清洁工是否也要上保险

企业聘用清洁工,八小时工作制,本来是作为临时工的,支付的是省最低工资,劳动合同法实施后,他们的各种保险也要企业来支付吗?签订合同时,企业怎么能最大限度地减少支付成本呢?谢谢
齐智善 来自: 移动端 2020-12-31 13:07

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2020-12-31 13:22最佳答案

保险小编帮您解答,更多疑问可。

您好!给清洁工买保险,您需要注意以下内容:
1、优先选购人身意外险。意外风险无处不在,所以清洁工买保险应该优先选购人身意外险。而人身意外险对于投保对象的职业类别要求比较高,部分人身意外险可能会将清洁工列为除外责任,所以清洁工在投保前最好仔细查看所选择的人身意外险产品的职业类别限制,进而避免误投。
2、不要忘了选购健康险。工作时间长和劳动强度大是清洁工所面临的生存现状,所以清洁工买保险应该其次关注健康保障。考虑到重疾将给个人和家庭带来巨大的财务危机,而清洁工抗风险能力十分有限,所以建议清洁工买健康险时要尤为关注重疾保障,投保时重疾保额建议设置在10万以上。
3、在意外和健康保障全面的情况下购买商业养老保险。清洁工一般没有社保,所以养老保障更加需要关注,因此清洁工买保险最好在意外和健康保障全面的情况下为自己选择一份合适的商业养老保险以提前规划老年生活。目前市场上提供的商业养老保险的缴费年限通常是可以自由选择的,一般有趸交、3年、5年、10年、20年期等选择,延长缴费年限可以缓解分期付款的压力,趸交总共缴纳的保费要比分期缴费少,您最好根据当下财务状况来合理选择。另外,在养老金的领取时间和领取方式上,考虑到当下人们的平均寿命都比较长,建议您尽量将养老金的领取年限拉长,以保证最少领取20年或至85岁为佳。


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其他回答(共7条)

  • 2020-12-31 13:31 黄益汉 客户经理

    不一定。
    一般来说,清洁工与用工单位形成的不是劳动关系,而是劳务关系。劳动关系受劳动法的制约和保护,但劳务关系不归劳动法管。所以若是劳务关系的话,用人单位不需要为其参加社会保险。
  • 2020-12-31 13:28 符胜忠 客户经理

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    您好!清洁工无疑是城市的美容师,他们在为城市整洁干净付出艰辛劳动的同时也往往遭受着更大的意外风险。对此,清洁工很有必要为自己购买合适的保险。

  • 2020-12-31 13:25 赵骥万 客户经理

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    您好!清洁工无疑是城市的美容师,他们为城市整洁干净付出艰辛劳动的同时也面临许多风险。对此,建议清洁工为自己做好保险规划。

  • 2020-12-31 13:19 齐晓彤 客户经理

    你雇清洁工上什么保险嗯是指甲里头怕东西。物品丢失,还是怎么的?如果是怕东西物品就是可以上家里的家庭就是那种。失误成么保险如果是就是固定那个清洁工。我觉得你可以嗯,可以给他给他顾一天的那种不行。
  • 2020-12-31 13:16 樊振生 客户经理

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    您好!清洁工无疑是城市的美容师,他们在为城市整洁干净付出艰辛劳动的同时也往往遭受着更大的意外风险。您是一家家政公司的工作人员,为了帮助您公司的清洁工完善意外保障,尽早为公司清洁工办理团体意外险是必要的。

  • 2020-12-31 13:13 齐晓娣 客户经理

    清洁工也没有什么保险,公司不给上啊,也没有什么,只是应该是有意外险的,应该公司给免费上意外险。
  • 2020-12-31 13:10 粱俊芳 客户经理

    这个要看清洁工算在单位是否给上保险。一般来说,只要是与用人单位签订了正式合同的,是有社保的。

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