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  2020-12-31 15:01 赵风茹 客户经理

  找到好的实习工作，需要用到这三步：一是找到好的实习信息渠道；二是写一份好的实习简历；三是提前准备好面试。
  第一，先说实习的信息渠道：
  可以说，现在互联网这么发达，实习的信息渠道应该是很多了，各大招聘平台都发布有很多实习信息，找到一份实习真的不难，但是找到一份好的实习，就需要应聘者努努力了，因为找到好的实习的前提，应聘者得先找到靠谱的实习信息。
  那么，靠谱的实习信息渠道在哪里找呢？
  1、你可以找到同专业或者同学校的学长学姐，他们入职的公司肯定有要找实习生的需求，也肯定有好的实习机会，你就可以通过他们给你内推一下，通过他们，你的简历可以直接递到HR的手中，通过率是很高的，并且学长学姐还可以给你提供到一些公司业务和岗位方面的知识， 相比于其他实习应聘者是很有优势的。
  2、公司的官网，这个就简单了，知道自己想去的公司，然后去看他们的官网有没有将实习生的招聘需求挂出来。
  3、实习的内推平台，内推平台的好处就是，应聘者的简历可以直达HR那里，避免与更多的人竞争。
  在 Wondercv 上，也有很多大厂的实习内推名额，希望能帮助到你的实习：
  >> 查看更多大厂实习内推的详情，直接点这里
  4、抓住每年的春招，每年的春招会有大量的实习生招聘，实习的岗位也是比较好的，要求也比较严格，实习的招聘流程和校园招聘的流程差不多，但是有一点好处就是，你在春招找到了一份实习，在这个暑假你就可以直接过去实习，暑假的这段时间里，你的实习时间是够的。
  第二，写一份好的实习简历
  没有一份好的简历，那是很糟糕的，因为面试机会都没有，看到那些好的实习岗位更是去不了。所以，在投递简历前，一定要将简历这关给攻克了。
  作为资深HR，也帮助很多同学通过修改简历获得了面试机会。若是想写出一份好的实习简历，是需要注意下面这几点的：
  1、简历要一页
  一页纸简历的好处就是HR可以快速地了解到简历的整体内容，对候选人有着更清晰的认识，提高工作效率，因为若是使用多页纸，HR看不完简历内容（由于简历筛选时间关系），若是简历不够一页纸，简历内容又不能完整表达，一页纸简历刚刚好。
  那么，一页纸简历到底是什么样子的呢？
  这是拿到京东offer的简历：一页纸简历。
  这是哥伦比亚大学硕士生的简历：一页纸简历。
  >> 有需要上面这两份简历和模板的，直接点这里
  2、简历内容用STAR法则表达
  一份好的简历内容，离不开STAR法则的使用，包括很多大牛简历都在使用，因为简历内容中使用STAR法则，HR可以更清楚地知道应聘者过去做过什么，做得怎么样。
  举个例子：互联网运营岗位的招聘。
  简历内容不用STAR法则表达：提升用户活跃度，每周更新公众号文章，及时与后台用户进行互动。
  简历内容用STAR法则表达：为提升用户活跃度，负责公众号的运营，每周更新文章3篇，单篇文章阅读达1000+；为增加用户粘性，及时与用户保持互动，单日回复用户留言20+，运营效果是之前的两倍。
  当HR看见这两种表达方式，很明显会选择使用了STAR法则进行表达的，因为HR可以知道这位应聘者撰写文章后可以有1000多阅读，为增加用户粘性，每天可以和用户保持20+的互动，这样做下来之后，要比之前的效果好。
  并且，如果两位应聘者的实力都差不多，使用了STAR法则的简历是更容易受到HR喜欢的。
  3、简历文件名要注意
  先来看看错误的简历文件名是怎样的：下图便是错误的简历文件名，这样的简历文件名，HR不知道你是谁，你来做什么。
  因为当HR收到简历后，看到的第一眼不是简历内容，而是简历文件名。有可能你的简历文件名是“简历”“我的简历”“张三的简历”，这些虽然是可以的，但是有的时候会失效，因为有可能HR是一个人负责多个岗位的招聘，这样的文件名会降低HR的工作效率，HR没法对于岗位进行区分、简历进行归类。
  那么，正确的简历文件名应该是这样的：应聘公司+岗位+姓名。
  比如：应聘某某科技公司_财务专员_张三；应聘某某公司_前端工程师_李四。
  这样的简历文件名，HR可以清楚地知道应聘者是谁，来做什么。
  第三，提前准备好面试
  面试虽然比较灵活，但是还是需要提前准备好的，因为面试时，当你心里有底的时候，说话的流畅度会更流畅，紧张感会更少，面试表现会更好的，这些都是来源于提前准备了。
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  2020-12-31 14:58 齐晓彬 客户经理

