其他回答(共7条)

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  2020-12-31 10:13 符耀精 客户经理

  首先，内勤确实存在。我本人就是陕西分公司寿险内勤。
  确定招内勤很简单，学历，现在陕西必须全日制二类本科以上，如果告诉你不限学历的，铁定外勤。
  第二，平安喜欢男性当内勤，特别是在市级三级机构这样的，女性最好是已婚已育的。
  第三，就我在的三级机构普通岗位面试5轮，第一轮，公司人事，然后机构总，陕西分公司人事，在片区总，最后是陕分老总。自己面试差不多进行了一个月。通过后体检，签合同。
  最后说一下工资，非应届生岗至少在当地社平以上。
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  2020-12-31 10:10 齐晓平 客户经理

  招聘的时候说得天花乱坠，真进去很多人都是苦不堪言！平安公司的确很大很强，但底层内勤的待遇是很低的，而且人力资源部门会想方设法侵犯底层员工权益。比如入司先拖个10天半个月才签劳动合同，完了试用3个月，试用完了还要经过漫长的层层审批才能转正，转正工资从转正日期才开始计算。平时过年过节不发现金，就几张购物卡，还要算在收入里纳税！再比如说报销费用吧，首先要自己先垫，完了要凭票据核对时间地点人物，填报一大堆数据，材料交上去还有可能好几个月报不下来！我在江苏平安产险干过一年辞职了，很多人干不到一年就辞了，人员流动很快，没稳定感，一点亲身感受。
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  2020-12-31 10:07 龙山红 客户经理

  很高兴给你介绍平安的内勤讲师。
  平安的内勤讲师也分很多科室，有新人训练室、主管训练室、英才训练室等。（不过英才计划很多地区慢慢的取消了）。新人一般会分到新人训练室，主要工作是帮助愿意加入保险公司的外勤新人接受入司前的培训。培训内容分为三大块，职前、代理人、岗前。职前是鼓励性的教大家了解公司和行业，代理人主要是培训代理人课程让新人参加代理人考试取得从业资格证，岗前是公司产品和基本法的内容。
  说这些你可能现在还不是很理解，不过没关系，保险业平安的培训是最到位的，会有系统的培训给你的。慢慢就会都了解的。
  一般刚开始你主要是带班，搞班务的比较多。后期会涉及讲课。不过你要做好准备，讲师是很累的，工作也很琐碎，不过很锻炼人。一般公司的讲师是达不到这种专业度的。
  平安新人入司之后前半年大家的工资都是一样没区别的，等转正成为正式讲师后待遇还是很不错的，是内勤系列中岗位最高级别的。有五险一金另外还有团险保额。另外楼上的XJ4621是不懂的，平安的内勤是不能卖保险的，所以也没有业务的要求。现在百度知道中不知道就出来装的人太多了，丢人显眼。
  不过这行业有很多外勤假借招讲师骗人做外勤的很多，平安的内勤都是分公司级别的人事部招聘，其他的都是假的。不过你说的流程应该是内勤系列。
  面试的时候要主动、自信些，积极的态度会给你加分的。还有穿着一定要职业点。
  你要视频面试，我估计你是地级市招的讲师，面试你的是分公司的人事部或者培训部的领导。准时到很重要，因为平安的视频系统很繁忙，都是提前很久预定的，提前半小时到为好。提前给你那边的同事做好准备的时间。
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  2020-12-31 10:01 车广侠 客户经理

  明白告诉你，那是忽悠你呢。
  我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。
  一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
  有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
  还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
  有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那不一定，有些证券公司的经纪人也是签的劳务合同，但工作性质和保险业务员一样；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
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  2020-12-31 09:58 龙川凤 客户经理

  是阜宁的同胞吗？？是说有什么三金对吧。别抱多大的期望。咱这很多人上当。还说让我做助理了！！我同学的朋友，我亲戚的同学等都被骗过。等过些日子就让你跑业务了。如果你的脸皮厚点的话，关于跑业务那是无所谓的。如果你脸皮薄，就在适当的时间离开那坑人的地方。或许我讲的不会在你身上发生，但是还请你得小心点是好~ sikiller1984，不知道就别插嘴。我讲的是我们阜宁世纪华联旁边的平安保险。当然，别的平安保险或许是你所说的。内勤不是就你一个人知道干什么的。但是我说的这个平安保险是借着招内勤，招助理的旗号来骗人的。当然了，希望 saintsay不会像我所说的这样，遭遇同等待遇。 你可以搜索保险十万个为什么相关内容。
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  2020-12-31 09:55 边博洋 客户经理

  你好，首先恭喜你进入了平安产险公司。
  第一、不知道你是以实习身份还是直接内勤身份进入的。
  第二：工作氛围和前景这个是要根据你的职位安排来的。
  1、如果是内勤的身份进入的话，你不要当心，首先会有迎新培训。有专人会带你，在教你的同时肯定要虚心求教了。因为保险公司的很多事情是和金钱打交道，如果某些地方处理不对，是关系的自己的佣奖的。（当然前提是和金钱有关系的内勤）
  2、保险公司是很繁忙的。特别是寿险和产险公司，而且内勤一般也是有点累的，但是五险一金都有，节假日照常休假，业绩日加班除外。
  3、整体来说平安制度是最完善的保险公司，也就是说升职晋升，是一个慢慢来的过程。但是平安的文化和经验告诉我，刚开始进入平安保险公司确实是一个正确的选择，保险公司的黄埔军校就是平安保险，加油吧，祝你早日找到自己的成功点。
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  2020-12-31 09:52 米增奇 客户经理

  你在平安产险做的电销内勤一般是做什么工作的