没有了解的,比如关于个人健康保险与团体健康保险,虽然两种保险的名字差别如此之大,但是还是有很多人并不清楚这两种保险到底有什么不同,今天我们就来讨论一下吧。
  个人健康保险的投保人、被保险人和受益人通常为同一个人,保险人将保险金直接付给被保险人或医疗服务的提供方。对投保人来讲,个人健康保险与团体健康保险的主要区别在于前者在保障档次等方面有很大的选择性。个人健康保险出现较早,经过多年来的发展,不管是业务的种类还是保费收入的规模在商业健康保险市场上都已有一定的基础。
  团体健康保险的保障主要提供给投保团体中的成员(个人),投保团体和保险人之间只需要一份健康保险主保单,投保的团体可以是各类企业、公司、工会团体和各种协会等。较大的投保团体一般不需要对每个成员进行单独核保,保险合同相对也较为灵活多变。
  在商业健康保险高度发达的美国,1993年,各类商业保险公司个人健康保险的赔付额高达102亿美元。据1998年的最新统计,全美有大约1．5亿人拥有商业健康保险,约占总人口的60％左右。在社会医疗保险占优势的德国,仍有10％的人拥有商业健康保险,大部分投保的是个人健康保险。德意志健康保险公司(DKV)是德国最大的商业健康保险公司,1999年,DKV全年保费收人约68亿马克,约合300亿元人民币。在法国,开展商业健康保险业务的保险公司大约有80家,它们所支付的医疗费占全国医疗费总支出的3．4％：在英国、加拿大和北欧的一些福利国家,商业健康保险业务和私人健康保险组织也有一定发展,特别是个人健康保险发展更快,如]993年,加拿大的个人健康保险赔付额达到了3．54亿美元。
  在商业健康保险发达的国家和地区。随着团体健康保险的发展,其投保人数和保费规模都逐渐超过了个人健康保险。如在美国,目前大约有90％的医疗费用保险都是团体形态,即是以团体健康保险的形式承保的。整个团体健康保险的投保人数和保费收入接近整个员工福利计划的10％。1993年,有58％的美国人参加了雇员一雇主型团体健康保险计划,到1998年,雇主用于员工医疗保险的保费支出约占其支付员工收入总数的5．4％。
  以上的介绍大家是不是对个人健康保险和团体健康保险有了一定的了解呢,了解了就及时买一份适合自己的保险吧！
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  2021-01-02 12:41 符腾丹 客户经理

  你好，对于投保团体健康险来说，主要需要注意以下几点：
  1、投保团体健康险首先要确定投保的费用，如果保费太多，可能对企业和个人来说也是一种负担，而太少则没有多少保障功能，虽有投保之前一定要制定好保费。目前保险公司的团体健康保险一般有意外疾病门诊、住院、手术津贴等，且可以和意外保险一起投保。
  2、团体健康保险中不能忘记免赔额和给付的比例。一般保险公司的健康保险都会有免赔额，对住院和医疗费用的给付也有不同的规定；团体健康保险最大的优点就是企业可以对免赔额、给付的比例和保险公司进行商榷，自己来确定。
  3、团体健康险理赔的时候一定要准备好相关的资料，主要有就诊的病例、就诊发票等；如果保险公司有要求，意外事故证明、残疾证明等也要提供；要是身故了，要提供身故资料证明；且医院的所有证明都要保存好，以免发生意外的时候无法获取理赔，和保险公司发生纠纷。
  希望对您有所帮助
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  2021-01-02 12:38 连东英 客户经理

