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  2020-12-31 19:19 齐晓娟 客户经理

  我是保险经纪人.不隶属于任何一家保险公司.
  社保的医疗还是不错的.养老部分也不错,但是纯靠社保 退休后只可以过温饱生活 而不能享受高品质生活.
  建议继续缴社保,养老部分缴满15年 就可以享受退休养老保障同时可以转移.
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  2020-12-31 19:16 赵风莉 客户经理

  没有单位的人，或者个体工商户，自由职业者都可以缴纳灵活就业养老保险。个人缴纳社保是否划算主要看寿命长短。跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保是不合算的。

  灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

  灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

  1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

  2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

  3.缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

  扩展资料：

  1、灵活就业人员办理养老保险所需材料：申请人的户口簿原件和复印件；一式两份《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》；申请人在中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行四大国有商业银行中的任何一家银行开通的通存通兑个人活期存折首页复印件；一式两份《委托银行自动结算社会保险资金授权书》。

  2、灵活就业人员办理养老保险办理程序

  （1）申请人向社保局保险关系部提交申请所需材料，经办工作人员会当场对资料和申请人的条件进行审核。

  （2）足够条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由社保局备存。

  （3）不满足条件的不予受理，并向申请人说明理由。

  参考资料：

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  2020-12-31 19:10 贾黎黎 客户经理

  一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。

  而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。

  二、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。

  而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。

  三、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

  四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

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  2020-12-31 19:07 黄相明 客户经理

  五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。
  1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；
  2、_失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；
  3.工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴；
  4.生育保险：外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；
  5.医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)；
  6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
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  2020-12-31 19:04 齐春春 客户经理

  自己交五险和公司交的五险的区别:
  

  一、所交保险种类不同：

  1、个人只可以缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。

  2、单位可以为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

  二、缴费比例不同：

  1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

  2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

  3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

  三、缴纳方式不同：

  1、个人缴纳社会保险，需本人携带身份证，到社保中心自行办理。

  2、单位缴纳社会保险，由公司人事部门集体到社保中心办理，不需要本人到场。

  扩展资料：
  

  社会保险如何查询：

  1、社保中心查询

  如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

  2、上网查询

  登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

  3、电话咨询

  拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

  4、触摸屏查询

  各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

  参考资料：

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  2020-12-31 19:01 赵颐轩 客户经理

  社保里边的养老保险和医疗保险要到当地社保局和医保中心去交。
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  2020-12-31 18:58 辛培剐 客户经理

  自己交五险和公司交的五险区别在于：种类不同，缴费不同。

  一、种类不同

  个人交的保险是养老保险和医疗保险。

  公司交的保险是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

  二、缴费不同

  单位缴纳比例如下：

  养老保险：单位20%。

  医疗保险：单位10%。

  失业保险：单位1.5%。

  工伤保险：单位0.5-2%。

  生育保险：单位0.8%。

  个人缴费比例：

  养老保险缴费：在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

  医疗保险缴费：上年度月平均工资的4.2%\8%缴纳基本医疗保险费。

  扩展资料

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

  “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

  参考资料：