其他回答(共7条)

• 

  2020-12-31 09:40 连书耀 客户经理

  可以到社保局进行仲裁。
  单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
  1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
  2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
  3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
• 

  2020-12-31 09:37 龚崇权 客户经理

  保留在用人单位试同期间的工作证据到当地当社保局投诉，社保局会派工作人员调查符合事实后，会判罚用人单位按劳动法双倍补偿你试用期需缴纳的社保费。
• 

  2020-12-31 09:31 米增强 客户经理

  劳动仲裁。入职之后务必要签劳动合同，保存上下班打卡记录、保存好每日工作、保存和公司领导同事的对话记录，特别是任务分配记录。这些能防止公司污蔑你不是本公司员工或者没有工作记录。然后拿着这些记录和社保信息到当地劳动局进行仲裁。
• 

  2020-12-31 09:28 赵馥洁 客户经理

  如果企业长期不给员工缴纳社保，员工通过诉讼能赔到多少钱？

• 

  2020-12-31 09:25 黄生鹏 客户经理

  可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。
  1、新劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的，公司没给买社保，你可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。
  2、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
  3、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
  4、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  5、如果用人单位不依法给职工缴纳社会保险，那么相关机构可以从用人单位存款账户直接划拨社会保险费。
• 

  2020-12-31 09:22 齐晓影 客户经理

  根据国家规定，公司在用工之日（到公司开始工作第一天）起30日内，就要为员开社保账户，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续表。

  
  一、企业没有为员工缴纳社保，怎么办？
  《社会保险法》第十一章第84条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  如果30天内，公司没有给你缴纳社保，员工可以先找公司相关负责人协商，协商无果可将证据递交人社部门，投诉举报公司的违法行为。投诉后，社保征收机构可责令用人单位在限期内补缴社保。
  投诉部门：当地的劳动监察部门或者相关社保部门。

  如果有些人，在试用期期间没有及时签合同。员工可以有拿到手的的工资条、打卡记录、盖了章的证明等，各种可以证明与单位有劳动关系的材料保存下来。一旦单位不给办理社保，可以向当地劳动部门和社保局投诉，由政府行政执法部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。二、建议

  企业为员工缴交社会保险，不仅仅是保障员工的基本权益，也保障了企业和员工的工伤风险。在找工作面试时，一定要先问清楚企业是否有缴社保，如果不缴的话要大胆拒绝，否则就亏大了。
  只要企业及时给员工缴交社会保险，一旦员工发生工伤，涉及的工伤医疗费用、伤残补贴、一次伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金等工伤保险待遇均由工伤保险基金按照一定的比例支付。如果你在工作期间，即使是在试用期内，公司没有给你缴纳社保，你可以勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。

• 

  2020-12-31 09:19 齐新洲 客户经理

  单位不交养老保险金，可以申请仲裁维权，要求单位补缴养老保险金。
  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
  规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。