其他回答(共7条)

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  2021-01-01 13:58 齐晓强 客户经理

  没有硬性固定吧，牵扯的很多方方面面都有，只要是事故里面有人伤就和医疗岗有关系，你自己都可以想想，事故里面的人伤那可是形形色色的，所以说各方面都能牵扯到，还有就是用药，什么病该用什么药，都得知道（而且还得是医保范围内）。
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  2021-01-01 13:55 龚富贵 客户经理

  设立医疗核损队伍的目的是为了提高人伤理赔质量，分为两方面理解：一方面是为了控制赔付，另一方面是为了提升服务。目前大部分保险人所进行的人伤理赔可以归为静态理赔，被动的进行查勘，填写人伤查勘报告，预估金额，接受理赔资料，进行相关的沟通和核损；虽然各保险人均设置了一定的医疗核损岗，但是在人力配置方面非常不到位，部分保险人的医疗核损人员在操作上达到了公司内部规定的执行要求，但是在服务和品质上差强人意，因人身损害赔偿金额方面无法达成一致、索赔与赔偿金额差距太大导致保险人和被保险人对簿公堂，保险人和被保险人的法律诉讼绝大部分来自于人身损害赔偿案件。为达到提高人伤医疗核损工作质量目的，提出动态理赔的概念。动态理赔即在客户出险后到理赔结案的过程中，保险人全程参与，提供客户事故处理指导，接受案件处理咨询，宣导理赔原则，告知法律规范，住院查勘，查勘后沟通，指导客户进行事故处理，重大案件协助客户处理事故，核赔处理。客户、保险人全程参与案件的每一个处理环节直至结案。以主动服务为首要纲领
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  2021-01-01 13:52 齐晓彤 客户经理

  财产保险公司也经营人身险，所以需要医疗核损员。核保是承保环节，核损、核赔是保险经营中的理赔环节，这两个环节是保险公司最核心的部门，可以受到公司更多的重视，也可以学到非常多的东西，有一定的经验之后提升空间也很大，待遇在内勤里至少也是中上水平，是不错的岗位。
  以流程来说，投保人来投保，作为保险公司要看他的这个保险标的和保险金额是否匹配，从而作出是否接这个单为投保人承担风险的决定，这个是核保，之后保单才有可能生效。到了投保人发生了合同中约定的保险事故并且导致伤害或损失发生的时候，就需要保险公司的理赔人员来看你的损失到底有多大，公司应不应该给你赔或者是应该赔多少，这就是核损、核赔。
  理赔这个岗位经验非常重要，新入职一定要多学多记。
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  2021-01-01 13:49 赵首永 客户经理

  相比在医院，如果你有医学院背景但又苦於对医生这份职业没有兴趣或升迁慢的话，不妨尝试去保险公司某一份职位，相对来说，医疗核损属平安的两核岗位，工资待遇以及地位都不错，也有比较好的升迁潜质。祝你成功。
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  2021-01-01 13:46 齐春敏 客户经理

  关于面试，跟别的公司面试一样，不需要特别注意什么，不过因为保险公司是金融公司，建议你穿的正式一些。最好带上一寸照片、学历证明、专业证书等。面试程序很正式，可能会有小组辩论之类的。尽量表现的很有自信很有进取心。
  平安一般要面试好几轮（如果急用，可能会减少面试程序），初试的话不用体检，至少要过了复试才会要求体检。
  平安要求的是有企图心有上进心的员工，所以自己很努力的话，还是很有前途的。薪水的话，如果是本科生（非本科及以上学历平安一般不录取）的话，入职的薪水应该是2000元左右（郑州的标准）。
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  2021-01-01 13:43 赵骆伟 客户经理

  如果你有医学院背景但又苦於对医生这份职业没有兴趣或升迁慢的话，不妨尝试去保险公司某一份职位，相对来说，医疗核损属保险公司的两核岗位，工资待遇以及地位都不错，也有比较好的升迁潜质。祝你成功。
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  2021-01-01 13:40 赵顺起 客户经理

  什么都不需要懂，首先到保险公司这个破地方上班，工资不咋高，要求还贼高，是要看人际关系介绍的。医疗审核只要能看懂病例，能分得清医保用药和非医保用药就可以了。