  人寿保险和健康保险两者之间的具体差别主要分为以下几点。
  1、定义不同
  人寿保险是以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。它与其他保险不同的是，人寿保险转嫁的是被保险人的生存或者死亡的风险。而健康保险是被保险人在疾病或意外事故所致伤害时发生的费用和损失获得补偿的一种人身保险。按照保险责任，健康保险可分为疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等。
  2、保险期限不同
  健康保险可分为短期健康险和长期健康险，短期健康险是指保险期间在1年及1年以下且不含有保证续保条款的健康保险，长期健康保险是指保险期间超过1年或者保险期间虽不超过1年，但是有续保条款的健康险。
  3、保险金给付方式不同
  健康保险保险金给付方式主要有3种类型，即费用补偿或报销型、定额给付型和住院补贴型。而人寿保险属于给付性保险，只要发生了保险合同约定的保险事故，保险公司就要按照合同规定给付保险金。共有三种：红利、退保金和保险金给付。
  4、计算技术不同
  健康保险在制定费率时主要考虑的是伤残率、疾病率、疾病（伤残）持续时间，它的计算基础是保险金额的损失率以及未到期责任准备金。而人寿保险在制定费率时主要考虑的是死亡率、费用率、利息率。
  5、经营风险不同
  健康险的保险责任是伤病保险，其影响因素特别复杂。健康险的风险因素非常多，逆选择和道德风险更为严重，因此在核保方面，健康险比人寿保险严格的多。而人寿保险在这方面的风险就非常小，核心标准就是人的寿命，核保程序简单。
  以上就是人寿保险和健康保险两者之间的区别。
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  2021-01-02 12:35 龚崇松 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  小诺解答：

  您好！

  高端团体健康险医疗服务可覆盖全球，其中，国内自建医疗网络覆盖范围比较广泛，并且还有配套的医疗服务，其中包含了预防+治疗+康复于一体，具体如下：

  1、全球医疗团队和全球范围内的医疗服务24小时为您待命。

  2、全球智慧结合本土服务，准确定位每一位患者的健康，其中有40为经验丰富的医疗顾问为患者悉心照料。

  3、与医药公司及机构合作就医范围更广泛，医学背景住院代表伴您就医全流程。

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  2021-01-02 12:32 龚巧云 客户经理

  您好，很高兴为您解答这个问题，企业补充医疗保险是企业在参加城镇基本医疗保险的基础上，国家给予政策鼓励，由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。
  对比目前市场上的经纪公司，国康保险经纪是全国专业的医疗健康服务商和保险经纪商，拥有丰富的员工福利管理和成功案例经验，为企业提供保险经纪及健康管理福利一体化的解决方案，能够专业地解决企业福利问题!11年企业健康福利管理经验，是健康管理市场中服务最好的。
  大型企业补充医疗保险国康是比较靠谱的。
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  2021-01-02 12:26 辛国爱 客户经理

  1、确定投保保额
  投保多少健康险，是让企业头痛的事情，保费支出太多则会成为负担，如果太少则起不到保障的功能，一般要根据企业的员工福利体系，根据保险在各项保障中所占的地位，确定投保保额。
  2、关注保障范围
  目前，市场上的团体医疗健康保险保障范围主要包括：因意外或疾病所致的门急诊或住院医疗、住院津贴、女性健康、重大疾病等。保险公司将团体医疗健康保险灵活搭配，进一步满足企业需要：有的团体保险将健康险与寿险、意外险组合在一起;有的团险则是将健康险作为附加险种，增加了保险组合的灵活性;另外还有独立的团体医疗健康保险，购买时不必附加于其他险种之上，可以单独投保。
  3、勿忘免赔额和赔付比率
  一般保险公司的健康保险都会有免赔额，很多团体医疗健康保险对门急诊费用会有50-500元不等的免赔额，有的则没有。此外，对于住院医疗、医药费用赔付比例也不同，有的为医保范围内的全额给付，有的只给付80%。如果公司福利情况好，可以选择免赔额度低，给付比例高的保险，充分发挥团体医疗健康保险的保障功能。团体健康保险最大的优点就是企业可以对免赔额、给付的比例和保险公司进行商榷，自己来确定。
  4、资料准备
  购买时，企业应提供员工的详细资料，如人数、年龄、身份证、男女比例、职业、健康申明，如有必要，还需提供员工健康告知书。保险公司将根据详细情况给出精准的费率。团体医疗健康保险的最低人数一般为5人或者8人，并且投保人数要占企业总人数的75%以上，以防范投保人逆向选择的道德风险。
  团体医疗健康保险投保后，保险公司会给每位承保成员服务卡和手册，方便其有问题能及时与保险公司联系咨询;当企业有人员流动时，投保单位在团险业务人员的帮助下提供相关的单证资料(各公司要求不完全一样)，即可办理人员变更或减少手续，一般5个工作日内都可以处理完毕。