其他回答(共7条)

• 

  2020-12-31 09:28 黄睿哲 客户经理

  您好，很高兴为您解答：
  离职后，若你在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自行续接。若到其他地方工作，需要进行社保转移，具体是：在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单，拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续，拿所有手续到新社保中心办理转入手续。
  另：现行社保转移只转移个人缴纳部分，公司缴纳部分不转移。国务院现正要求各地方进行社保统一，统一后社保支持全国转移且全部转移，建议你可将社保暂不转移，待统一后再续接。 追问： 比如我今年还在本地 但是没有找工作 也就无法继续缴纳社保 那么我明年在本地找工作 那么以往的几年社保还会保存是吧 如果这样的话 那我这1年的空白该怎么办呢？ 回答： 办领失业金要前单位的社保转移单、离职书，社会保险等是可以转出来的，按规定是等你自动离职30天后转出，会转到当地的社保局-你个人的社保帐户上。你拿你的身份证就可以查到【我建议你去当地咨询有关单位，或则申请劳动仲裁】 可以停一年,只要有退休年龄之前交清所欠的月份即可. 是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。个人名义交纳只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
• 

  2020-12-31 09:25 赖鹏举 客户经理

  解除劳动合同后社保仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。
  

  解除劳动合同后社保的处理方式是：

  一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

  二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

  扩展资料：

  缴纳社会保险是用人单位的义务，《劳动合同法》中也并未规定劳动者不配合缴纳社会保险的，用人单位可以解除劳动合同，因此用人单位的解除行为违法。

  劳动者不配合缴纳社会保险，扰乱了用人单位的正常管理秩序，属于违纪行为，用人单位以劳动者该行为严重违反规章制度为由解除劳动合同的，合法有效。

  《劳动合同法》第七十二：条即规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  参考资料：

• 

  2020-12-31 09:19 米塞林 客户经理

  　 一，为什么要做好解除劳动关系人员养老保险关系接续工作？
  当前，正是社保试点并轨和国企改革的关键阶段，大量解除劳动关系人员涌向社会。为了维护社会稳定，切实保障他们的合法权益，解除他们的后顾之忧，必须为他们接续养老保险关系。及时地为他们接续养老保险关系是社会保险公司在开展以实现“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性的具体行动，为所有参保人员“记录一生，跟踪一生，保障一生，服务一生”。
  二，哪些人员必须接续养老保险关系？
  1，解除劳动关系和终止劳动合同的人员。
  2，凡停产两年以上确实无法恢复生产，又不能为职工缴纳养老保险费的企业参保职工。
  三，缴费满15年以上的解除劳动关系人员不再续保，将受到哪些影响？
  根据社会保险有关政策，参保人员应当连续缴费直至达到法定退休年龄。缴费满15年是领取养老金的最基本条件。如果缴满15年终断缴费对参保人将产生如下影响：
  1，减少养老保险待遇：按吉劳社养[2005]110号文件的规定，各类参保人员达到规定缴费年限，在到达领取基本养老保险待遇年龄前终断缴费的，在计发基本养老金时，按终断缴费上年度职工平均工资进行计算，其中，本人平均缴费指数也计算到终断缴费上年。
  2，增加了缴费成本：参保人员不及时接续养‰老保险关系，以后如补缴欠费，则从欠费之日起按日加收2‰ 的滞纳金和利息.
  3,影响享受就业补贴:试点并轨人员续保后可享受就业补贴,“4050”并轨人员续保应缴2005年保险费1，720元，给补贴516元，其他并轨人员给补贴258元。不按期续保缴费的不能享受相应的补贴政策。
  四，参保人员怎样接续养老保险关系
  解除劳动关系和终止劳动合同的人员，必须持《解除（终止）劳动合同证明书》，本人身份证，失业证和养老保险关系接续通知书，及时（中断缴费6个月内）到社会保险公司接续养老保险关系。缴费标准以本市上年度在岗职工平均工资8，596元为基数，按20%的比冽缴纳（1.376）
  凡停产两年以上确实无法恢复生产，又不能为职工缴纳养老保险的参保企业，其职工虽未与企业解除劳动关系，但可与企业签定协议，以个人身份到社会保险公司缴费续保。缴费标准按社会保险公司核定的缴费基数缴纳。
  五，接续养老保险关系人员的缴费年限如何计算？个人帐户如何管理？
  接续养老保险关系后的缴费年限与过去的缴费年限（含视同缴费年限）和并计算。
  过去的个人帐户储存额与以后续保的个人帐户储存额合并计算。个人帐户记帐规模与期参保企业职工相同，实行单独管理。
  六，特困企业以按规定缴纳505的欠费后，是否影响相关待遇？
  不影响。试点期间，经市区政府确认为特困企业的单位，经社会保险公司清算审核欠费情况，个人欠费部分（含利息）一次性足额补缴，企业欠费部分一次性按规定至少补缴实际拖欠懂得50%以上，剩余部分由企业与社会保险公司签定还款协议的，可为其正常接续养老保险关系。正常办理养老关系转移手续，退休时正常计发养老保险待遇。
  七，如何领取就业补贴？
  在完善城镇社会保障体系试点中的并轨人员到社保公司续保后，持缴费凭证连同《解除（终止）劳动合同证明书》，《灵活就业协议》和本人身份证到户口所在地县（区，市）就业服务机构办理领取手续。
  “4050”人员的就业补贴金额，按照本人当年实际缴纳的基本养老保险费的30%发给；其他下岗失业人员的就业补贴金额，按本人当年实际缴纳基本养老保险费数额的15%发给。“4050”并轨人员2005年缴费1，720元，领取就业补贴516元；如果按80%缴费为1376元，可领取就业补贴413元，虽然少缴344元，但少领103元就业补贴；按60%缴费为1032元，领取就业补贴310元，少缴688元，损失206元就业补贴。不缴费的，不享受就业补贴，其他并轨人员政策补贴减半。
  八，续保人员未到退休年龄死亡的，个人帐户如何处理？
  灵活就业人员，城镇个体工商业主，自由职业者等参保人员在缴费期间死亡的，个人缴费部分返还给法定继承人。对在个人窗口缴费的人员中，原来是企业职工的，应分段返还。原在企业期间的缴费按个人帐户中的个人缴费部分计算返还金额。与企业解除劳动关系的。由本人在个体窗口续保，费率按20%缴费后的个人缴费部分可以全部返还。
  九，参保人员如何计算退休待遇？
  各类参保人员达到规定缴费年限，在达到领取基本养老保险待遇年龄前终断缴费的，在计发基本养老金时，按终断缴费上年度职工平均工资进行计算，其中，本人平均缴费工资指数也计算到终断缴费上年。本着先补陈欠，后缴当期的原则，截至交费期之前的实际缴费年限必须是足额缴费。
  十，进城务工农民及临时工是否可以办理养老保险关系？
  可以。可以由所在单位办理参保手续，也可以由本人到社会保险公司个人缴费窗口办理参保手续。
• 

