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  2021-01-02 12:44 赵骏凯 客户经理

  与个人健康保险相比，团体健康保险的特点有：
  1、对团队的风险选择代替对个人的风险选择。在团体健康保险种，保险丝不是对团体的每一个成员进行选择，免除了对每一个人的体检，风险选择的重点是该投保团体的资格、所从事工作的性质和危险程度、团队规模等。
  2、使用一张总保单。投保团体是保险单的持有人，团体中的每一个被保人仅仅持有保险凭证。
  3、成本低，保障高。
  团体健康保险采取集体投保、集体缴费、集体管理的方式，具有规模效益的特点，节省了管理成本，也就降低了费用。
  4、保险计划灵活。
  对于较大规模的团体，投保时可与保险公司就保险条款内容、保障范围、保险金额、总费用等进行协商。
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  2021-01-02 12:41 赵风蕾 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  小诺解答：

  您好！

  所谓团体健康保险，是指以集体单位作为被保险对象，以保险公司和集体单位作为合同双方当事人，签订一份保险合同，为该团体成员提供健康保险保障的保险。

  团体健康保险与个人健康保险在保障范围、被保险人的投保条件要求等方面有许多相似之处，相比之下，参加团体健康保险的被保险人可以享受到更全面、更优惠的保险保障。团体健康保险的主要特点有：

  1. 对团体的风险选择代替对个人的风险选择。

  在个人健康保险中，保险公司是针对每一个被保险人进行风险选择，判断其是否符合投保条件；在团体健康保险中，保险公司不是对每一个团体成员进行选择，免除了对每一个人的体检，风险选择的重点是该投保团体的资格、所从事工作的性质和危险程度等。

  2. 使用一张总保单。

  与个人健康保险不同的是，保险公司向投保团体健康保险的团体签发一张总的团体保险单来为投保团体的成员提供保障。投保团体是保险单的持有人，团体中的每一个被保险人仅持有保险凭证。

  3. 成本低，保障高。

  团体健康保险采取集体投保、集体交费、集体管理的方式，具有规模效益的特点，节省了管理成本，也就降低了费用。因此，相比个人健康保险，具有成本低、费率低、保障程度高的特点。

  4. 保险计划灵活。

  与个人健康保险相比，团体健康险计划具有一定的灵活性。对于圈套规模的团体，投保时可与保险公司就保险条款内容、保障范围、保险金额、总费用等进行协商。

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  2021-01-02 12:35 辛培剐 客户经理

  目前,国家已经实施起了五险一金制度,就现状老看,只要是正规公司的职员都已经拥有了,五险一金或者是三险一金,这种制度大大减轻了人们的生活压力。不过,尽管五险一金制度已经基本达到了人人覆盖,不少的人对保险还是没有了解的,比如关于个人健康保险与团体健康保险,虽然两种保险的名字差别如此之大,但是还是有很多人并不清楚这两种保险到底有什么不同,今天我们就来讨论一下吧。
  个人健康保险的投保人、被保险人和受益人通常为同一个人,保险人将保险金直接付给被保险人或医疗服务的提供方。对投保人来讲,个人健康保险与团体健康保险的主要区别在于前者在保障档次等方面有很大的选择性。个人健康保险出现较早,经过多年来的发展,不管是业务的种类还是保费收入的规模在商业健康保险市场上都已有一定的基础。
  团体健康保险的保障主要提供给投保团体中的成员(个人),投保团体和保险人之间只需要一份健康保险主保单,投保的团体可以是各类企业、公司、工会团体和各种协会等。较大的投保团体一般不需要对每个成员进行单独核保,保险合同相对也较为灵活多变。
  在商业健康保险高度发达的美国,1993年,各类商业保险公司个人健康保险的赔付额高达102亿美元。据1998年的最新统计,全美有大约1．5亿人拥有商业健康保险,约占总人口的60％左右。在社会医疗保险占优势的德国,仍有10％的人拥有商业健康保险,大部分投保的是个人健康保险。德意志健康保险公司(DKV)是德国最大的商业健康保险公司,1999年,DKV全年保费收人约68亿马克,约合300亿元人民币。在法国,开展商业健康保险业务的保险公司大约有80家,它们所支付的医疗费占全国医疗费总支出的3．4％：在英国、加拿大和北欧的一些福利国家,商业健康保险业务和私人健康保险组织也有一定发展,特别是个人健康保险发展更快,如]993年,加拿大的个人健康保险赔付额达到了3．54亿美元。
  在商业健康保险发达的国家和地区。随着团体健康保险的发展,其投保人数和保费规模都逐渐超过了个人健康保险。如在美国,目前大约有90％的医疗费用保险都是团体形态,即是以团体健康保险的形式承保的。整个团体健康保险的投保人数和保费收入接近整个员工福利计划的10％。1993年,有58％的美国人参加了雇员一雇主型团体健康保险计划,到1998年,雇主用于员工医疗保险的保费支出约占其支付员工收入总数的5．4％。
  以上的介绍大家是不是对个人健康保险和团体健康保险有了一定的了解呢,了解了就及时买一份适合自己的保险吧！
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  2021-01-02 12:32 连丽艳 客户经理

