其他回答(共7条)

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  2020-12-31 06:39 齐晓峰 客户经理

  给员工造成损失的，需要承担赔偿责任，但必须缴纳罚款。

  根据《中华人民共和国社会保险法》：

  第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

  （一）未履行社会保险法定职责的；

  （二）未将社会保险基金存入财政专户的；

  （三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；

  （四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；

  （五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

  扩展资料：

  根据《中华人民共和国社会保险法》：
  

  第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

  用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

  个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

  参考资料：

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  2020-12-31 06:36 齐春春 客户经理

  李先奇律师解答：你好，很高兴为你解答“单位未给员工缴纳社会保险费，能要求经济补偿金吗”这个问题。一、经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。二、劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。三、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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  2020-12-31 06:33 车广伟 客户经理

  责令用人单位改正或者罚款。

  根据《社会保险法》

  第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：

  （一）未履行社会保险法定职责的；

  （二）未将社会保险基金存入财政专户的；

  （三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；

  （四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；

  （五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

  扩展资料

  根据《社会保险法》

  第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

  个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  参考资料：
  
  

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  2020-12-31 06:30 龚小英 客户经理

  依据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定：

  缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；

  情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；

  情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

  2018年11月29日国家发展改革委称，我国将对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒。跨部门联合惩戒措施包括：

  1、限制招录（聘）失信人为公务员或事业单位工作人员，

  2、限制失信企业参与社会保险业务合作项目，

  3、依法限制失信企业申请财政补助补贴性资金和社会保障资金支持，

  4、依法限制失信企业作为供应商参加政府采购活动等。

  扩展资料

  根据国家发展改革委等部门联合下发的通知，社会保险领域严重失信、失范行为主要包括：

  1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的，

  2、用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的，应缴纳社会保险费却拒不缴纳的，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险费款、基金或者违规投资运营的，

  3、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险基金支出或社会保险待遇的，

  4、非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的，

  5、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定的，

  6、拒绝协助社会保险行政部门、经办机构对事故和问题进行调查核实的，

  7、拒绝接受或协助税务部门对社会保险实施监督检查，不如实提供与社会保险相关各项资料的等。

  参考资料来源 

  参考资料来源 

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  2020-12-31 06:24 窦连水 客户经理

  单位没有给办理医疗保险，员工生病的医药费，要求单位承担,具体规定依据劳动法。
  《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
  《社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”
  因此，用人单位未按规定为职工缴纳基本医疗保险费，导致职工患病时不能依法享受医疗保险待遇的，应当由用人单位承担职工按规定可以报销的合理医疗费用。
  如果用人单位没有按规定给职工报销合理的住院医疗费用的，职工可以书面形式向当地社会保险行政部门投诉，或通过劳动争议仲裁的途径解决。
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  2020-12-31 06:21 龚子飞 客户经理

  企业不给员工交社保会有什么样的后果嗯如果说正常他这个企业是必须给员工交社保然后他没有叫那你可以直接去劳动局告他了赔偿你的啊
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  2020-12-31 06:18 黄皖生 客户经理

  用人单位没有为员工购买社会保险的，在现行的法律法规中未见员工可以向用人单位索取赔偿的规定，但员工有权要求用人单位补交应交的社会保险费。发生工伤的，有权要求用人单位支付医疗费用和照发工资，需要工伤补偿的给予补偿。