  1.选择平台很重要
  在外出实习的时候，大学生切记不要攀比工资，不要觉得拿高薪就是好工作，也不要觉得拿底薪就是不好的工作。一定要选择好平台，就算是工资低一点，能够在实习过程中学到东西，那就是值得的。出去实习最好去找家大公司，因为这样的公司培养体系很完整，你来这里边能够快速的成长。所以想出去实习，选择平台很重要，不要觉得高薪单位就好，如果是机械重复式的工作，对你一点用处没有。
  

  
  2.选择专业对口岗位
  外出实习找单位，一定要找选择专业对口的岗位。因为很多大学生觉得找实习工作很麻烦，就随便选择了一份工作，比如说选择了前台、销售等等的工作，专业并没有对口。如果在大学里学习的是技术性专业，随便找工作，只是浪费这段宝贵的实习时间。当然，如果对本专业不感兴趣，想在工作的时候重新选择，那就选择符合自己未来发展的工作，去针对性的找实习岗位。
  3.和学校保持联系
  在大三或大四出去实习的时候，尽量选择本学校的城市，因为在毕业季的时候，还有很多事情要回学校处理，这样也方便一些。准毕业生们一定要和学校保持好联系，在大四的时候还有很多未完成的学业，比如毕业论文的完成，毕业答辩等等。这都需要和指导老师密切联系，如果实习单位距离学校太远的话，来回往返会有很多麻烦。也不要断了跟班级的消息，因为很多重要的事情都会在班级群里发动态。辅导员也会在群里多提醒大家一些实习的注意事项，学校的一些重要消息等，大家要注意关注，长点心，别错过重要信息。

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  2020-12-31 14:55 辛在柱 客户经理

  1.开源赚钱
  开源很重要！光省钱是不够的，只有不停地提高收入，同时不因收入提高而提高消费，这样你才会越来越富有。经常有人说，你工资高才能存下来，我收入只有5k怎么存？知道自己收入低就去开源啊！难道站在原地天上会掉钱吗？
  读研的时候，知道自己收入低，每个月只有600块研究生补助，我就找了一些开源的方式，比如: 帮外国人写文章、课程作业，千字千元，每个月有一两次。做家教，100一小时有的，不过我去了几次就不想教了，性价比太低。实习，上海有很多实习机会，刚开始去咨询公司，实习工资2-3k，互联网公司实习工资在4k-8k，学生党可以多面试几家，大厂实习经历对找工作太重要了。帮老师做项目，也有项目的劳务费可以拿，一期也有好几千。
  时间宝贵，开源尽量不要做端盘子这种性价比低的事。如果有好的实习机会，即使工资低也要去试试，可以丰富简历。
  2.做好个人财务规划
  成年人要对自己的财务状况有清晰的认知。毕业前我就根据自己的年收入和支出，计算过自己毕业两年的存款目标。2018年6月毕业时，我给自己设定的目标是2020年6月个人存款到达40w。
  当时对象听说我这个目标，觉得我疯了，工资是我两倍的他，毕业两年都存不下那么多，我总共到手收入也就差不多这个水平。但是通过两年的努力，我在2020年4月就达成目标了，这个月因为结婚有一笔意外之财，已经远超年底目标嘻嘻。
  可见，做好规划有多重要！如果你知道去哪，全世界都会为你让路！
  最近做了两个人共同的存款目标，朝着上海首付努力吧！
  3.记账攒钱
  节流不是立刻马上冻结账户一分不花，而是通过记账反思自己的消费行为。电子支付兴起以后，大家花钱越来越没有真实感，刷个码几百块花出去了，一点也不心痛。只有通过记账，才能知道自己每一笔钱花在哪儿，每个月底通过图表复盘看自己开销最大在哪一方面。现在的记账app都有多样化报表，可以满足不同维度的数据分析需求。
  一个月底复盘示范:
  这个月总支出2400，餐饮花了1800，办三个月健身卡花了500，其他就是零散的支出。总的来说，很省了。餐饮部分还有节省空间，最近两周都没有自己做饭，外卖次数太多，减少外卖应该可以控制在800。这样的话，月支出可以少1000，下个月要改进！
  4. 吸引力法则
  刚开始存钱的时候，我也觉得好难，每天要看一下账户，看看自己有多少钱，算来算去就那么点。
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  2020-12-31 14:52 齐智娟 客户经理