  人寿保险和健康保险两者之间的具体差别主要分为以下几点。
  1、定义不同
  人寿保险是以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。它与其他保险不同的是，人寿保险转嫁的是被保险人的生存或者死亡的风险。而健康保险是被保险人在疾病或意外事故所致伤害时发生的费用和损失获得补偿的一种人身保险。按照保险责任，健康保险可分为疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等。
  2、保险期限不同
  健康保险可分为短期健康险和长期健康险，短期健康险是指保险期间在1年及1年以下且不含有保证续保条款的健康保险，长期健康保险是指保险期间超过1年或者保险期间虽不超过1年，但是有续保条款的健康险。
  3、保险金给付方式不同
  健康保险保险金给付方式主要有3种类型，即费用补偿或报销型、定额给付型和住院补贴型。而人寿保险属于给付性保险，只要发生了保险合同约定的保险事故，保险公司就要按照合同规定给付保险金。共有三种：红利、退保金和保险金给付。
  4、计算技术不同
  健康保险在制定费率时主要考虑的是伤残率、疾病率、疾病（伤残）持续时间，它的计算基础是保险金额的损失率以及未到期责任准备金。而人寿保险在制定费率时主要考虑的是死亡率、费用率、利息率。
  5、经营风险不同
  健康险的保险责任是伤病保险，其影响因素特别复杂。健康险的风险因素非常多，逆选择和道德风险更为严重，因此在核保方面，健康险比人寿保险严格的多。而人寿保险在这方面的风险就非常小，核心标准就是人的寿命，核保程序简单。
  以上就是人寿保险和健康保险两者之间的区别。
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  2021-01-02 12:29 赵颖辉 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  小诺解答：

  您好！

  高端团体健康险医疗服务可覆盖全球，其中，国内自建医疗网络覆盖范围比较广泛，并且还有配套的医疗服务，其中包含了预防+治疗+康复于一体，具体如下：

  1、全球医疗团队和全球范围内的医疗服务24小时为您待命。

  2、全球智慧结合本土服务，准确定位每一位患者的健康，其中有40为经验丰富的医疗顾问为患者悉心照料。

  3、与医药公司及机构合作就医范围更广泛，医学背景住院代表伴您就医全流程。

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  2021-01-02 12:26 龚小艳 客户经理

  由于团体健康险多适用于补偿原则，若保险公司已经全额给付医疗费用或实际赔付比例高于50%的，将不再退还费用收据。
  团体健康险客户可能平时并不十分了解有关保障和理赔的手续，忽视了一些细节，而这些细节往往会令理赔程序更费周折。为此须提醒团体健康险的客户：为了顺利理赔，客户必须留意相应保障项目的“责任免除”事项，同时对于以下细节应予注意：
  (1)非本人就诊的费用无法得到理赔，因此不要让他人代诊。在此，也提醒一下，应仔细检查申报理赔的发票上的姓名是否与本人一致，如果不一致，基本上会遭到拒赔。导致这样的原因可能有：有些医院开具发票时可能将病人的姓名打错，或者本人姓名与投保时已不一致，因此客户必须在这些环节尽量细心，如有改名，须提供有关机构的更名证明或者户口本等，最好能及时通过自己公司的人力资源部告知保险公司做更新。
  (2)了解哪些是公司所购团体健康险中指定的医院，必须要前往这些医院就诊，如果在指定范围之外，一般都不予理赔。
  (3)在无特别约定的前提下，在医院药房以外的机构购药的费用将不会获得补偿(如自行到社保定点药店购药的费用)。如果确实因为医院药房无该种药品，而需到外面购买，需由医院门诊办公室等部门加盖外配章。
  (4)无病症单纯开药：有的员工看病时让医生开一些与病情不相关的药品，以备病时用或保健。这样开出的药品以及相关费用将不会获得赔偿。
  (5)提供的材料中要有与发票一致的病史，仅提供发票、无病史或者病史不完整，也会影响理赔。
  (6)无病症检查视同例行的常规体检，保险公司是不会予以报销理赔的。因此只有当客户有症状时进行的医学检查，符合报销范围的部分才能得到正常理赔。