  2020-12-31 09:16 齐文玉 客户经理

  未解除劳动合同即表明员工跟单位是存在事实清楚的劳动关系的，社会保险应该由单位交，养老保险是社保的一部分。
  按照社会保险法规定，只要跟单位存在事实上的劳动关系单位就必须给员工缴纳社保，这是强制的。但不可否认，现在社会上有很多私营企业并不给每个员工缴纳保险，如果员工和单位签订了正式劳动合同，如果单位不交保险，是可以去法院起诉的。
  社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
  社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
• 

  2020-12-31 09:13 龙安隆 客户经理

  1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
  2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
  3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
  4、失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。

  领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。

  扩展资料：

  劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。

  协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。

  劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

  劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

  参考资料：

• 

  2020-12-31 09:10 辛培勇 客户经理

  1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
  2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
  3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
  4、失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
• 

  2020-12-31 09:07 龚岩琳 客户经理

  一、与单位解除劳动关系后，可以凭《养老保险手册》、解除劳动关系证明和《失业证》到当地社会保险经办机构办理养老保险接续手续。
  1、用人单位与职工解除劳动关系前欠缴养老保险费的，用人单位应为职工足额补交基本养老保险费中的单位应缴和企业代扣代缴的个人欠费。
  2、无能力全部补缴基本养老保险费的企业，经劳动保障行政部门批准，可将企业划转个人账户部分和个人缴费部分先行缴齐，划转部分由企业补缴，个人部分由职工缴纳，余额部分，由企业制定还款计划，定期还欠。
  3、与企业解除劳动关系人员中断基本养老保险缴费的，中断期间不计入缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计算。重新缴费后，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存额分别合并计算。
  4、各级社会保险经办机构要将已办理接续养老保险关系人员继续统计为参保人员，不得因企业和职工欠缴基本养老保险费而拒绝办理接续关系手续。
  二、因与企业解除劳动关系并一次性领取经济补偿金的失业人员，在失业期间继续参加基本养老保险的，自解除劳动关系后三个月内持《解除劳动关系通知书》、《失业证》和《养老保险手册》到医疗保险管理中心办理续保或参保登记手续。
  1、失业人员参保后，须按时足额缴纳医疗保险费，停止缴费即停止支付待遇。续缴时必须补缴其欠缴的医疗保险费，补缴期间的医疗待遇不予支付。
  2、失业人员补缴期医疗保险费时（含首次参保未领IC卡人员），从欠费之日起按日加收2％的滞纳金，欠费期间的医疗待遇不予支付。
  3、参保的失业人员死亡，即终止医疗保险关系，所缴纳的医疗保险费如有结余则并入统筹基金，不予返还个人。

  扩展阅读：