  大学生找工作并不难啊，特别是找一份实习的工作。其实你要清楚你找实习工作的目的是什么，你应该从实习工作中确定未来职业方向。多尝试多想，考虑清楚未来要进入哪个行业，现在还欠缺哪些技能，实习期一定要多加弥补。因为离开学校，外面社会的广阔舞台来不及学习的。找对口的专业更好，实在不行就找接近专业的也不错吧！实习时，多谈工作，少谈学校。许多小伙伴在实习岗位上喜欢得公主病，稍微遇点挫折就怀念学校的美好，动不动就要请假撒谎回学校有事情。这样是对自己成长很不利的，畏难情绪在职场上很要命。到实习单位人家根本不管你在学校甚至以前的学习工作有多卖力多辛苦，人家看的是你现在的工作能力和水平。所以要老老实实做人，踏踏实实做事就好了。干的好毕业以后人家还会要你去上班的，那样从学校出来就可以工作挣钱多好啊！家人会很高兴的。

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  2020-12-31 14:46 管火金 客户经理

  有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
  
   对于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作仅仅是你，很多毕业后多年还处于迷茫，不知道最喜欢什么工作，不知道什么工作最有前景，常常这山望着那山高，你适合什么工作，该向哪个方向发展，只有根据你的个人能力和素质、喜好、市场需求等等因素来综合分析，我们只能给你提建议，说大方向，具体的还得你自己好好考虑。
  可以肯定的是，你的迷茫是暂时的，同时也是正常的。每个人在成长过程中都会或多或少感觉迷茫。要摆脱这种境况,建议你根据自己的能力、市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划.然后定一些阶段目标,只要自己跳一跳就能实现的那种.等实现后,再定下一个努力就能实现的目标,这样一步一步就达到最终目标了.目标切忌过大，要可望又可及,那样不至于使你迷茫和气馁,如此下去,你就能从实现目标的成功中获得快乐.
  目标可以是任何方面的,比如找一份自己喜欢的工作，或确定一种你需要的技能培训，之后制定一个工作/学习目标，让自己每天有点小进步，踏踏实实地工作和学习，积累经验，这样一定会有收获；之后再定一个新的阶段目标，再努力......尝试一下吧,与其迷茫和纠结，不如做点对自己将来有益的尝试
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  2020-12-31 14:43 龚尚英 客户经理

  对于没接触过社会的大学生来说，如何找一份靠谱的实习工作？
  其实对于没接触过社会的大学生来说，不管哪份实习都能有所收获，要想找靠谱的，可以通过学校推荐，也可以自行通过求职平台找大型公司的实习。实习时端茶倒水也可以学东西，如果实在觉得很鸡肋，放弃不好的岗位也没有什么。
  1.每年假期，都会上演一场场实习大戏
  现在多数大学都要求学生在大二大三学年的寒暑假进行一定的专业实习。
  比如新闻学院的要求去媒体实习半年，土木学院会去工地体验生活，环境学院和化学院可以去工厂进行专业认知学习。
  对于没接触过社会的大学生来说，实习可以让大家学习知识，接触社会，是很好的实践活动。
  2.实习的时候很多人很纠结，因为实习单位经常让实习生做一些端茶倒水拿快递的零碎活儿
  很多学生实习以后常常感叹实习无聊，比如实习单位的老师经常让实习生做一些跑腿的工作，端茶倒水，整理录音，拿快递，买饭订餐取外卖等，好像没有啥科技含量，还把人累得不轻。
  很多人坐久了就开始厌烦这些零碎工作，甚至想方设法避免被支使着干活。那么这些活儿到底有没有用呢。
  其实是有的。一方面，实习时老师会通过一些小事来判断实习生是否具有认真做事的态度和踏实处事的品质。另一方面，实习时通过这些零碎活儿可以多认识一些老师，混个脸熟，还可以通过这些小事儿了解公司文化。
  3.其实，实习不管什么活儿，都可以有所收获，因为实习让你学习的，不光是工作本身，还有为人处事的方式和经验
  实习可以让人收获很大。
  比如你去了大型企业，可以了解其已经非常成熟高效的工作流程和分工模式。
  你去了政府部门或者事业单位，可以看看会来事儿的人都是怎么为人处世的。
  你去了小型创业公司，参与重要项目的机会就会很多，老师也会比较重视你。
  所以，不管你去了什么单位，都可以有所收获。
  4.如果实习太鸡肋，那么可以果断放弃，实习时目标一定要明确，多接触自己没接触过的东西和知识
  实习写东西，虽然是必须有的，但如果确实没有收获，完全不必待着浪费时间，在规定的时间内完成实习任务后，可以及时放弃岗位。
  实习一定要目标明确。比如我有个学生，学新闻的，一直就想去广告公司实习，毕业后就想从事这个行业。她就找了很多实习。
  第一家实习公司，不用坐班，但是需要做很多零碎的工作，甚至一整天都要站在街上发传单做市场调研，甚至要凌晨四五点钟跟广告公司的工人一起去安装和检查广告牌。实习一段时间后，学生小杰放弃了这个实习，找了第二份实习，是去一家广告公司跟着做策划，小杰勤奋肯学，实习老师越来越喜欢她，我带着她做了不少策划案。
  5.如何找实习
  一是通过学校安排，学校会在学生大二大三学年安排学生去对口的企业或者单位实习。
  二是可以通过老师和已经毕业的师兄师姐介绍。
  三是自己去智联招聘前程无忧等招聘网站上投递简历。
  建议实习还是找大企业，一来比较正规，二来公司稳定，三是其业务流程成熟稳定。
  所以对于实习这件事，靠谱与否只能实习生自己判断，如果觉得有所收获，就好好坚持，如果觉得不靠谱，就果断放弃。
  实习就要没大没小，大处着眼，小处着手，多学多看少说话，祝愿你每份实习都有所收获。
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  2020-12-31 14:40 黎皇兴 客户经理

  针对这个问题，我想先列举尽可能的渠道，然后再分析下各种渠道利弊。至于具体采用哪种方式还得大学生朋友自己做出选择。最好你可以尝试多种渠道结合的方式，毕竟能找到实习机会才是最主要的，过程艰难点怕什么！

  一、网络渠道

  这是目前最简单快捷也是最常用的方式，你只需要将自己的简历投递到对方的邮箱即可。稍微麻烦点的，也就是根据对方的平台要求，一步步填写个人信息进行网申。具体有以下几类：

  1、企业官网或官微：最真实权威，一般都是大企业，因此竞争激烈，成功率不高。有时候可能因为不注重的细节而被pass掉。例如简历名称没有按对方的要求填写、简历制作有问题、投递时间不合适等等。

  2、综合类招聘网站：实习生毕竟不是其主流用户，因此信息获取效率比较低，资源少，甄别难，更新也不及时。所以针对实习生招聘，企业投入的重点也不再其上。

  3、细分领域类实习招聘平台：目前市场处于上升阶段，通过大量的用户数据反馈，逐渐在被学生群体接受，未来应该是大学生找实习的主流方式。其缺点是信息受区域限制比较明显，有的地方实习信息多，有的信息少。

  4、本地重点大学的就业网站和BBS：实习信息精准，但数量少，有的是内部资源，真正放出来的往往质量不是很高，都被内部消化了。

  二、内推，就是我们所说的熟人引荐，这是成功率最高的方式，任何社会必然如此， 因为既有人情也有担保在里边，所以被推荐的人大致不会很差。老师导师、师哥师姐同学、亲戚朋友都属此类，唯一的缺点是这样的机会可遇不可求，也不是每个人都有这些资源。另外进去之后，你还要特别注意自己的表现，还有的学生不愿与熟人共事，所以要考虑清楚。

  三、毛遂自荐，求职信即属于此类，这种方式难度极大，对个人的要求也极高，如果不能坚持到底，不折不挠的话，获得实习的机会的概率就会小之又小。但如果你不轻易言败，最终拿到心仪公司的实习机会，对你个人的成长将会非常大，因为这个过程中所需要的坚韧、变通就是莫大的锻炼。因此这也是我个人最鼓励的一种找实习的方法。

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